身边刘金奇：发挥优势 挖掘潜能
日期：2014-08-04 来源： 作者：身边刘金奇：发挥优势 挖掘潜能
——来自桃选厂党委的报道
在严峻的煤炭市场形势下，桃选厂党委以安全生产、经营管理为中心，抓班子、带队伍，充分发挥党的思想政治工作优势，将党建工作与“千分制”考核、党的群众路线教育实践活动紧密结合，发挥优势、挖掘潜能，促进各项工作健康平稳发展，为企业解危渡困做出了积极的贡献。
桃选厂党委按照公司党委确定的内涵式提效发展要求，结合洗煤生产工作实际，深入开展“节约挖潜、创效创优”活动，注重细节管理，向内部管理要效益，层层落实责任措施，坚持月考核、月评比，将党建工作考核纳入到厂“千分制”考核中，使党委工作与行政工作齐头并进。严格执行立项、验收、月考核评比规定，月末将活动创效认证审批表上报厂政工部门验收，再由业务主管领导验收签字，厂政工部门每月至少检查一次，并将检查结果纳入到“千分制”考核评比中，坚持日推进、月考核，使活动的每一个步骤都有章可循。截至六月末，桃选厂实现创效23.94万元，促进了洗煤生产健康发展。
桃选厂党委坚持每月召开书记联席会，确保基层党支部工作平衡开展、有的放矢。加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，按照党员“七星”考核制度，开展创先争优、领导点评等工作，激发党员的工作热情，充分调动广大党员的工作积极性，增强党组织的凝聚力和向心力。
在党的群众路线教育实践活动中，桃选厂党委成立了党委书记、厂长为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，明确分工，落实责任，协调推进全厂各项活动，完成了学习、培训、征求意见等规定工作，做到学习有材料、笔记、心得体会，保证了学习内容、时间和学习效果。桃选厂副总以上领导深入包保联系点调研，通过召开座谈会、背靠背谈话、走访职工、下发征求意见表和设立热线电话、征求意见建议箱、回头看等方式，向基层党员、干部职工广泛征求意见和建议，累计发放和收回调查问卷、征求意见表180份，召开专题座谈会15次，参加座谈人员200余人，共征集到111条问题和意见建议，厂领导班子成员根据各自分工，有针对性地提出解决问题的办法和措施，增强了教育实践活动的实效性。
桃选厂广大党员干部坚持深入现场指挥生产，不断加大原煤调入力度，保证产品质量合格；厂党政工团认真开展“369”上岗查隐患活动，由厂安监科对隐患实施闭合整改，跟踪问效，使检查覆盖面和隐患整改率达到100%，为安全生产奠定了坚实的基础。