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　　“公司党委工作会议从企业改革脱困转型发展的大局着眼，坚持党的领导，发挥核心作用，提出了强化政治领导、思想领导、组织领导、风气领导的战略部署，为新兴矿党委做好2017年党建工作指明了方向。”近日，新兴矿党委书记董自生接受记者采访时说。

　　“2016年是新兴矿筑牢改革解困根基、逆势而上、蓄势待发的一年，也是党的建设不断加强和改进深得民心、引领发展的一年。全矿各级组织和广大党员紧紧围绕企业解困中心工作，积极应对极其复杂的困难条件和各种严峻考验，攻坚克难、砥砺前行，彰显了党的担当，体现了党的作为，取得了党的领导不断深化、安全素质不断优化、队伍建设不断强化、企业风气不断净化、党群隔阂不断融化、民本情怀不断固化的‘六化’喜人业绩。”

　　回顾2016年工作，展望新一年工作愿景，董自生继续说道：“2017年是新兴矿党委破浪扬帆、引领发展的考验之年，在新的一年里，我们将深入贯彻落实公司党委工作会议精神，按照公司党委、公司的决策部署，坚持党对国有企业领导不动摇，坚定稳中有进的总基调，重点是突出两个主题，完善一个制度，强化五项基础，夯实一个氛围。” 

　　董自生说，“突出两个主题”就是突出从严治党和“两个核心”作用主题，立足当前、着眼长远，在改革攻坚期、利益调整期、观念冲撞期，做好职工群众的主心骨、压舱石，牢记全面从严治党永远在路上，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，驰而不息、久久为功；切实发挥党的领导核心和政治核心作用，把新兴矿这级党组织建设成为职工群众最坚强的后盾、最坚实的靠山，为新兴人遮风挡雨、保驾护航、引领前进。“完善一个制度”就是完善党委议事制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，完善党委议事规则，杜绝决策一言堂、财务一支笔、用人一句话行为，主动接收职工群众监督，为企业解困发展把方向、管大局、保落实。

　　“强化五项基础”就是强化思想基础、文化基础、组织基础、作风基础、稳定基础，持续推进“在一起”主题教育，持续开展“周末会客厅”、“党员活动日”、矿工生日带薪休假送祝福、干部“走基层、访百家、结亲情”、矿领导周末家访日等亲情活动；发挥思想引领作用，占领宣传主阵地，做好日常性的思想政治工作，始终同职工群众站在一起、干在一起；持续树立“家文化”伦理观念，深入培育浓郁向善的“新兴家文化”，带着对矿工兄弟的亲情与深情，牢记“民惟邦本,本固邦宁”的大国豪情和“家和万事兴”的家园情怀，深入到职工群众中体察民情、倾听呼声、了解民意、把握民心；持续夯实“支、班、培”三个基础，在党支部建设上，深入推进“两最”党建建设，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，全面解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题；在班组建设上，坚持分配、待遇向苦累脏险岗位和技能高、贡献大的人才倾斜，完善班长抓安全的责、权、利，用分配杠杆激发班组抓安全、促生产、提质量的内生动力；在职工培训上，突出实用有效、简单管用原则，按需施教、学用结合，坚定不移地推行安全培训月考制度和安全生产资格证模拟驾考制度，让职工从不敢违章向不愿违章、不会违章转变；持续开展“亮利剑”匡风肃纪，织铁网、挥利剑、出重拳、敲警钟，让纪律真正成为带电的高压线，使领导干部手中的权力始终在党纪国法的约束下运行；持续稳固“深水区”渐进改革，党员干部带头开拓视野、转变观念、创新思维，牢固树立“干部能上能下、工资能增能减”、“靠本事吃饭、靠实绩进步”、“企业不养闲人、不珍惜岗位就换人”的理念，处理好改革过程中的稳定工作，坚持推进依法治访和依情治访相结合，为改革提供可靠的政治环境。“夯实一个氛围”就是以安全、扭亏、改革、稳定“四大任务”顺利推进的优异成绩和欢乐喜庆、团结和谐、奋发进取的氛围喜迎党的十九大胜利召开。

　　董自生表示，新兴矿党委、新兴矿坚决按照公司党委、公司的决策部署，乘着党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议的东风，坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥领导核心、政治核心作用，上下同欲、合智合力，为企业改革脱困转型发展做出应有的贡献。