七台河矿区新闻网网站

　　龙湖矿党委按照“抓基础、创新载体，促规范、达标升级，提标准、增强优势，出精品、发挥威力”的工作方针和“一推两深化三提升“的工作思路，坚持“构筑一个优势，叫响两种精神，做到三个到位，着眼五要和五个提高”的工作理念，围绕“五创五促”工作目标，推进党建系统化、精品化工程建设，促证了全矿各项奋斗目标顺利实现。

　　龙湖矿党委认真研究制定“三违”帮教流程化管理、向习惯性违章行为宣战专项整治行动方案和构建“五位一体”“三违”防治体系实施方案，促进职工兑规作业。

　　今年前三季度，龙湖矿党委利用党建群、行政群、支部群、职教群、系统群和各种会议宣贯安全工作、加强职工安全教育，共印发安全宣讲提纲276份，完成领导包井讲解279次，组织开展各种安全座谈会190次，督办整改问题97次，更换宣传内容179处。他们把全矿以往发生的169个事故案例整理成汇编，各井区都有相应的整理事故案例汇编，在井棚子设立电子屏、电视、公示栏，各井区设立“三违”亮相牌板，每天进行“三违”人员亮相和违章处罚情况通报。各井区开展“每日一案”警示教育，坚持每天宣贯“三程一标”内容。他们进一步规范“三违”帮教流程化管理，井区干部必须把干部抓“三违”工作报到矿安监处，矿安监处必须每天统计井区矿领导、矿安监处人员抓 “三违”人员情况，必须及时约谈登记、追责、下发“三违”帮教通知单等。他们开展“三违”大帮教和“查找原因知责任、吸取教育保安全”主题教育活动，围绕对“3·3”事故严重性、危害性是否认识到位等10个议题深入座谈讨论，组织干部职工写心得体会；围绕习惯性违章有哪些危害等五个问题召开各层面分析会、反思会；围绕干部自纠等十项工作提振精神、抓好安全，全矿共梳理出33种251条习惯性违章行为并汇编成册、为职工制作成卡片。他们还开展阶梯式汇报入井工作，印制考问手册，每星期认真落实公司安全生产视频会议要求；认真开展安全培训“模拟驾考”工作，严格执行奖罚制度，促进安全生产。

　　龙湖矿党委认真贯彻公司党委工作会议精神，按照“六个年”创建要求，从严党建系统化精品化工程建设和抓实“六个年”创建活动竞赛考核办法，为推动各项工作提供保证。

　　龙湖矿党委坚持常态化制度化扎实推进干部作风整顿和“两学一做”学习教育工作，他们建立作风整顿日台账，并根据工作实际边整治边改正；先后召开六次领导班子会，针对具体问题对号入座抓整治，抓正反两方面典型，推动各项工作开展。 

　　今年，龙湖矿党委分别以“3·3”案例、安全为主题召开专题民主生活会，围绕“六个聚焦”和“六个方面”问题边学边改。他们深入开展作风整顿工作，每天梳理整改问题，强化十七种劣质文化整治，对照检查公示问题；建立党建工作微信群、支部书记微信群、行政微信群、职教微信群，促进干部作风整顿工作有序进行。他们扎实推进全党抓扭亏工作，认真督导检查、指导基层党支部五项活动开展、五项措施实施、品牌项目建设工作，强力推进机电厂技术创效、煤质提质创效、供应挖潜创效等25个品牌项目建设，加强党支部、党员、班组节支创效台账检查，今年前三季度完成创效1107万元。

　　龙湖矿扎实推进党建系统化精品化工程建设，他们在继续强基础促规范、上标准出精品的同时，集中力量出特色、展亮点，重新更换了全矿办公楼、联合楼、工业广场、矿道路两边、学习室的宣传形式和内容，进一步规范基层党支部活动室、职工学习室布局、党建内业管理，为党支部活动室、职工学习室配备了电视机，促进了“支部基础+特色党建”文化建设；开展正风促安专项行动，强化全矿各井区领导班子会质量检查；开展“三违”危害有多大主题安全分析党课观摩活动，召开反“三违”反事故减工伤座谈会、我要安全恳谈会，提高了全员的安全意识；开展党员亮身份活动，组织党员签订安全合同书、承诺书；开展以“十做到、三满意”为内容的“双服”主题实践活动，提高了服务基层的意识；开展“三带四有五在前”、“三查三评保安全”、三带三零做卫士”活动和党员“安全争优、管理争强、改革争先”主题实践活动及党员安全活动日、党员控爆区、党员示范岗、党员突击队、党员“一通三防”监督哨等活动，促进了安全生产。

　　龙湖矿党委扎实推进安全思想教育“三六五”模板化管理，对全矿班前课流程化管理工作进行“体检”，及时通报“体检”情况；规定值班干部必须深入零点班前课进行专门督导，深入各井区开展安全知识有奖问答活动；重点抓检身、安瓦检员和班长报告制度执行情况，加强各井区责任制考核并排名，开展“知责、守责、履责、追责”学习活动，进一步规范“三违”帮教和亮相工作，提高了全员的安全意识。

　　龙湖矿党委深入开展“抓学习、强本领、渡难关”专题学习活动，各井区做到班前课“一日一题”有规划有落实；加强各级干部学习，开展“系统讲安全、专业讲技术、政工讲形势、领导讲廉政、井长讲政策”大讲堂活动，共举办16期大讲堂讲座；开展“学讲话、诵经典、聚企魂、促发展”主题学习活动，共进行督促检查25次；开展学习贯彻党的十九大精神理论研讨活动，领导干部带头撰写论文；每天利用微信平台发布事故案例、“三程一标”等内容，增强职工的安全意识。

　　龙湖矿党委强化人文关怀和心理疏导，每天班前课必须进行“三个状态”确认，必须为职工量血压、测血糖；开展职工思想调查分析工作、“‘五必清’、‘六必谈’、‘七必访’”活动和普法教育、道德教育、社会主义核心价值观教育及“找典型、学典型”、“闪光点、闪光人、闪光事”“一选二树三学”活动，用身边人教育引导职工，理顺职工情绪，化解各种矛盾，振奋职工精神、鼓舞职工干劲。