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集团公司总部机关作风整顿活动全面启动

日期:2017-06-22    来源:    作者:

集团公司党委、集团公司召开总部机关作风整顿活动动员会议

 

集团公司总部机关作风整顿活动全面启动

 

王智奎主持会议 孙永奎作动员讲话

 

 

  为进一步加强集团公司总部机关作风建设,612日集团公司党委、集团公司召开总部机关作风整顿活动动员会议,就机关作风整顿具体工作进行部署,由此集团公司总部机关作风整顿活动全面启动。会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记对作风建设提出的重要指示和省第十二次党代会精神,贯彻省委近期关于机关作风建设的会议和省国资委党委文件要求,努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢于担当、职工信赖的总部机关干部队伍,以良好的作风为加快推进改革脱困、转型发展、重塑龙煤步伐提供有力保证。

  集团公司董事长王智奎主持动员会议并就开展好集团公司总部机关作风整顿活动提出要求。

  王智奎强调,要高度重视机关作风建设。他指出,习近平总书记多次就作风建设尤其对黑龙江省作风建设作出重要指示,省第十二次党代会也对加强全省作风建设进行了重点部署,作风整顿活动已成为当前全省的一项重大政治任务。就集团公司而言,加强作风整顿尤其是加强总部机关作风整顿,是推进集团公司改革发展等各项工作的必要前提和重要保证。因此,总部机关工作人员务必要在思想上高度重视,严肃认真地对待这次作风整顿活动,广大机关干部,尤其是党员领导干部,要积极带头参与整顿,确保整顿不走过场,收到实效。

  王智奎强调,要深刻剖析机关存在的作风问题。总部机关干部要切实拿起批评与自我批评的武器,在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识,通过作风整顿,使机关广大干部在政治上明显进步,思想上明显提高,作风上明显转变,纪律上明显增强,把重塑总部机关作风作为重塑龙煤的重要组成部分,通过深入开展作风整顿,更好地推进集团改革脱困发展各项工作。

  王智奎强调,要力争做到在作风整顿中边整边改。开展作风整顿活动,各个阶段都要坚持边学边改、边整边改,要始终坚持与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与安全生产“一反两检”专项行动结合起来,与学习“鲁皖”先进经验结合起来,自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动,成为完成各项目标任务,推动集团公司改革脱困发展的强大动力。

  王智奎强调,要切实带动全集团作风建设。抓好总部机关作风整顿,是集团公司作风建设的关键环节,也是集团公司整体作风建设的风向标,要充分发挥好总部机关的影响和带动效应,以上率下,带动全集团的作风建设,在全集团形成作风整顿的氛围和大势,把补齐“五个短板”、树立“五种作风”真正贯穿到各项工作中去,以更加旺盛的斗志、更加科学的态度,乘势而上,拼搏进取,用良好的作风建设成果,推进集团公司改革脱困发展各项工作不断取得新的成效,为党的十九大和集团公司第一次党代会的胜利召开献礼。

  集团公司党委书记孙永奎在会上作动员讲话。他指出,集团公司总部机关开展作风整顿活动,是集团公司党委按照省委和省国资委党委的安排部署,着眼于决胜“五年三步走”战略规划,奋力实现改革脱困、转型发展、重塑龙煤战略目标而作出的一项重大工作部署。开展作风整顿,是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措;是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的基础保证;是推动集团公司改革脱困发展的现实需要。集团公司总部机关全体同志要充分认识开展作风整顿活动的重大意义,切实把思想和行动统一到集团公司党委、集团公司工作部署上来。

  孙永奎强调,要坚持问题导向,突出整顿重点,深入推进作风整顿活动。在作风整顿活动中要重点补齐五个方面的短板:即,补齐思想僵化、因循守旧的短板;补齐粗枝大叶、标准不高的短板;补齐效率低下、工作不实的短板;补齐不愿担当、不敢碰硬的短板;补齐不讲规矩、纪律松弛的短板。总部机关各部门、各单位要以提高服务效率、提升素质能力为目标,重点围绕上述五个方面问题,眼睛向内、细查深剖,对症下药、深入整改、补齐短板,通过精细流程、优化服务、提升素质、清正廉洁、建章立制进行整改,为全集团树立起勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”起到积极的带头和引领作用,为改革脱困、转型发展、重塑龙煤提供强大的精神力量。

  孙永奎要求,集团公司总部机关各部门、各单位都要把作风整顿活动作为一项政治任务,摆上日程、高度重视,统筹安排、精心组织,通过强化思想发动、加强组织领导、抓好督导考核、细化舆论引导,确保作风整顿取得实效,从而促进总部机关作风得到明显改善,干部素质、工作能力得到明显提升,用总部机关干部的作风转变带动全集团整体风气的根本好转,以作风整顿的显著成效迎接党的十九大和集团公司第一次党代会胜利召开!

  集团公司党委同时印发了《集团公司总部机关作风整顿实施方案》,成立了总部机关作风整顿活动领导小组,并围绕落实“五树五补”要求,明确了“学习教育、思想发动”“细查深刨、找准问题”“深入整改、建章立制”“公开评议、检验成果”四个阶段的作风整顿活动内容。

  集团公司领导沈霆、宋云飞,集团公司有关负责同志,集团公司副总工程师、党委书记助理、集团公司总部机关各部门总监及全体管理人员参加会议。(王海丰)