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　　2018年，机电总厂党委坚持以党的十九大精神为统领，坚持以党建促发展、以发展强党建，扎实推进党的基层组织建设，全面加强党建思想政治工作，为企业改革脱困、转型发展提供了坚强保证。

　　全面夯实党建基础 宣传工作持续加强

　　机电总厂党委坚持学习制度，厂中心组每月至少集中学习2次、自学1次，认真学习《十九大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等和习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话；加强党员教育，聘请市委党校副校长、教授范金良和王春彬教授为全厂党员干部、初级管理人员作学习党的十九大重要精神和《党章》讲座，提高了全厂党员干部和初级管理人员的政治理论水平；加强党支部建设，厂党委跟踪指导16个党支部党建工作，在公司党支部大“体检”中排名第五。

　　在纪念七台河矿区开发建设六十周年中，机电总厂党委积极参与公司迎庆建企六十周年系列活动，举办庆祝建企六十周年安全漫画展，营造了浓厚的安全文化建设氛围；开展长征精神永放光芒徒步行活动，组织党员干部重温入党誓词、敬献花篮、瞻仰烈士墓，增进了干部职工爱党爱国的情感；进一步发挥宣传主阵地作用，向《七台河矿工报》积极投稿并全部发表，每月更新微信公众号内容8次以上，把特色活动制成的“美篇”发送到厂微信公众号和微信群，让干部职工知晓厂的发展动态；加强安全思想教育，持续开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，发放70本《公司安全文化理念手册》，查处56名一般性“三违”人员，组织干部职工观看“隐患直击”、“生命至上、科学救援”等安全警示教育片；加强职工心理疏导，制定厂“心语飞扬”心理咨询活动方案，每月定期开放心理咨询室，对生活压力较大的职工采用“一对一”谈心的方式，及时沟通和疏导，保证了职工的心理健康。

　　全面推进从严治党 工团优势有效发挥

　　机电总厂党委全面推进从严治党，持续开展纠风肃纪活动，坚持每月查岗3次以上，对2名离岗未登记、工作时间浏览手机网页的党员干部运用第一种形态进行约谈；召开组织生活会，厂领导班子及领导班子成员认真撰写发言材料及问题整改清单；召开作风整顿动员大会，开展廉政签名活动，加强廉政学习教育，学习中央纪委《关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和中央纪委、国家监委《关于紧盯暑期休假期“四风”问题的通知》等文件，组织职工观看《守住第一次》《房》等廉政警示教育片，促进了党风廉政建设。

　　机电总厂开展春节慰问送温暖活动，走访慰问了223名困难职工，共发放扶贫慰问金214100元；走访慰问机电总厂1958年以前退休的职工，为他们送去大米、白面、豆油等生活必需品；开展“爱在矿山”金秋助学活动，464名干部职工积极捐款，共捐款6883元；开展“安康杯”竞赛活动，举行职工拔河赛、乒乓球比赛及棋类比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活，在公司举办的比赛中获得了多项第一名的好成绩，获得了公司“七一”大合唱最佳表演奖。他们倾力打造“青字号”工程，开展“学雷锋”活动，组织团员青年、志愿者深入车间一线组装托辊用密封圈及端盖1000余套；开展“一元爱心”活动，共捐款1308元；开展纪念“五四运动”活动，组织团员青年开展重温入团誓词、掰手腕、绑腿齐步走、双人背靠背夹气球等活动；开展“暑天送清凉”活动，为一线干部职工送去了清凉降暑的西瓜、绿豆水、冰镇水和冰激淋。

　　职教培训常抓不懈 综合治理成效显著

　　为了进一步规范基础工作，机电总厂认真做好基层单位职工培训和违章扣分工作，每月举行基层单位一线从业人员岗位技能、安全知识考试，全员月考及格率为95.6%。他们按照年初培训计划，认真开展四级培训、四级复训和领导干部上讲台活动。厂培训中心下发“模拟驾考”安全教育培训文件，利用早班前课和晚收班会深入基层单位开展月考，未参加考试人员填写特殊人员情况登记表。截至目前，他们共对月考不及格、班前课及现场考问不合格的46人电子台账进行相应扣分，对一年内连续扣满12分的吊销《安全生产资格证》，重新培训取得《安全生产资格证》后再上岗。

　　机电总厂党委利用党支部书记联席会组织党员干部观看禁毒教育片《找回放逐的灵魂》，并将教育片发送至工作群，保证禁毒内容传达到每名职工。为了改善工作环境，他们粉刷厂办公楼墙壁，为办公楼更换塑钢窗、防盗门等；加强职工管理，严格执行《食品卫生法》，保证饭菜质量，厂职工就餐每次补助2元，让职工吃得放心、吃得满意。