七台河矿区新闻网网站

　　干部作风是党风的重要体现，是一切工作能否取得成效的关键和主导。当前，集团公司、公司正在深入开展学习践行刘金奇精神，我们要把解放思想推动高质量发展大讨论与学习践行刘金奇精神紧密结合，推动干部作风转变，努力锻造一支作风过硬的干部队伍。

　　经过几年来的努力，我们在干部作风建设方面确实取得了较大改观，但我们必须保持清醒的头脑，充分认识和正视当前干部队伍在作风方面还依然存在的突出问题，要通过开展解放思想推动高质量发展大讨论，认真查摆、深刻剖析问题，不断增强各级干部转变作风的自觉性和坚定性，切实解决当前干部作风存在的突出问题。

　　要转变干部作风，勇于担当积极作为。干部作风是发展软环境的重要组成部分，是企业高质量发展的硬指标。要深刻学习领会习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”、“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”等重要指示要求和用“四大精神”教育广大党员干部的重要论述， 紧紧围绕树立“五种好作风”、整治十七种劣质文化、当前作风差在哪和转变作风怎么干开展讨论，着力解决“等靠要”、“慵懒散”思想严重、“担当尽责”、“一线建功”意识欠缺 、“多干多错、少干少错、不干无错”、“只要不出事、宁可不干事” 等问题 ，在推进企业高质量发展的实践中展现新担当新作为。

　　要转变干部作风，积极推动成果转化。要把解放思想成果体现在加快改革发展进程、提升发展质量、激发干事创业活力的生动实践上；要针对改革发展中遇到的问题矛盾，拿出解决问题和矛盾的新思路新举措，在破解企业瓶颈问题、深化企业改革发展、调整产业发展结构、强化责任担当意识、提升民生保障能力、修复企业政治生态等方面提出切合实际的思路目标，拿出克难关、立新规、除旧弊、激活力的硬招实招；要尊重基层首创精神，在各系统各单位各岗位发现一批担当作为、改革创新、敢于争先、担当奉献、为职工群众排忧解难的典型。我们要以刘金奇同志为标尺和榜样，学习他“忠诚、实干、创新、有为、干净”的精神、“忠诚党、忠诚企业、忠诚职工”的崇高境界、“兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实作风和尊重科学、钻研技术、开拓创新”的企业家气质、“不负使命、无畏无惧、履职尽责”的优秀作为、“心静身正、干净干事、淡泊名利”的清正本色，锤炼党性修养，提升思想境界，争做“四个合格”党员，做爱岗敬业的合格职工，形成追赶超越、竞相发展、创新创业的浓厚氛围。

　　要转变干部作风，解决现实存在的问题。各级党组织要把开展大讨论作为重要政治任务，主要领导要负总责、带头抓，精心组织实施；要结合工作实际，采取切实有效的措施，有针对性地开展大讨论，防止左右一个样、上下一般粗和简单套用一个标准、一种模式，紧密与当前改革发展、安全生产、经营管理、党的建设等工作相结合，不要就讨论而讨论；要活化学习方式方法，各级党委理论学习中心组要列出专题进行学习研讨，有计划、分层次组织培训，推动习近平总书记重要讲话、重要指示精神进机关、进煤矿、进采区、进车间、进班组，在全公司上下掀起一场“头脑风暴”，引导广大党员干部提高政治站位，打牢思想根基，以正确的政治方向引领解放思想，实现高质量发展 。

　　转变工作作风是确保大讨论取得成效的关键，是检验和考察我们每个党员干部担当作为的重要内容。习近平总书记曾指出：“作风建设永远在路上。”只要广大党员干部以刘金奇为榜样，像刘金奇那样尊重科学、钻研技术、开拓创新，不断地锻造自己不负使命、无畏无惧、履职尽责和心静身正、干净干事、淡泊名利的党员干部本色，我们这次大讨论就一定能达到推动高质量发展的预期目的，向广大职工群众交上一份满意的答卷。