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　　公司党委工作会议强调，深化改革是突破瓶颈制约、推动企业高质量发展的关键一招，也是实施战略调整的重要一步。公司六十余年的发展实践和进程告诉我们，不断解放思想、深化改革、锐意创新，是激发发展活力和动力的重要途径。

　　解放思想是先导。历史是最好的见证，可以说，我们每前进一步都离不开思想解放，而思想解放程度也决定了改革力度和发展速度。各级党组织要扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论，充分认清企情实际，直面发展问题，紧紧围绕“亏损额度能不能降下来、分灶吃饭能不能活下来、巡视问题能不能改到位、‘五个调整’能不能抓到底”等核心问题展开讨论，切实解决危机意识不强、大局意识不强、群众意识不强等“十个意识不强”问题，坚决摒弃身体进入新时代、思想停在“过去时”的现象，勇于冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，通过解放思想激发改革发展的强大动力。

　　党的领导是根本。当前，企业改革正处于攻坚期，都是啃硬骨头多、动奶酪多的硬仗、恶仗。始终坚持党的领导，发挥党的独特优势，才能保证方向不偏。要认真贯彻落实中央、省委、集团公司党委的新部署、新要求，坚持党的领导，加强党的建设，牢牢把握国有企业改革的正确方向，坚持“两个一以贯之”，坚定行为自觉。各级党组织要提高抓改革的能力和定力，按照公司统一部署，加强组织领导，善于站在改革发展的大局中谋划和推进改革工作，探索改革规律，加强顶层设计，狠抓措施落实，严格督导考核，确保各项改革措施符合市场经济规律和企业战略调整实际，使改革始终沿着正确方向蹄疾步稳地推进。要逐级落实管党治党责任，及时有效地开展针对性的形势任务教育，进一步统一干部职工思想意志、凝聚攻坚克难合力，营造心齐劲足的强大“气场”。

　　抓好落实是关键。全面深化改革既要把控全局又要突出重点，我们要认真落实省委和集团公司改革部署，深化“三项制度”改革，抓实两级机关绩效工资考核，鼓励基层单位实行劳务用工，严格实行管理人员任期制度。深化内部市场化改革，完善内部市场化信息化系统，堵塞管理漏洞。深化辅业单位“五自经营”，下放管理权限，完善经营政策，消灭地面单位亏损源。坚持合摊并点、科学定员，充分利用进创业中心政策，精简富余人员。加大政策争取力度，积极配合省市有关部门，努力做好社保、退管“两机构”移交，推进和完成多经总公司改制。积极探索发展混合所有制经济，加快推进非煤产业发展，努力在“做强电力、做大机加、做优物流、做细焦化、做活农业”上取得新突破。支持关闭退出煤矿招商引资、转型上项目，实现自主发展，为公司战略调整迈向高质量发展提供不竭动力。

　　改革创新是公司的重要基因，企业的每一次发展均得益于坚持不懈推进改革创新。只要我们坚定自信、保持定力，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力毫不动摇地推进改革，以改革激发新动力，就一定能够开创公司加快调整、突破瓶颈、实现高质量发展的新局面，迈入更加广阔的天地，续写更为精彩的篇章。