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　　多年来，无论经济形势发生怎样变化，公司坚持岗位练兵、技术比武不放松。尤其是在企业困难时期，公司仍如期举行一年一度的职工岗位练兵技术大比武活动，这既是职工岗位技能水平、聪明才智和精神风貌的充分展示，又是对各单位职工队伍建设和队伍素质的大检阅，极大地振奋了职工精神，激发了职工敢担当、干中学、学中干、当能手的热情，在全公司营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。

　　在今年的职工岗位练兵技术大比武活动中，公司共组织开展了22个工种的技术比武活动，共有29605名职工参加比赛，592名职工进入决赛，133名职工夺得“专业状元”和“技术能手”称号，不仅提高了职工的理论水平、丰富了职工的实践经验，而且为公司科技兴企、解困发展提供了技术保障和人才支撑。

　　全员练兵拉开帷幕

　　在新立矿举行的通风系统瓦斯检查工、瓦斯监测工、矿井测风工工种笔试和实践操作比武现场，来自公司11个煤矿的66名选手个个像军人一样精神抖擞、全神贯注地完成每一个环节考评，勾画出一幅劳动者的美好画面。

　　开展职工岗位练兵技术大比武活动是公司坚持内涵发展、深化改革攻坚和提高职工素质的重要举措，本次职工岗位练兵技术大比武活动由矿区工会、公司有关部门共同负责组织，公司成立了活动领导小组，主要以系统主管部门为主，共同制定比赛规则、拟定试题、组织比赛和评比工作，明确了任务，落实了责任，形成了齐抓共管的良好局面，推动了职工岗位练兵技术大比武活动如火如荼地开展。

　　公司领导高度重视职工岗位练兵技术大比武活动，为了保证此次技术比武活动顺利开展，公司周密安排部署比赛的工种、时间、方法等。此次技术比武理论知识考核占总成绩的30%、实际操作占总成绩的70%，按本工种岗位最高等级标准考核命题，对获得各工种技术比武前6名的选手给予一次性物资奖励，并根据规定享受相应待遇、参加高级或高级以下级别的职业技能鉴定免除实际操作考核、参加技师与高级技师职业技能鉴定已通过职业技能鉴定获得高级工证书的不受本工种工龄不足12年申报条件的限制；获得各工种技术比武前6名的干部技术比武审批表存入个人档案，并作为日后提拔任用的主要依据。

　　今年公司在资金极度紧张的情况下，仍为获胜的133名“专业状元”和“技术能手”发放了共计4万元的物资奖励，并给予一年内月100元至500元不等的岗位技能特殊津贴奖励，调动了全员学技术、练本领的积极性。

　　学做结合锻炼技能

　　“我们龙湖矿的参赛选手是优中选优，均是各工种的技术‘尖子’，通过平时的学习积累，加上此次技术比武的互相学习，在技能上又有了新提高。”龙湖矿分管通风工作的副总工程师田春雨说。

　　公司各单位培训工作先行一步，全面提升职工的综合业务素质，通过开展全员练兵、全面练兵、科学练兵和对职工进行系统的理论知识“灌输”，选拔优秀选手参加职工岗位练兵技术大比武活动，各专业均涌现出了很多岗位能手，进一步提升了各工种职工的技术水平。

　　参加新立矿瓦斯检查工理论考试的参赛选手热情高涨、奋笔疾书，认真答好每一题。新铁矿通风区瓦斯检查工肖后成第一个完成考试，他说：“只要平时用心学，答这些题并不难。”监考人员告诉记者，试卷中有的试题是与本岗位流程无关的，但是能够答出这些问题，说明职工的理论知识很扎实、学习很用心。

　　理论考试结束后，参赛选手来到现场参加实际操作考试。记者在瓦斯检查工实际操作考试现场看到，龙湖矿通风区瓦斯检查工李生东认真地向主考人员讲解瓦检理研器光路、电路、器路系统，实地监测瓦斯量……参赛选手个个拿出看家本领，以真功夫硬本事面对这场“大考”。胜利矿通风区瓦斯检查工王建君有着十年瓦斯检查工作经验，虽然是第一次参加技术比武活动，但他准备充分。王建君说：“这是一次很好的学习机会，也是提高业务水平的机会，既展示了技能，又弥补了不足，在今后的工作中，我要努力做好瓦检工作，担起‘一岗双责’的重任，为实现安全生产贡献力量。”

　　公司机电系统技术比武活动分别在同创公司、新兴矿举行，共有来自各单位机电系统的铆焊工、绞车工、技术员、电器维修工四个工种的百余名选手参加理论考试和实践操作比赛，他们尽情地展示自己的才华、能力和技术水平。

　　“今年的比武试题比前两届考题要有难度，只要平时用心都能答上。”矿区工会副主席李国庆说：“公司每年举办职工岗位练兵技术大比武活动的目的就是通过这个平台锻炼和培养一大批岗位能手、技术‘尖子’，让职工在工作中敢于担当，在干中学、学中干，工作独挡一面……”

　　比出成绩赛出风格

　　在公司采掘系统、机电系统、通风救护系统、煤质选煤系统、调度系统22个工种的技术比武决赛现场，参赛选手各施所长，争分夺秒、一丝不苟地完成每一个规定动作，认真做好每一个环节，汗水湿透了工作服也顾不上歇一歇，恐怕落在其他选手后面，每个参赛选手都争当系统和岗位“比武状元”、“技术能手”，其中铆焊工比武尤为惹人注目，各参赛选手一字排开，熟练地运用手中的工具进行焊接，由于选手实力相当，比赛格外激烈……

　　公司2016年度职工岗位练兵技术大比武比出了成绩、赛出了风格，从比赛成绩看，理论和实际操作测试成绩较往年均有明显进步；从比赛过程看，矿与矿之间的对抗性加大，各工种内部比赛竞争程度非常激烈，反映出了职工对学习的重视，整体素质不断提高，在今年的“比武状元”、“技术能手”中，既有以新强矿职工吴纪贵、新立矿职工韩方伟、龙选厂职工胡卫、新兴矿职工田明辉和王大明师徒为代表的三连冠老“状元”，又有脱颖而出的新铁矿职工代晓彬、龙湖矿职工董政海等一大批新“状元”；参赛选手中既有年轻的技术员，又有工作经验丰富、技术娴熟的老工人，他们在技术比武中相互切磋、相互学习，弘扬了“工匠”精神，提高了专业技术水平，达到了“学知识、练本领、强基础”的目的，培养出了众多“一岗多能”的复合型人才，为公司完成安全、扭亏、改革、稳定四大任务奠定了坚实基础。