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　　2018年，电力部党委坚持“抓党建、正风气、振精神、保安全、稳局面、促发展”，抓实五项工作，为圆满完成全年各项工作任务提供了坚强的组织保障，充分彰显了党委服务中心、引领发展、凝心聚力的作用。

　　2018年，电力部党委突出开展形势任务教育、安全思想教育、廉洁自律教育、优质服务教育，凝聚职工干事创业信心，提升全员素质，推动企业发展。

　　电力部党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，采取两级中心组集中学习研讨、领导干部宣讲、支部党员学习座谈等方式，深入学习党的十九大精神和习近平总书记视察东北的重要讲话精神，坚定了全员改革脱困、转型发展信心；利用电力部内网、微信公众号等新媒体阵地，开展全员形势任务教育，受教育职工900余人次，凝聚了正能量，提振了精气神。

　　电力部党委紧紧围绕安全生产经营大局，不断深化向习惯性违章行为宣战专项整治行动，结合实际开展针对性习惯性违章行为大排查8次，增强了全员的安全责任意识；结合安全工作特点，开展思想检查、隐患排查、整顿作风、整治“三违”“双查双整”活动，开展 “3·30”、“5·12”事故专题大讨论，有效发挥了警示教育作用；以“8·18”调度员误停电为反面教材，加大“违章就是违法，违法必受严惩”的安全理念宣贯力度，在公司地面单位率先成立“安全模拟法庭”，开庭1次，充分发挥了“安全模拟法庭”的安全警示教育作用，筑牢了安全思想防线。

　　在廉洁自律教育上，电力部党委认真学习中央、省委、集团公司党委和公司党委廉洁自律各项规定，开展廉政大课、“三警三省”答题等“清风伴企行”活动，利用企业微信公众号发布“贪官七大腐败画像”、“四风监督哨”，让守纪律、讲规矩、知敬畏成为每名党员干部的思想共识和行动自觉。

　　电力部党委结合供电服务实际，在加大“尽我所能、如您所愿”服务文化宣贯力度的同时，深入开展“四零”服务承诺，推行五项服务制度，规范服务标准，提升服务质量，树立窗口形象，进一步提升了电力职工的服务意识，架起了与广大用户的“连心桥”，提升了企业的知名度和信誉度。

　　电力部党委大力实施以“班子增八力、支部创六好、党员争五星”为主要内容的“865”党建先锋工程，提高了企业党建工作水平。

　　电力部党委认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，按照集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的整体功能；严格落实“三重一大”制度，保证了决策的科学性、准确性和各项重点工作的有效落实。他们以公司党委支部大“体检”工作为契机，强化支部基础工作建设，每月开展党建思想政治工作检查和季度评比活动，促进了标准化党支部建设提档升级；学习贯彻《龙煤集团新时代党建工作务实手册》，做到了学以致用，提升了党支部的战斗力。

　　党员队伍建设是2018年电力部党委的重点工作之一，电力部党委着力建设“五星”党员队伍，扎实开展“电力楷模”选树、“党员先锋岗”、“三亮三评三满意”等活动，坚持月选树、季评比、“七·一”表彰。在电网建设、安全生产、外闯市场、经营管理、和谐稳定等重点工作中，党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用更加明显，切实发挥了明星党员效应和以点带面作用。

　　电力部党委积极推进内部市场化改革、工分制工资改革、电力体制改革，进一步规范干部选拔任用和管理工作。

　　电力部党委认真落实集团公司和公司要求，结合电力实际，将职能流程图搭建成内部市场化管理系统平台的主模块，为内部市场化管理工作全面铺开奠定了坚实的基础。他们以打破分配“大锅饭”、调动职工的工作积极性为目标，实行计件工资分配向生产一线苦、累、脏、险、技术含量高的岗位倾斜，打破了平均主义的分配模式，激发了一线职工干事创业的热情。他们依托国家电力体制改革，打好“政策组合拳”，完善微电网网络架构，加快电网建设、整合市场资源、做大电力产业，提升企业竞争力，拓展了供电市场和服务范围。在规范干部选拔任用上，他们进行了3次干部选拔公开竞聘，有9名同志通过竞聘分别走上党支部书记、供电站站长、供电站副站长岗位，体现了干部选拔的“公开、公平、公正”原则，激发了干部职工干事创业的激情。

　　电力部党委围绕“六个意识不强”作风问题深化作风整顿，创新工作方式方法，开展“双查双整”，即思想检查、整顿作风，隐患排查、整治“三违”，营造了“转作风、保安全”的浓厚氛围。

　　针对偏远场所值班人员精神寂寞等情况，电力部党委针对行业特点，开展“点亮心灵、百人谈心”活动80余次，谈话人员200余人，切实发挥了党员干部带头转变作风的表率作用。他们把守纪律讲规矩与敢担当干事业统一起来，部领导班子成员在基层重大工程施工和重要抢修工作中坚持深入现场、靠前指挥，为基层干部职工树立了率先垂范、转变作风的良好形象。

　　电力部党委抓实群众工作，实施精准扶贫。他们确立12名贫困户，并建立了帮扶档案，通过有效的帮扶措施，电力部唯一的国家级贫困户可按期实现脱贫，帮助困难职工解决了燃眉之急，增强了职工的归属感。

　　在人才培养上，电力部党委制定下发电力部《专业技术人员目标责任考核制度的通知》《技术人才管理办法的通知》等文件，制定《技术比武奖励办法》，大张旗鼓地表彰奖励在技术比武中取得优异成绩的职工，激发职工学业务、提素质、强本领的热情。

　　电力部党委注重丰富职工的业余文化生活，参加了公司纪念矿区开发建设六十周年职工篮球赛、羽毛球赛、拔河赛、火炬接力等活动，取得了优异成绩；举行“振兴杯”职工拔河赛、青工跳棋赛、“我与七煤共奋进”演讲赛等各类文体娱乐活动，丰富了职工的文化生活，提振了干群队伍士气。