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　　近年来，新立矿党委紧紧围绕煤矿安全生产工作中心，以“夺十星、创六好、构筑六个一”为载体，充分发挥党组织的政治核心作用，保证了新立矿持续高效健康发展。
　　发展要靠集体智慧，需要多方力量。新立矿党委紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四个好”原则，把党委工作定位为“到位不越位，参与不干预，补台不拆台，成事不败事”，凡事以符合法规制度和上级指示精神，符合整体工作需要，符合干部工人利益为衡量标准，坚持看“谁说的对”，不争“谁说了算”，既维护行政自主经营决策，又保证了党组织政治核心作用的有效发挥，努力把生产经营这个“中心”与党组织的政治“核心”凝聚成为党政班子共谋发展的“一心”。
　　新立矿井下战线长、工种多，不论遇到什么问题，矿班子成员都可以管，形成了工作不分份内、份外的好传统，为实现安全生产提供了管理保证。
　　每逢瓦斯超限、巷道贯通、搬家跳面等关键环节，新立矿两级班子成员几乎都盯在现场，矿副总以上领导每月入井次数都在25次以上。
　　每天早调度会上，新立矿班子成员都根据发现的问题该讲就讲，没有“越位”之说，呈现出“干群同唱一个调，党政同吹一把号”的生动场面。
　　“一级做给一级看，一线带领一级干”。矿党委改变传统的安置型配置方式，通过“两推一选”，在全矿9个采掘段队党支部中，全部配备了既懂党建思想政治工作，又懂生产、通技术的复合型专职党支部书记。在实际工作中，党支部书记落实“一岗双责”，坚持一手抓党建思想政治工作，一手抓安全生产，促进了各项工作协调发展。
　　通过党支部书记选“尖子”的作法，新立矿44001采煤队党支部、44002采煤队党支部成为公司闻名的模范党支部，44001采煤队连续13年无死亡事故，44002采煤队的安全质量标准化在全公司站排头。
　　新立矿党委把班队长管理纳入党委开展的“创六好、夺十星、构筑六个一工程”评比竞赛范围，以党建带队建。每季评选出明星班组、明星班队长。每季召开一次总结表彰大会，给获得荣誉的班队长戴光荣花，拍光荣照，上光荣榜，给予奖励，并利用广播、报刊宣传明星班队长事迹。
　　新立矿党委还高度重视一线班队长入党比例，通过“双优”工程，把优秀党员培养成班组长，把优秀班组长发展成为党员，充分发挥了党员先锋模范带头作用。如今，新立矿生产一线的89名班队长中有党员63人，占70％，还有26人是重点积极分子。
　　新立矿党委核心作用充分显现，使新立矿安全生产过程中发现的问题及时解决，全矿安全质量标准化建设一直位居公司首位，单产单进水平位居全公司第一。矿党委连年被公司党委评为“先进基层党委”、被龙煤党委评为“先进基层党组织”，先后被七台河市委评为“先进基层党组织”，被黑龙江省委评为“先进企业党组织”。
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