七台河矿区新闻网网站

　　当前，公司党委开展解放思想推动高质量发展大讨论，旨在解决干部队伍在思想、作风、执行力等方面存在的突出问题，促使广大党员干部干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，奋力走出一条具有七煤特色的高质量发展之路。为此，龙湖矿党委紧紧围绕大讨论的总体要求，解放思想、锐意进取，推动大讨论取得实际效果。

　　一是统一思想，深刻认识开展大讨论的重要意义。开展解放思想推动高质量发展大讨论，是用习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神统揽工作全局的需要，其目的就是要把习近平总书记重要讲话和重要指示具体化，结合公司改革发展的现实需要，找到差距、看到不足、发现问题、反省工作，及时清除认识障碍，增强思想活力，切实提高各级干部引领发展、推进工作、构建和谐的能力，全面开创各项工作发展新局面。开展解放思想推动高质量发展大讨论，是推动公司加快发展、科学发展的客观需要。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是深化改革开放、加快跨越发展的先导。每次时代的大变革、社会的大进步，首先就是一次思想的大解放、观念的大更新。只有不断解放思想、转变作风、狠抓落实，才会有思路、有办法、有举措、有出路，才会有良好的发展局面。开展解放思想推动高质量发展大讨论，是我们各级干部敢于担当、勇于作为的内在需要。公司进入战略调整改革发展关键时期，面临诸多新机遇、新挑战，是全公司广大党员干部主动着眼新形势、适应新要求、迎接新挑战和以新思想新担当新作为推动企业高质量发展所必须进行的一场思想观念的革命性变革，建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的干部队伍是我们继往开来、加快发展的根本保证。

　　二是结合实际，着力解决思想上存在的突出问题。解放思想、转变作风、狠抓落实，首要任务就是要深挖思想根源，破除影响发展的思想障碍，大力营造开拓创新的氛围、崇尚实干的氛围、狠抓落实的氛围、加快发展的氛围。因此，我们要下决心从思想上、作风上、精神状态上破除制约发展的问题和束缚，着力解决党员干部思想上存在的突出问题。

　　一要着力解决站位不高、眼界不宽、思想僵化、固步自封的狭隘思想问题，树立强烈的责任意识和发展意识，在推进公司高质量发展中担当作为。二要着力解决“等靠要”的依赖思想问题，树立自己的事自己办、自己的梦自己圆和敢为人先、敢闯敢试的进取思想。三要着力解决创新意识不强、科技创新氛围不浓、科技成果应用不多的问题，强力推进“四化”矿山建设，切实解决用人多、效率不高的问题。四要着力解决市场意识不强、只计产出忽视质量、只算小账不算大账的本位主义思想问题，牢固树立以质量求生存、以效益求发展的管理理念。五要着力解决进取意识不强、只比过去不比先进、矿井安全生产标准化水平不高的问题，全力打牢安全生产管理基础。六要着力解决客观强调地质条件复杂、点多面广战线长、安全管理难度大、出现工伤是正常现象的错误思想问题，全面加强安全管理，切实解决工伤人数居高不下的问题。七要着力解决对“三违”现象态度暧昧、整治不坚决、措施不严厉、办法不够多的问题，强化责任意识，消灭违章行为的问题。八要着力解决群众意识不强、态度冷漠、官僚主义时有发生的问题，切实关心职工的冷暖，密切干群关系。九要着力解决党建工作意识不强、党组织活动与安全生产结合不紧密、作用发挥不明显的问题，不断强化党建思想政治工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用。十要着力解决能力不足的问题，强化政治理论、业务技术学习，践行新发展理念，不断促进企业高质量发展。

　　三是强化引领，促进大讨论思想成果的转化。开展好解放思想推动高质量发展大讨论，关键是要促进思想成果的转化，解放思想，强化担当，重整行装再出发，撸起袖子加油干，在发展中展现龙湖人新作为、做出龙湖人新贡献。

　　一要持续开展学习习近平总书记重要讲话和重要指示活动。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上指出东北振兴存在的“四个短板”，其中一个就是思想观念短板，要求开展解放思想推动东北地区高质量发展大讨论。因此，我们要持续开展学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，在深入解放思想上见真章，把解放思想贯穿始终，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，打破思想禁锢，推进机制创新、制度创新、技术创新、管理创新，抢抓机遇，打好发展组合拳，以思想大解放推动新发展。

　　二要坚持问题导向，推动思想解放。紧扣发展实际，开展好解放思想推动高质量发展大讨论，对照习近平总书记重要讲话和重要指示精神，对照公司党委的总体要求，对照职工群众的期盼，紧密联系党员干部思想实际，深入剖析、真查真改。坚持以上率下，抓好矿副总以上领导干部的思想整改，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，做到率先垂范，对标对表找差距，查实思想不解放的表现，深挖思想不解放的根源，认清思想不解放的危害，真正做到见人见事见思想，争做思想解放带头人。

　　三要加强组织领导，务求取得实效。按照公司党委要求，龙湖矿党委印发了《解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》，对开展大讨论的总体要求、讨论内容、方法步骤、组织领导等作了具体要求和部署，按照工作方案安排，认真组织落实；突出龙湖矿的特点，压实工作责任，活化讨论形式，找准工作切入点和突破口，把边学习讨论、边查摆问题、边整改推动工作贯穿始终，不断地推进思想解放的成果转化，努力营造风清气正、昂扬向上的履职尽责氛围，让解放思想、改革创新、干事创业成为党员干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为发展的主旋律。  

 

　　

　　开展解放思想推动高质量发展大讨论，是落实习近平总书记视察东北三省重要指示精神必须答好的政治考卷，是破解企业发展中遇到的各种问题挑战、化解各类矛盾的有力武器。按照公司党委的统一安排部署，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，联系自己工作实际，坚持问题导向，认真开展讨论。

　　一、解放思想的任务是用新思想武装头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义中国化的最新成果，我们必须以此为领航的“灯塔”、发展的“真经”、行动的“准则”，破解问题的“金钥匙”，要在往深入学、往心里走、往实里做上狠下功夫，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和视察东北三省的重要讲话精神，习近平总书记关于坚持新发展理念、深入推进东北振兴重大部署和解决思想固化、理念陈旧、创新意识、动力不足问题的要求，查找解放思想推动高质量发展的差距、短板和解放思想不到位不持续的问题，确保实现安全发展、高效发展、创新发展、改革发展、转型发展、和谐发展目标，走出一条高质量发展的新路。

　　二、解放思想的目的是推进高质量发展。高质量发展的前提是解放思想，解放思想的落脚点是推进高质量发展。公司发展质量不高主要体现在“安全基础薄弱、产量规模下滑、生产效益不高、经营管理粗放、体制机制不活、人才流失短缺、队伍接续乏力、产业结构单一、民生欠账较多、长远发展后劲不足”十个方面，我们要围绕这十个方面问题，一个问题一个问题研究，一个问题一个问题破解。作为矿党委书记，我要围绕上述十个问题，带领全矿党员领导干部找准自身的“病根”所在、制约高质量发展的“短板”所在，有的放矢，切实解决危机意识不强、实干意识不强、创新意识不强、市场意识不强、执行意识不强，问题整改意识不强等问题，以查找问题开篇，以解决“病源”谋篇，以问题解决收篇。总之，我们解放思想推动高质量发展就是要咬住问题不放，在工作的针对性、实效性上狠下功夫，决不能做表面文章、空喊口号，也不能“雨过地皮湿”，要以“壮士断腕”的勇气革故鼎新，开拓出一片新天地。

　　三、解放思想推动高质量发展的关键是作风转变。作风问题不解决，解放思想推动高质量发展就是一句空话。我们必须深刻学习领会习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”、“坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证”等重要指示精神，紧紧围绕树立“五个好作风”、整治“十七种劣质文化”、“找短板、补差距”专项查摆活动开展讨论。要以集团公司先锋模范刘金奇为榜样，学习践行刘金奇精神，做刘金奇式好干部，深入开展“学习刘金奇，实干做表率”活动，认真学习他“忠诚、实干、创新、有为、干净”的价值追求，按照新时代“对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准，严格要求自己，为企业实现高质量发展再做新贡献。 

 

　　

　　解放思想是推动企业高质量发展的根本保障

　　习近平总书记指出：中国人民坚持解放思想、实事求是，实现解放思想和改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进，充分显示了思想引领的强大力量。当前，中国特色社会主义进入新时代，全省进入现代化新龙江建设新时期，集团公司提出了建设新时代现代化新龙煤新目标，公司党委全面启动解放思想推动高质量发展大讨论，让广大干部职工在深度解放思想中凝成统一，着力破解公司高质量发展进程中的思想束缚和深层次体制机制问题，具有十分重要的意义。

　　一要提高站位，加强学习，学深悟透习近平总书记重要讲话和重要指示精神深刻内涵，为实现高质量发展奠定思想根基。要认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神，深刻领会理论精髓和精神实质，准确把握习近平总书记讲话的核心要义。按照习近平总书记指出的“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了，才能最大限度地凝聚改革共识，形成改革合力。”我们要在解放思想推动高质量发展大讨论中进行深度思想解放，统一全矿干部职工思想意识，从根本上破除陈腐守旧的思维，从思想观念破题，打破僵化固化的思维定式、摆脱传统单一的路径依赖，增强危机意识、大局意识、群众意识、实干意识、创新意识、市场意识、攻坚意识、进取意识、规矩意识，用新思想武装头脑、指导实践，为切实解决制约高质量发展的深层次矛盾和问题打牢思想根基。

　　二要提升标准，强化安全，全面贯彻落实全国煤矿安全基础建设推进大会精神，为实现高质量发展筑牢安全基础。要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识。高质量发展的根本是安全，只有确保安全才能实现高质量发展目标，坚持“管理、装备、素质、系统”并重，积极推进现场管理、隐患治理、基础管理、技术管理与国家新标准全面接轨，加大科技治灾力度，严格落实“一岗双责”、“三位一体”安全生产标准化、领导干部值班下井等制度，全面抓实向习惯性违章行为宣战专项整治行动、“安全模拟法庭”、“模拟驾考”安全教育培训机制和小班安全质量结构工资分配制度改革，扎实开展安全思想教育、干部上讲堂、“369上岗”、案例警示教育、职工家属安全协管等活动，不断完善“五位一体”“三违”防治体系和“三零七化”安全教育培训体系，坚决确保安全生产，为实现高质量发展提供坚实安全保障。

　　三要更新观念，与时俱进，坚持走七煤特色机械化大生产发展之路，为实现高质量发展提供有力支撑。高质量发展是科技创新的发展，高质量发展是面向未来的发展，实现高质量发展必须用七煤特色机械化发展来实现。长期以来，新强矿受采深增加、战线加长与政策调整影响，生产能力逐年下降，发展缺乏规模支撑，创新受思想束缚，多年处于徘徊期，今年在公司的大力支持下，全力引进爬底板机组，为提高全矿生产能力提供了动力，提高了干部职工对机械化大生产的认识，这是观念更新的成果，这是思想解放的推动，更加坚定了我们发展机械化大生产的决心，我们将通过解放思想推动机械化生产设备应用升级，为实现高质量发展提供有力支撑。

　　四要深化改革，严细管理，着力破解经营管理中存在的体制机制问题，为实现高质量发展激发内生动力。深刻学习领会习近平总书记关于国企改革和新发展理念的重要论述，通过解放思想改变观念认知，抢抓来之不易的政治机遇、政策机遇、改革机遇，针对长期困扰我们的管理体制和机制问题，全面深化企业改革，用内部市场化改革引领经营管理工作提升，用“三项制度”改革推动经营管理工作升级；强化管理认知，增强防控风险认识，有效规避各种经营风险和环保风险，为高质量发展注入不竭内生动力。

　　五要强化担当，切实作为，时刻把职工群众利益放在发展目标的首位，为实现高质量发展确保稳定局面。把习近平总书记关于改进干部作风作为振兴发展重要保证的指示作为干部作风的根本要求，通过开展解放思想推动高质量发展大讨论，凝聚起干事担当、为民谋利的思想共识，树立职工群众利益是我们发展的着力点和根本点的深刻认知，在实践中着力发挥领导干部的“头雁”作用，自上而下履职尽责、担当作为，增强解放思想的自觉性、主动性，做思想解放、敢想敢干的领路者；紧跟时代步伐、吸取合理建议，做大气大度、胸怀宽广的开明者；积极研究新情况、全力解决新问题，提高工作能力，做攻坚克难、锐意进取的带头者，以振奋的精神、创新的举措、实干的作风把解放思想的丰硕成果转化为实现高质量发展的不竭动力。 

 

　　

　　坚定方向 聚焦问题 担当有为

　　按照省委和集团公司党委统一部署及公司党委开展解放思想推动高质量发展大讨论的要求，采取集中学和自学等方式，深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神，并结合学习刘金奇专题报告会精神，使我深刻理解了习近平总书记对推动东北振兴、龙江发展的重要讲话精神实质和深刻内涵，对提升政治理论水平、科学指导新时期各项工作具有重要意义。

　　习近平总书记指出：东北地区要以优化营商环境为基础，全面深化改革；以培育壮大新动能为重点，激发创新驱动内生动力；科学统筹精准施策，构建协调发展新格局；更好支持生态建设和粮食生产，巩固提升绿色发展优势；深度融入共建“一带一路”，建设开放合作高地；更加关注补齐民生领域短板，让人民群众共享东北振兴成果。习近平总书记科学把握形势，坚持问题导向，确立了全面振兴东北的重点任务，具有很强的科学性、指导性，是推进新时代东北全面振兴的重要方法论，为东北地区破解矛盾、扬长避短、发挥优势指明了努力方向。特别是为龙江、集团公司和公司、向阳矿在新的历史起点上全面建设振兴龙江发展、建设新时代新龙煤和建设现代化新向阳提供了重要遵循、行动指南。

　　学习贯彻习近平总书记在推动东北振兴和龙江发展的重要讲话、重要指示精神，关键在于领会实质、查找不足，根本在于指导实践、推动工作。通过学习讨论使我深刻认识到自身还存在着思想认识不足、发展紧迫感不强、创新意识不高、破解影响发展的主要矛盾和问题的力度还不够等问题。作为矿长，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入系统反复地学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，特别是深入学习贯彻落实好习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时的重要指示精神，按照高举旗帜、坚定方向、聚焦问题、强化整改、以上率下、展现担当作为的总要求，带头深入学习讨论，进一步解放思想、创新思维，全面提高自身修养、能力、视野和品性，身先士卒、克难攻坚，带领全矿干部职工扎扎实实做好各项工作，全面完成解困发展、安全发展、改革重塑和整合调整等工作任务，加快安全高效矿井建设步伐，真正实现高质量发展。

　　一是跑步进入“机械化、自动化、信息化、智能化”时代。全面贯彻落实习近平总书记关于坚持新发展理念的要求和部署，重点解决好煤矿整合调整改造期间理念陈旧、缺乏创新等实际问题，抓住整合调整矿井有利契机，全面推进矿山“四化”建设，带领全矿干部职工跑步进入“机械化、自动化、信息化和智能化”时代。坚持能用机械的不用人，全面贯彻自动化减人、机械化换人方针，进一步降低职工的劳动强度、减少作业人员、改善劳动环境。争取在所有采煤工作面、井下抽排水系统、压风系统、主扇、集控系统等全面实施远程控制智能化技术改造，使矿井各系统全面实现远程控制和井下无人值守的机械化、自动化、智能化、信息化管理状态。2019年，我们在完善采煤工作面、井下抽排水远程控制技术的基础上，改造全矿压风系统、主扇和集中控制系统等，实施远程控制，全面推进机械化、自动化、智能化和信息化管理升级，同时进行内部市场化管理改革，实现大数据智能分析技术，全面加快智慧矿山建设步伐。

　　二是在优化、简化系统上再创新水平。习近平总书记强调：要以培育壮大新动能为重点，激发创新驱动内生动力。对煤矿来说，要统筹抓好生产组织、接续调整和整合调整，持续优化、简化采区布置，努力增强可持续发展能力，提高创新驱动内生动力。

　　三是力争在高效队组建设、单产单进水平提高上取得新突破。习近平总书记告诫我们要扭转东北落后、龙江落后的形势，必须承担起历史性担当。打铁还需自身硬，要实现矿井整合调整的攻坚目标和完成新的一年各项工作任务，关键在队伍素质。我们要结合实际，重点要抓好一线职工队伍建设，培养一线干部克难攻坚的意志品质和团结有为协调性强的大局意识，提高科学组织生产的能力；抓好一线职工培训、日常学习，抓好班组建设，提高各岗位工种人员的业务素质，最大限度地发挥新技术新工艺新装备效能。特别是在打造二井30万吨和六井45万吨安全高效矿井调整改造中，充分利用好激励政策，争取每个井口至少打造出一个月产5000吨以上煤炭的明星采煤队和全岩月进尺破百米的掘进队，让能挑重担、能克难关的班组和职工挣到钱、多挣钱。

　　四是力争在安全生产标准化体系建设上取得新突破。要更加关注补齐民生领域短板，让职工共享东北振兴成果。要带头打破安全生产标准化达标升级“负担论”，持续巩固安全生产标准化国家三级标准，推动各井向安全生产标准化国家二级标准迈进。在推进安全生产标准化建设升级上，我们坚持齐抓共管，建立风险分级管控、隐患排查治理的双重预防工作机制，围绕双重预防体系的总体要求，持续推动安全生产从治标为主向标本兼治、重在治本转变，从注重隐患排查治理向以针对风险点、危险源的风险管控为主的系统治理转变，全面提高安全生产防控能力和水平，确保矿井长治久安。

　　我们要认真落实习近平总书记对新时期国有企业干部提出的新要求，做一名刘金奇式好矿长，真正做到“忠诚、实干、创新、有为、干净”，要把这十个字写进每天的工作日程里，激励自己以饱满的精神动力和率先垂范的实际行动带领全矿各条战线奋发作为，为推进企业实现高质量发展贡献力量。

 

　　加强学习 严守纪律 改进作风

　　通过学习公司党委《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》和习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话、考察黑龙江时的重要指示精神，使我认识到开展解放思想推动高质量发展大讨论是省委的重大决策部署，也是用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的机会。

　　一要加强政治理论学习，牢固践行“四个意识”和“两个维护”，提高自身素质和业务水平。加强政治理论学习，深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、党的十九大精神、习近平在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”。

　　二要加强安全管理知识学习。强化安全意识、责任意识，坚持以人为本、生命至上的核心理念，牢固树立底线思维、红线意识，克服麻痹思想、侥幸心理和松懈情绪，全力以赴抓好安全生产工作。加强安全教育培训，充分认识职工安全培训的重要性，利用好现有的人员，使其发挥作用，做好职工安全思想工作，杜绝“三违”、习惯性违章行为，消除隐患。加强工伤管理知识及相关政策学习，用相关政策法规等指导工作，提前做好预防工作。加强班前课安全思想教育，努力让干部带头遵章守纪、职工养成兑规作业习惯、成为文化，逐步实现由“经验管理”向“制度管理”、“文化管理”的转变。要下功夫研究煤仓瓦斯管理、职业病防治、职工安全培训工作，学习灾害治理、事故预防的新理念新知识，切实提高事故防范水平。

　　三要树立创新意识，加强现场管理，推动洗煤生产高质量发展。加强岗位操作，强化原煤手选质量，严格落实配仓制度，及时调整比重，稳控台时，强化岗位人员的能力培训和小指标考核，提高操作水平。加强机电管理，严格执行计划性检修和日常巡回检查制度，加大设备维护保养力度，延长设备运行周期，努力提高检修兑现率、设备完好率。加强目标管控，严抓煤质，紧紧盯住含矸、灰分和水分三项指标，做好大小井浮沉试验，确保原煤质级准确；紧盯生产指标和产品外销工作，随时指导调整生产，确保生产合格产品；针对不同煤质及时调整工艺，制定不同的操作办法，最大限度提高效率。加强现场管理，盯住源头彻查隐患，强化重点部位、关键岗位隐患排查，明确怎么管、谁来管、谁来发现和谁来解决问题，从源头上治理，坚持安全大检查和设备包机制、作业指导书等实用管用制度，做好各系统联合隐患大排查、系统专项治理、各单位自检自查等工作，解决对隐患整改不够重视和习惯了、看惯了、干惯了的思想问题,严格追查、严肃处理、严厉问责。

　　四要严守政治纪律，加强“四个全面”。加强意识形态理论学习，把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习习近平总书记系列重要讲话精神，加强“四个全面”和社会主义核心价值观学习；积极参加中心组理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，深入贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作决策部署、指示精神，努力培育和践行社会主义核心价值观；高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任，进一步深化对意识形态工作极端重要性的认识，严格落实领导班子 “一岗双责”责任；定期分析研判意识形态领域情况，对重要时间节点需注意问题进行前瞻性专题分析研判，对特定领域和群体的重要情况随时进行分析研判。

　　五要加强“6S”管理，加大环保投入和技术改造力度，提高安全生产标准化建设和精细化管理水平。改善职工生产生活环境，坚持“试点推进、以点带面、全面铺开”的原则，加强办公室、学习室、车间、库房、班组、浴池、食堂等场所整理，坚持每日循环检查、整理，使工作场所井然有序；加大文明生产工作力度，保持工作场所干净整洁，保持设备最佳状态；增强职工的责任感和使命感，强化执行意识、团队意识，提高职工文明礼貌水准、修养和操作技能、职业素质，促使职工养成遵守规章制度、按规定办事的习惯；加大技术改造和小改小革力度，完善厂工艺和机电系统，保证生产更加顺畅；加大环保投入和治理力度，严格煤泥水管理，确保生产用水不外排，保证洗水一级闭路循环。

　　六要破除做事浮躁，防止形式主义，切实改进工作作风。切实加大执行力度，执行永远不找借口、不打折扣，群防群治、群策群力，推动安全管理不断步入良性发展轨道；坚持“三严三实”，严格要求自己，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决工作中的矛盾和问题；坚定理想信念，自觉在思想上、行动上保持高度一致，凝聚推动企业高质量发展的思想合力和工作合力；强化自身担当意识，坚持以上率下，引导和带动职工解放思想，转变发展思路，增强履职尽责意识，切实解决自身存在的能力不足、行为不端、作风不实的问题；加大事故追责处理力度，严格落实公司相关规定，用刚执行、严问责推动安全生产等各项工作良性发展。