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　　2015年，在煤炭市场低迷、职工思想情绪多变的新形势下，公司宣传新闻中心围绕四大任务，唱响主旋律，充分发挥思想政治工作优势，强化宣传舆论引领，放大“报台网微”作用，营造良好的舆论氛围，汇聚起全员解危渡困、改革自救的强大合力，为公司在复杂局面中保持难中有进提供了有力保证。

　　宣传新闻中心针对职工困惑增多、思想空前活跃的实际，开展了分层次、多轮次、全覆盖的形势任务教育活动，共组织开展了六轮次、分层次、差异化形势任务教育活动。各单位紧跟公司节拍，按公司实施方案要求和不同受众需求，采用报告会、调度会、班前课、座谈会等形式，在干部、工人、家属、工伤、退休职工等多层面开展差异化教育，放大了教育效果，提振了精气神，汇聚了正能量。

　　宣传新闻中心注重紧跟形势，突出实效性，紧跟公司不同时期的宣传重点，梯次开展“把握新常态、展现新作为、打造新气象”、“借东风、鼓干劲、振精神、促解困”、“坚定信心求生、下定决心改革、万众一心自救”、“五讲清五讲透”主题教育活动；紧贴形势，突出主题，形式新、效果好，注重全员覆盖，突出全面性，全年刊发30篇“戚轩平”评论文章，印发2000本宣传手册、5万份《公司致员工家属一封信》，实现了教育活动到班前、进家庭、入人心、全覆盖，为全员理解、支持改革奠定了思想基础；注重形式创新，突出灵活性，采取召开经验交流推进会、领导深入基层宣讲、“双徽”公众平台宣导、各种会议层层宣贯和报纸、广播宣传及提纲、简报、公开信宣教等灵活多样的形势任务教育形式和方法，取得了显著效果。

　　宣传新闻中心将安全思想教育与主题活动深度融合，持续丰富和完善“三六五”安全思想教育内涵，着力推进思想教育进管理、入流程、化行动；将教育与责任有效对接，深入开展“四自一体”、“安全教育一岗双责”等安全责任教育，加大矿领导班前课教案写实、减灾避灾考核监管力度，使各级干部的安全红线意识得到进一步增强，安全教育责任得到进一步落实；将教育与流程有机融合，在专业、区队、班组及个人四个层面深入开展“安全隐患问题三班阶梯汇报”教育活动，实现了用教育固化流程、用流程监控隐患，有效推动各类隐患无缝交接、闭合整改；将教育与活动互促共进，扎实开展季度主题安全思想教育、零点班带班矿领导上班前课、《安全生产法》宣教、安全大讨论大反思、反“三违”安全宣誓、安全宣讲谈心座谈、安全警示教育月、“11·27”安全警示日教育等活动，真正做到围绕教育搞活动、抓实活动促教育、教育与活动贯穿全年，实现了互相融合、互促共进。

　　按照公司党委的安排，宣传新闻中心起草下发了《“三严三实”专题教育学习研讨实施方案》，严谨策划了三个阶段学习研讨活动的程序和步骤，整理印制了11万字《学习资料汇编》，并多次深入基层指导、督促规范研讨活动有序开展，使各级领导干部对照正反典型从思想上查不足、从行动上找差距和改进自身不足，为促进作风转变奠定了基础；组织公司中心组学习24次，下发了“学业务、强本领、促解困”主题学习活动指导意见，撰写了《谈“创业中心”》《观念一转天地宽》《职业无贵贱之分》《奋斗才会有希望》等理论文章，帮助干部职工澄清了对创业中心和择业观的模糊认识，养成了沉心静气学业务、强素养、提本领的良好习惯。

　　宣传新闻中心围绕深化企业内部改革的热点难点开展新常态下干部职工思想现状、住房贷款情况、意识形态领域基本情况、新一轮深化企业改革职工思想动态四次大规模调研活动，并形成调研报告，为领导掌握干部职工的思想动态提供了第一手资料。