职工的“贴心书记”
日期：2014-07-08 来源： 作者：赵宇飞他心系职工冷暖，被职工亲切地称为“有心人”；他虽然很年轻，却有着丰富的基层党务工作经验；他每月下井都在21天以上，用实际行动树立了党员的良好形象。他就是新强矿45064采煤队党支部书记周传亮，被群众称为“贴心书记”。
1995年，周传亮毕业被分配到新强矿开拓一区。报到的第一天，老党支部书记就对周传亮说：“小伙子，你们赶上好时候了，把本事都亮出来，好好干。”周传亮听后信心十足，他除做好本职工作外，还经常跟采区的老职工深入井下学习业务知识。
“从参加工作至今，我先后任基层团支部书记、工会主席、矿团委书记兼机关党总支部书记，由于工作需要，调任45064采煤队党支部书记。我的每一次进步、每一次成长都离不开党组织的关怀。”周传亮说。
俗话说得好：“打铁先需自身硬。”作为党支部书记，周传亮认真学习业务技术、党章及各种党建文件、资料杂志、区队管理等知识，不断增强自身工作能力和素质。在工作生活上，他时刻警醒和教育党员努力工作、无私奉献，树立了一面“党员先锋模范旗帜”。他在抓好个人学习的同时，积极带领党支部一班人和广大党员干部加强学习，大力倡导人人学习、终身学习的理念，努力创建学习型团队，构建学习型企业。
周传亮按照矿中心组学习规划要求，分层次有步骤扎实推进，做到结合实际、突出重点、注重质量、学以致用，不断创新学习形式，丰富学习内容。他充分利用班前课、“三会一课”等形式加强学习教育，从而使井区干部的思想理论水平和业务能力有了明显提高。
“一个好班子，一个好队伍，只靠强硬冷冰的管理制度，就可能把队伍管成一潭死水。要靠真心真情温暖职工、关心职工，这样队伍才会充满活力，才会像亲兄弟、一家人。”周传亮经常教育党员说。
2013年，一名新工人没下几天井就因工作环境和现场条件差出现缺勤现象。了解到情况后，周传亮深入到这名新工人家中与他面对面地促膝谈心，就像对待自己的亲兄弟一样，共同分析现状、畅想未来，苦口婆心地说服他，直到他打消顾虑，重返工作岗位安心工作。
周传亮把安全生产工作纳入工作日程，落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚决做到不安全不生产。坚持安全第一、生产第二的原则，全面加强本质安全型采煤队建设，开展党员责任区活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，做到党员身边无违章、无隐患、无事故。
在周传亮的带领下，45064采煤队党支部贯彻落实上级指示精神，整体功能发挥突出，工作成效显著，月月完成生产任务，实现了安全生产、职工队伍稳定、无一人上访、质量标准化建设动态达标的目标，工程质量月月达一级品，各项工作名列全矿之首。