公司第五届大学生煤海青春建功之星
日期：2018-11-19 来源： 作者： 关于授予第五届大学生煤海“青春建功”之星光荣称号的决定
各直属团委、总支：
为进一步加强矿区大学生队伍建设，积极宣传优秀大学生不忘初心、奋发成才的先进事迹，公司团委开展了“不忘初心·砥砺奋进”励志教育活动，涌现出一批扎根矿山、爱企爱岗、甘于奉献的先进大学生代表。为选树典型、表彰先进，公司团委决定：
授予新建矿开拓二区副区长刘梦林、建设矿一采区副区长刘哲等十名同志为矿区第五届大学生煤海“青春建功”之星光荣称号。
公司团委希望受到表彰的“青春建功”之星要把荣誉作为新起点，谦虚谨慎，发扬成绩，再接再厉，争取更大进步。同时号召全公司广大团员青年、大学生，以“青春建功”之星为榜样，立足岗位，脚踏实地，建功立业，锐意创新，为公司改革脱困、转型发展贡献青春、智慧和力量！
第五届大学生煤海“青春建功”之星名单
刘梦林 新建煤矿开拓二区副区长
曲春良 龙湖煤矿瓦斯抽放科主管技术员
盖云博 新兴煤矿开拓区技术员
左立威 新铁煤矿机运科科长
张承刚 新强煤矿综采区主管技术员
付有禄 向阳煤矿五井副井长
王 鹏 胜利煤矿一采七井副井长
刘 哲 建设煤矿一采区副区长
李春娟 新兴选煤厂机修车间技术员
张智磊 电力部新兴供电站技术员
共青团龙煤七台河矿业公司委员会
2018年11月16日
刘梦林：今年32岁的新建矿开拓二区分管技术工作的副区长刘梦林毕业于黑龙江科技学院矿业工程专业，是一名善于钻研、踏实肯干、冲在一线的技术骨干。面对煤矿的大发展，他严格要求自己，以“凡事都要尽心，凡事都要精心”为座右铭，工作精益求精，在平凡的岗位上绽放青春风采。
为了确保安全生产，只要工作面发生变化，刘梦林都会第一时间到现场查看，认真和职工交流，升井后及时完善安全技术措施。针对八采区40081采煤队回采92号煤层左四片时上隅角瓦斯大的实际，刘梦林采取边界留巷的方法排放瓦斯效果显著，撰写的论文《高瓦斯矿井边界留巷在治理上隅角瓦斯中的应用》获公司科技成果一等奖。八采区40081采煤队回采92号煤层左五片时，由于工作面上部85号煤层右二、右三片煤柱和87号煤层右四片煤柱两个压力区导致顶板压力增大，有冲击地压危险。刘梦林针对冲击地压发生机理治理冲击地压，采取深孔爆破和后路断顶措施有效切断老顶，减小了顶板压力，防止冲击地压的发生，撰写的论文《采煤工作面预防冲击地压方法研究》获公司科技成果二等奖。刘梦林根据上大学期间所学知识和现场实践经验归纳总结出了矿山压力影响因素，撰写了论文《矿山压力的影响因素研究与控制技术》获得公司科技成果一等奖。新建矿后部层组区域100号煤层、101号煤层间距小，顶板岩性质软、裂隙发育，刘梦林采用锚索注浆方法支护顶板，共布置了20个点，连续两个月观测数据，这一创新成果获得了公司科技成果三等奖。
曲春良：今年34岁的龙湖矿瓦斯抽放科主管技术员曲春良毕业于黑龙江科技大学，他思维敏捷、学习能力强、业务水平高，是治理瓦斯的佼佼者。他常说：“企业给我提供了锻炼成长的平台，我要用双手在这个平台上谱写属于自己的别样青春。”朴实的话语使人感受到矿山青年人面对艰苦坚守不悔、快乐奉献的热情和青春的朝气。
当井下遇到技术难题时，曲春良总是主动向其他技术人员虚心请教；遇到自己不懂的地方就用笔记下来，反复琢磨，直到弄懂为止，因为肯学、肯请教、肯钻研，他的业务水平不断提高。担任主管技术员后，曲春良认真研究各回采工作面的顶板三带高度，并做数据积累与分析，为施工仰角瓦斯抽放钻孔提供基础数据支持；认真总结分析各回采工作面采空区瓦斯集聚位置，设计施工了高质量的瓦斯抽放钻孔，单孔抽放瓦斯浓度由5%至20%提高到70%至90%；参与设计了龙湖矿东一采区右五片67号煤层上降段瓦斯治理巷设计，有效降低了煤体内瓦斯含量，为安全施工提供了保障。为了改进龙湖矿东一采区三片泵站瓦斯抽放压力参数，曲春良设计施工了五片瓦斯抽放泵站，提高了现有瓦斯抽放地点的抽放效果，同时为治理二水平瓦斯打下了基础。曲春良还加强瓦斯抽采新工艺与新设备的学习和使用，实现了瓦斯治理多措并举、综合抽放，提高了瓦斯抽采效果；认真分析瓦斯来源，对待不同来源的瓦斯采取针对性措施，既保证了瓦斯抽采效果，又降低了施工钻孔的工作量。
盖云博：今年28岁的盖云博现任新兴矿开拓区技术员，是技术能手、创效先锋。
新兴矿10007掘进队施工三水平东主运石门期间，巷道前方遇F4断层，顶板破碎、冒落，盖云博引进了新式注浆加固技术，充填加固冒顶区域，比传统的条石发碹措施节省了一半的施工时间，创造经济效益4万余元。他加强新技术设备推广使用工作，针对干式喷浆的缺点问题，经矿研究决定引进湿式喷浆技术及相关的配套设备。盖云博与现场施工人员进行探讨并向机电技术人员请教，改造了湿式喷浆机的上料槽，解决了工序不连续的问题，与原来的干式喷浆技术相比具有降低粉尘浓度、减小物料回弹率、增大一次喷厚度等优点，在改善职工作业环境、节约物料成本等方面有显著的提高。盖云博坚持抓环节、保安全，把迈步钻场、远距离钻孔与物探技术相结合，多次避免了各种险情。
左立威：今年36岁的新铁矿机运科科长左立威毕业于黑龙江科技学院机械电子和采矿工程专业，他把大学期间学习的专业知识有效运用于煤矿日常工作中，做到理论与实践相结合，很快就成为新铁矿锐意改革创新、实干技术型模范。
安全生产，机运先行。工作在机运科的左立威深知这个部门在企业的份量，他经常在办公室埋头苦读，并写出心得体会，用积极进取、自学好学的精神深深地感染了身边的每个人，赢得了单位领导及职工的好评。在实际工作中，左立威经常说“要么不做，要做就做好。”他说这是对领导交办任务的尊重，也是对工作的忠诚。对于领导交办的任务，他总是恪尽职守，排除一切困难，发扬煤矿工人不怕吃苦、不怕流汗的精神，完善了机运科管理内业，摘掉了在公司倒数第一的“帽子”；开展小改小革，助力安全生产；改装了三一重工生产的EBZ-200型综掘机升降油路和喷雾系统，每年降低维修成本约1.8万元，提高了降尘效果；成功地利用载波与皮带综合保护组合装置，实现了较短距离带式输送机的远程无人操纵，减少了看护工3人，共节约工资费用8万余元；与技术人员共同研究改造了MG-132/310型采煤机的摇臂，解决了开采60号煤层夹矸硬度的难题，每年降低生产成本40万元。2010年以来，左立威多次被新铁矿授予优秀共产党员和劳动模范称号。
张承刚：今年33岁的张承刚毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，现任新强矿综采区技术主管。
为了保证采区接续、开拓延伸和克服战线长、队组多、工作面分散的困难，张承刚加入矿重点工程设计小组，参与矿井延伸水平底部车场的设计施工，现场跟班作业，现场对照图纸研究设计方案，设计的采区接续准备巷道得到了矿领导的认可，合理布置了新强矿综采队三年内的采掘接续计划，确保了新强矿采掘不失调。他成功地完成了大倾角综采工作面的安装、调试工作，并且当月就达到了设计生产能力。在回采过程中，他发现并很好地解决了大倾角“三防”的难题，为正常回采创造了有利条件，实现了安全生产。回收综采工作面期间，他每天到工作现场指导技术措施落实，并针对出现的新问题制定应对措施。由于措施得力，综采工作面回收十分顺畅，比预计工期提前了7天。他参与设计用岩矸渣与水泥混合材料砌筑采后备石墙，既保证了石墙的硬度，又节省了材料，一个采煤工作面可多开采煤炭约3000吨，实现增效150万元，此项技术在全矿得到推广，公司还召开了应用此项技术现场会，受到了上级领导的一致好评。
付有禄：今年28岁的向阳矿五井副井长付有禄毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，他带着年轻人特有的激情与梦想，扎根煤矿、真抓实干，争当技改排头兵，以实际行动感染和带动身边的人，以卓越的胆识、优秀的业绩深得干部职工的信赖与拥护。
“干煤矿工作辛苦，要有能吃苦和实干的精神。”付有禄这样描述自己的工作体会。他深知自己肩负的责任有多重，愿意将自己的毕生精力奉献给煤矿事业，因为这是一份光荣，更是一份责任。为此，付有禄下定决心从事煤矿安全生产工作，始终不忘初心，用青春演绎奉献。作为一名煤矿管理干部，他充分发挥自己的专业优势，坚持一线工作法，走技术创新和安全质量一体化道路，用实干创造价值。他提出了工作面支护由原来的单支柱改成堆积、在接近断层的地方必须留煤垛的方法来控制顶板的建议，在实践应用中取得了较好的效果。他提出的片盘下延技术措施，贯通主运巷与水泵房回风道之间的1.5米岩柱，利用15米的副井联络巷作为充电硐室，解决了电瓶车充电的问题。“一米半充电硐室”的巧妙设计避免了再施工一个充电硐室，节省了人工费和材料费10万元。付有禄立志用知识改变矿山，用智慧与实干书写自己的绚丽人生，他采取全断面的施工法，正向施工车场斜面部分，提高了工程质量、减小了爆破对围岩的破坏，简化了工序，加快了掘进速度，保证了安全生产。
王鹏：今年31岁的王鹏毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业，现任胜利矿一采七井分管技术工作的副井长，工作冲在前，技术走在前，为胜利矿的安全发展做出了贡献。
胜利矿一采十一井施工与二井的900米联络石门时，王鹏严把施工质量关，超前技术管理不放松。为了控制好巷道造型，他针对巷道尺寸设计“三心拱”模具，巷道造型和光爆眼痕率均得到上级领导的认可。他严把巷道中心和腰线质量关，每隔三米设一组吊挂眼，按照中心铺设临时轨道，并在中心左右各500毫米打设锚杆，实现了一巷三点六条线。他坚持跟班作业，一个班不行就两个班，两个班解决不了问题就三个班，直到解决问题才升井。他刻苦钻研技术，认真学习理论知识，注重在实践中积累经验。功夫不负有心人，长期的坚持与努力，让王鹏在工作中得心应手、驾轻就熟，积累了许多宝贵的技术管理经验。去年矿井停产放假时，恰逢胜利矿七井贯通皮带巷道，如果放假前不贯通巷道，就会有很多隐患。胜利矿决定从贯通巷道两面同时施工，在保证安全施工的距离下停止一面巷道掘进施工，施工难度加大，技术管理要求更为严格，王鹏连续3天16小时深入施工现场，来回跑两个对掘的施工工作面，每完成一个生产循环，他都经过计算得出相应巷道的坡度和方位，施工打眼时亲自量钻杆的坡度和方位，最终在放假前顺利实现了巷道贯通。
刘哲：今年34岁的建设矿一采区分管技术工作的副区长刘哲毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业，他扎根一线，坚持“用心做事，追求卓越”的价值观和“从零开始，从零奋斗”的安全理念，踏实工作、精益求精、顽强拼搏、不断进取，成为一名业务和能力过硬的科技创效能手。
工作中，刘哲常说：“要成功就必须付出百倍的努力，简单的工作重复做才能优秀，反复做、用心做才能成为专家。”他坚持把专业知识植根于实践的土壤当中，不断创新取得新成果，提出在截煤机底部加装U型钢板配件，解决了因底板不平卡锯的问题，使411102采煤队的月单产由3000吨提高到5000吨。年轻有冲劲的刘哲用青春写人生，用燃烧的激情对待煤炭事业，他深入现场指导生产，要求职工严格按照设计施工，施工六片前石门时巷道宽度窄了100毫米，刘哲现场指导时及时发现这一问题，并现场督促改正，确保了工程质量。刘哲完全融入到煤矿建设大军这个平凡的群体中，深入一线靠前指挥，抓安全保生产，为煤矿发展挥洒汗水、贡献智慧。施工65B号煤层时遇破碎带，刘哲现场跟班作业和指挥，根据现场情况把原锚索支护变为钢棚支护，保证了安全高效地度过破碎带。62D号煤层采煤工作面右六片下巷超前码石墙，刘哲把留煤垛改用炉灰灌袋超前码石墙支护采后备，多采出煤炭1600吨，实现创效85万元。
李春娟：今年33岁的李春娟毕业于黑龙江科技学院矿物加工工程专业，现任新选厂机修技术员。她奋战在选煤生产的一线，成为技术能手，巾帼不让须眉在矿区传为佳话。
李春娟在机修车间工作期间参与改造了浮选精煤脱水系统，节约能耗、材料费及人工费等10.6万元，撰写的论文《GP120-10型过滤机在新兴选煤厂的应用》被评为2011年度黑龙江省煤炭工业协会科学技术论文三等奖。她修补过滤机滤网，利用废旧皮带自制刮刀，及时更换配件，每套刮刀按50元计算，年节约材料费用3.6万元。她坚持检查和试验浮选机单机，认真研究设备与生产的适应性，撰写的论文《XJM-S16型浮选机在新兴选煤厂的应用》被评为2012年度黑龙江省煤炭工业协会科学技术论文三等奖。2013年，李春娟提出在浮选原矿中加入稀释水调节浓度，改造了浮选原矿稀释水系统，该项目被评为集团公司科技成果三等奖。2014年，为了应对煤质变化，她主动深入车间，摸索出一套适合本车间生产实际的分段加药精确调节方法，撰写的论文《浮选机加药调节点改造》获集团公司科技成果三等奖。她设计了旋流器矸石下料管改造方案，节约材料费、人工费4.376万元。她还在检修毛煤分级筛的过程中主张利用16毫米圆钢自制分级筛面，年节约材料费4500元。
张智磊：今年35岁的张智磊毕业于哈尔滨理工大学计算机与控制学院自动化专业，现任电力部新兴供电站技术员。他爱岗敬业，是变电运行维修能手。
张智磊善于钻研，参与了电力部变电所、开关所综合保护装置改造工作，电力系统发生故障或异常时，综合保护装置可以实现最短时间和最小区域内自动从系统中切除故障设备，可以向监控报警装置发出信息，有效防止设备损坏，还可以有效防止电力系统因种种原因而产生长时间、大面积的停电事故所带来的经济损失。张智磊不断优化电网运行方式，尽可能避免大功率、长距离输电的方式，在满足电网安全运行的前提下，制定调度辖区内各变电所主变经济运行方案，在无功补偿方面每年为公司带来数百万元经济效益。他在调度员的岗位上工作八年来，累计实现了15000余次发、受令操作无事故，为企业安全发展做出了突出贡献。爱岗敬业、善于学习、勤于实践是张智磊的长处，他参与的科技项目《微机型三段式电流保护在电力系统中的应用》《远程操作与监控在电力系统中的应用与推广》获得公司2016年度科技成果二等奖，为公司节约供电成本数百万元；2016年、2017年他连续两年在集团公司举办的专业调度技术比武中获得第一名的好成绩。