桃选厂岗位竞赛活动激发青工潜力
日期：2011-08-03 来源：null 作者：桃山选煤厂从抓机制、搞创新入手，通过培训学习和开展岗位竞赛等，不断激发青工潜力活力，取得了实实在在的效果。
根据班组岗位的实际情况，桃选厂采取因岗培训、因人培训、按“需”培训、“师带徒”培训等方式方法培训青工，青工需要什么、想学什么由青工说了算。培训方法灵活，易于提高青工们的积极性，促使青工岗位操作技能不断攀升。
积极开展“读书学习”活动，为青工搭建学习平台，鼓励青工读书学习。并建立严密的学习机制，采取集体学习与个人学习相结合、专业学习与岗位学习相结合的方式，让青工在学习中进步，在学习中成才。09年以来，该厂有20余名青工通过自学获得了中专以上学历。
为激励广大青工成为安全生产主力军，该厂以“青年文明号”“青年岗位能手”活动为载体，坚持开展青工岗位竞赛，对优秀青工精神上鼓励，物质上奖励。激发起广大青工人人当先进，个个当模范的热情和进取精神，为完成各项生产任务贡献力量。（郭闫） (责任编辑 柳蓉)