“三情”书记于信震
日期：2012-07-05 来源：null 作者：邢秀芬在龙湖矿开拓一区，有一位从采煤工成长起来的党支部书记，所创造的区队、班组文化建设硕果满枝，打造的职工素质各个“顶呱呱”。作为每天工作在生产一线的思想政治工作者，有什么魔法让他干得如此精彩？一位矿工告诉我们：关键是他有“三情”。他，就是龙湖矿开拓一区党总支部书记于信震。
激情
“于书记就像一只不停转动的陀螺，每天都有干不完的事，操不完的心。”开拓一区的职工这样评价于信震。56周岁的于信震总是忙得团团转，每天值班、开会、下井、组织学习、开展活动、帮助职工……就是这么苦累地干着，从未见他有过牢骚话和腻烦。工作就像一块磁石，把他全部的精力吸引过来。
干政工工作，很多东西都是无形的。不管每天“份内”的工作多累，于信震总要挤出时间下井同职工干在一起。用他的话说：“只有天天到安全生产的最前沿去干，工作才有作为。”
针对井下地质构造复杂、工作环境艰苦，一线员工流动性较大，加之周边小井高薪争夺人力资源等情况，于信震把党员队伍建设纳入到重要的工作日程，开展了党员“三带四有”活动。党员做到“三带”，即在政治成长上，党员带积极分子，关键时刻冲上前；在工作学习上，师傅带徒弟，努力提高技术水平；在感情交流上，老大哥带小兄弟，努力同甘苦，共进步。党组织关心党员做到“四有”，即政治上有前途、工作上有建树、社会上有地位、经济上有实惠，培养出一批政治觉悟高、业务能力强的优秀职工，打造一支过硬的职工队伍，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党支部的战斗堡垒作用明显增强。
亲情
“党支部书记应该是付出温暖和阳光的人，工作上要多替职工扛困难，生活上要当好贴心的老大哥。”这是于信震的工作准则。
每当职工过生日时，于信震都代表采区把生日蛋糕、水果送到职工家中，为其举行庆贺活动，达到了沟通感情、增进情谊、促进和谐的目的。
担任党总支部书记10多年，于信震基本走遍了所有职工家庭。在走访中，于信震发现70005掘进队掘进工人马国友42岁仍无房、无妻。2010年，马国友在井区的关怀下分到了新房。结婚时，于信震给他接亲当司仪，主持了隆重的婚礼，马国友当年实现了“三喜临门”。
柔情
于信震深知安全对煤矿、采区、班组和职工家庭的重要性，他把安全知识制作成卡片，由党员包保到一线职工，并将安全知识卡片交给家属，让她们在业余时间给丈夫吹安全“枕边风”。同时，按照矿党委的要求，开展了班组家文化创建活动，使职工拥有了一个舒适温暖的休闲娱乐场所，用班组家文化潜移默化地陶冶了职工的思想情操。
于信震辛勤耕耘在七煤思想政治工作第一线，像是一棵支柱为全区职工撑牢着一片和谐的蓝天。2007年7月，他代表七台河市参加了在北京人民大会堂举行的中国职工学习论坛，2007年9月26日还参加了在北京举行的全国煤炭工业劳模代表大会，受到了温家宝总理的接见。