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本报讯（记者邢秀芬）煤炭来之不易，既是资源，又是效益。牢固树立这一思想的新兴人，珍惜每一块资源，对煤炭资源应采尽采，不丢了“菜帮”吃“菜心”，努力增收创效。

为了尽最大程度地回收煤炭资源，达到应采尽采，新兴矿对构成回采量的、能利用的、有经济效益的煤田要求必须回收，尽量减少丢煤现象。

新兴矿通过科学计算、综合考虑，对灰分超过40%的原煤进行搭配开采。自1994年开始，新兴矿对煤层有夹矸、托伪开采的高灰49号层进行了开采；从2008年开始，新兴矿对高灰66号层开始准备。

按照采面回采率，新兴矿强化监管，矿领导和生产科、地测科干部对照标准对丢煤现象进行加倍处罚，工作面正常分采后，回收放顶前必须扫净浮煤，严禁采煤工作面留浮煤。

全矿各采区珍惜每一块开采出来的原煤，各个小班专门设立浮煤工，加强浮煤管理，浮煤工自带耙子、铁扫帚，班班清扫空区的浮煤。

六采区专门成立了浮煤管理小组，由值班区长、技术员分班检查，一班一查，发现工作面有浮煤当天找出责任人，在工票上按扔煤多少进行处罚，并体现在当天工资上。

为了提高各班组扫浮煤的积极性，六采区还开展了扫浮煤劳动竞赛，对三个小班进行评比，奖优罚劣，一月一评比。每到月末，小班浮煤清扫得特别干净的，奖励浮煤工200元至300元，排到最后位的小班罚款200元至300元，连续出现两个月浮煤不净的小班，班长调离岗位。这一办法有力地调动了大家清扫浮煤的积极性，杜绝了不合理丢弃造成的浪费现象，有效地提高了资源回收率，增加了企业的经济效益。