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　　新建矿团委以青年志愿者服务为依托，凝聚青年力量，创新志愿理念，打造服务品牌，全矿634名青年职工积极踊跃参与到青年志愿服务中，用小力量凝聚成大能量，让青春因奉献而精彩。

　　面对社会的多元化和职工诉求的多元化，志愿者服务越来越被淡化。为了扭转这一被动局面，新建矿团委利用团课、团组织生活会、团员干部拉练培训等活动，将互相关爱、服务社会这一主题宣传到每名青年志愿者心中，组织他们观看社会公益宣传片等，大力弘扬志愿精神，让志愿者感受到自己做的是大爱的工作，在收获内心快乐的同时，遇到困难也会有人义务帮助自己。

　　新建矿团委坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让志愿者在参与志愿服务过程中经受锻炼、增长才干。他们坚持自愿参与和社会倡导相结合，既尊重职工的服务意愿、鼓励他们自主参与，又强调公民的社会责任，努力扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力。他们坚持社会化运行模式，统筹协调、分类指导，动员各方面力量，形成强大的工作合力。

　　新建矿团委高度重视志愿服务行动，不断完善志愿服务组织，成立以矿团委书记为组长、基层各单位团支部负责人为联络员、青年职工为志愿活动主体的志愿者服务队伍，建立志愿者服务册，制定志愿者服务规划，目前全矿共有12支志愿队、120名志愿者，为开展志愿服务提供了坚强的组织保障。

　　新建矿团委确定服务理念，以哪里有需要志愿者就到哪里去为服务宗旨，美化环境有需要，他们就开展争做环保卫士活动；弱势群体需要关爱，他们就开展爱心捐款、关爱留守儿童、情暖孤寡老人活动；安全教育有需要，他们就开展安全思想教育活动，用真诚与热情诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，赢得了公司和社会各界人士的广泛赞誉。他们积极参与各项公益活动的同时，加强宣传工作，大力营造声势，使青年志愿者的服务在矿区中得以推广和实施，吸引了更多的先进青年加入到志愿者服务行列，真正做到服务矿区、带动矿区。他们注重发挥共青团组织的作用，积极引导矿内先进青年服务文明建设；注重扩大青年志愿者活动的参与面与覆盖面，加强机制建设，建立志愿者服务队组织机构和管理规则，使之更加规范化、制度化。

　　在志愿者服务上，新建矿团委打造特色的“四微”志愿者服务品牌。

　　注重“微”服务，用小力量凝聚成大能量。新建矿团委带领广大青年志愿者利用工作之余义务献工献时，打扫矿区卫生、修整公园、清理水渠，深受职工群众的好评；定期组织志愿者编排小节目到敬老院演出，为老人包饺子，传递了正能量。

　　注重“微”关怀，用小关怀赢得大幸福。新建矿团委号召广大青年每月每人捐一元钱，帮助更多的贫困家庭，让贫困家庭感受到企业的温暖、青年的爱心。从2015年到2018年，他们共捐款2万元，慰问贫困职工26名，不仅让广大青年职工受到爱的洗礼，还让爱心之花开满矿区。

　　注重“微”爱心，用小小的爱心浇灌儿童心灵的花朵。新建矿团委按照公司团委“青春助航·点亮微心愿”活动要求和收集、整理、筛选、认领四个步骤，制作微心愿征集卡800余张，全部发放到困难职工家庭儿童中，让困难职工家庭儿童写下自己的小小心愿，利用学雷锋纪念日和第十九个志愿者服务日完成了90个微心愿，让受到帮助的困难职工家庭孩子心里播下一颗温暖的种子，感受到了社会的温暖。

　　注重“微”创效，积沙成塔节支创效。新建矿团委组织全矿青安岗成员坚持“逢三”查岗，保证安全效益。他们定期组织志愿者开展小改小革、修旧利废活动，提高设备使用率。他们在井下巷道中设置节约回收箱，统一管理回收的废旧零件、废旧钢材、废旧电器、废旧塑料、可循环利用物资，2017年实现创效15万余元，为企业保持可持续发展做出了贡献。