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　　本报讯（记者赵壮志）今年以来，新铁矿五采区党总支自觉融入安全生产工作中，锲而不舍以党建带队建，稳定了队伍、提高了队伍的战斗力。
　　员工队伍是保证企业发展的基石。今年初，五采区有部分员工思想情绪波动很大，有的不愿上班，有的上班出工不出力。其中，有一名叫银明海的生产骨干，认为干了一年吃了很多苦钱挣的却不多，有了外出打工的思想。区长，总支书记得知情况后及时找他谈心，用“持之以恒有黄金”的故事做他的思想工作。党总支书记宁洪刚说：“最初大家都是拿着锹一锹一锹来挖煤的，为啥有的人能挖到金矿，能挣到钱，能成长为班长、段长、甚至更大的进步？”及时有效的思想政治工作，稳定了一线主力，也稳定了整个队伍。银明海安心工作后，因在工作中表现突出，现已被提拔为班长。
　　五采区现有综掘队2个、综采队1个，机械化程度相对较高，需要一批技术水平高、业务精的员工队伍。他们继续开展“党员身边无事故”和党员责任重在肩活动，将党员“三带、四有、五在前”活动和基层支部思想政治工作中“五必清、六必访、七必谈”等融于党支部工作中。每月月末开展党员和积极分子参加的“党员学习日”活动，对当月每名党员作用发挥情况进行评议、座谈和交流。同时，鼓励党员参与管理，献计献策，党员参与本队工资分配，实行民主管理和民主监督。这“几个参与”把每名党员的权力与义务落到了实处。为了确保全年各项指标的完成和树立党员干部自身形象，他们还开展了“党员责任双区”活动。即：党员生产经营责任区和党员文明生产责任区，制定出台了“党员责任双区”活动考核细则，同“班组生产竞赛评比”活动结合起来。
　　(责任编辑：于立新)