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　　桃山矿党委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力践行社会主义核心价值观，紧紧围绕企业改革、转制、发展大局，全面加强党建工作，凝聚企业力量，化解各方矛盾，推动企业整体工作良性发展。

　　桃山矿党委强化党的领导，突出领导班子建设，全面落实全国、全省国有企业党建工作会议精神，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚持把党委会作为重大决策的前置程序，认真执行“三重一大”议事规则和党委会议事规则，使党委的领导核心作用、政治核心得到有效发挥。

　　桃山矿党委坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，利用每星期五党委中心组学习会学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等内容，坚持党委带头学、支部集中学、党课专题学、党员自觉学，开展全矿巡回宣讲12场次，组织两级中心组学习30场次；开展形势任务教育，制作宣传标语，新建文化长廊，利用电子显示屏和“两微一端”新媒体线上线下同步发力，实现教育全覆盖。

　　桃山矿党委重新调整了基层党组织，成立4个党支部，配齐配强4名专职党支部书记；重新摸清了党员底数，现有党员358人，建立党员名册，面对面移交45名转岗农垦、森工等岗位党员；重新规范干部档案，加强基层党支部建设，坚持每月召开政工例会；坚持开展“六好支部、星级高效党员”评比活动，建立4个党员活动室，悬挂12块党建牌板，配置4台液晶电视机，做到月检查、季奖励；开展主题党日活动5次，4个党支部在公司党支部大“体检”中合格率100%；坚持“三会一课”制度，定期召开专题民主生活会和双重组织生活会。他们通过强基础、上标准，不断加强基层组织建设，使党委的领导核心、政治核心和党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用得到发挥。

　　桃山矿党委加强作风整顿，匡正企业风气，以整治十七种劣质文化和不良风气为载体，开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动、深化作风整顿工作，领导干部带头查摆劣质文化，带头营造风清气正的转型发展环境。他们深入开展党风党纪教育，组织党员干部学习先进典型，开展反面典型和吸取教训大反思主题廉政教育等活动，及时传达公司下发的各项违纪情况通报；组织全矿副科级以上干部签订《党风廉政建设责任状》，明确岗位职责，落实“一岗双责”责任；重新制定桃山矿《改进干部作风加强劳动纪律的规定》《干部岗位职责》等十一项管理制度；健全值班记录、外出请假登记表；加大查岗力度，坚持定期、不定期检查干部作风。

　　桃山矿党委加强信访稳定工作，采取领导包保、能人包保、熟人包保、亲情包保等办法，落实信访责任制，将矛盾纠纷化解在基层；坚持每星期召开信访例会和矿领导每星期信访接访日制度，全年累计接访近200多人次，实现了重大节日、政治敏感期零进京、进省访；实施精准扶贫，对全矿困难户进行大走访、大调查、大排查并建档立卡，开展“一帮一”结对子、金秋助学、一元爱心等救助活动；改善职工生产生活环境，新修路890平方米，栽树300棵，兴建7座花池，维修粉刷办公楼，修建职工文化活动中心，绿化、净化、美化办公环境；加强工团工作，积极参加公司职工拔河赛、篮球赛、乒乓球赛和纪念矿区开发建设六十周年火炬接力等活动，举办环山徒步走、职工乒乓球赛，丰富了职工的业余文化生活，振奋了职工精气神，凝聚了攻坚克难的力量。