公司开展“心连心、手挽手、克服困难一起往前走”活动
日期：2014-04-15 来源： 作者：赵壮志公司开展“心连心、手挽手、克服困难一起往前走”活动
重点开展好“八大行动”，凝聚和发挥全体干部职工的智慧和力量，形成解危渡困的强大合力
当前煤炭市场持续低迷、公司遇到的困难超过了预期，为了形成解危渡困的强大合力，从即日起，公司在全公司范围内开展“心连心、手挽手、克服困难一起往前走”活动，进一步密切党群关系、干群关系，凝聚和发挥全体干部职工的智慧和力量，形成解危渡困的强大合力。
在“心连心、手挽手、克服困难一起往前走”活动中，重点开展好“八大行动”：
明方向、强信心，思想引领大行动。以宣贯“群策群力解危渡困谋发展”六谈为重点，深入开展新一轮形势任务教育活动。六谈：一谈“解放思想，打破依赖”；二谈“深度挖潜，毫不松套”；三谈“倒逼改革，破解难题”；四谈“外域发展，坚决办好”；五谈“解危渡困，敢于担当”；六谈“抱团取暖，共克时艰”。
重监管、除隐患，守护安全大行动。重点灌输“三个不要”安全发展理念，强化动态安全监管和安监部门解剖式排查、系统专项治理、技术业务排查，煤矿自检自查活动；继续深化安全思想教育“365”模板化管理，继续加强政工“369”夜查、领导上班前检查以及“安康杯”竞赛等活动，全员发力、群防群治坚决守住安全底线。
增内涵、拓外延，聚财创效大行动。深入落实公司两会确定的各项内涵式发展措施，挖掘“内涵式发展”潜力，加快“走出去”步伐，深化“万名党员十路聚财创效活动”、共青团“百千万”节支创效活动、职工群众参与的“聚宝盆”活动、“小班一合煤、进十公分道”活动以及效能监察等系列活动，千方百计确保降成本、增效益。
提素质、练本领，岗位提效大行动。以深化素质提升年活动、“三个大讲堂”活动为载体，深入开展不同层面、不同专业的业务学习、劳动竞赛、岗位练兵活动；开展广泛的合理化建议征集活动；开展好小发明、小创造、小革新活动，积极鼓励全方位、多角度、全过程的挖潜创效活动，发动每一名职工都能够立足岗位、用心工作、改进办法，为管理节支、增产创效做贡献。
求民计、汇民智，联系群众大行动。在井科级以上干部中深入开展“走基层、访百家、结亲情”活动，推进各级领导干部深入于群众、求教于群众、讨计于群众，广泛征求群众对解危渡困的意见和建议。要学习焦裕禄同志与职工群众同吃同住同劳动的“三同”做法，让群众信任干部，进而干群同心共克时艰。
真关怀、解难题，温暖人心大行动。进一步推进“大手拉小手、结对帮扶、金秋助学、一元爱心、衣物超市”等活动，做实人文关怀、心理疏导、危机干预工作，做到帮扶活动日常化、人文关怀及时化，绝不能救助搞运动、关怀搞形式，确保不让一名困难矿工掉队，不让一名困难职工寒心，真正让群众在困境中感受到干部的关心，感受到党组织和企业的温暖。尤其要认识到给职工以尊重、以尊严，是温暖人心的重要内容，各单位要结合实际，改进、创新帮助关怀的方式方法，确保职工群众心静气顺。
学先进、改不足，感恩进取大行动。重点在全公司井科级以上干部层面组织观看《百家讲坛———焦裕禄》教育片及教育实践活动规定的其它电教片。在公司副总师以上干部中开展“感恩知足”主题教育活动，要开好座谈会，组织好交流会，达到净化心灵、升华灵魂的效果，促进公司副总师以上领导干部思想作风转变，做到企业解危渡困进程中勇于担当、切实作为。
严自律、守纪律，示范带动大行动。以井科级以上干部为对象，以各级党政一把手为重点，深入开展反“四风”、“转职能、转方式、转作风”、“廉洁文化”在基层活动，经常性地检查中央“八项规定”、公司“十二条规定”落实情况，促进每一名干部都能够严格自律、遵章守纪、带头履职，以良好形象、过硬作风带领、带动职工群众一块干、一起走，同舟共济渡难关。
开展“心连心，手挽手，克服困难一起往前走”活动是公司深化党的群众路线教育实践活动的具体措施，公司要求要带着感情深入群众、带着责任解决问题，让群众信服，让群众受益，要通过活动把信心传递给群众，把压力留给干部。