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　　连日来，新立矿深入贯彻落实公司党委工作会议精神，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，重点在强化五个坚持上下足功夫，团结带领全矿干部职工以公司党委工作会议精神为指引方向，披荆斩棘、破浪前行、抓实党建、放大作为，为公司加快调整、突破瓶颈、实现高质量发展新局面和建设新时代现代化新龙煤贡献力量。

　　2019年，新立矿党委坚持和加强党的全面领导，把学习宣传贯彻公司党委工作会议精神作为首要政治任务，在学懂弄通、解放思想、破解难题上下功夫。他们坚持抓好领导班子建设，严格党内政治生活制度，切实把学习成果转化为坚定信心、攻坚克难的强大动力；严格落实决策程序，严格执行“三重一大”集体决策制度；加强决策监督，健全完善党委监督考核评价体系；加强领导班子和干部队伍建设，完善和落实民主集中制；建立健全两级领导班子工作机制和激励约束机制，做好干部的日常考察和年度考廉考绩工作；加强人才队伍建设，制定有效的留才举措，激励人才爱企爱岗、发挥聪明才智。

　　新立矿党委坚持围绕中心工作和安全、生产、改革等重点工作任务，深度融入、主动服务，为推进企业高质量发展提供强有力的政治保证；强化安全思想教育，严抓班前课质量，落实安全生产警示教育制度；推进“三位一体”安全生产标准化建设，开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，抓实小班安全质量结构工资分配制度落实工作，推进“安全模拟法庭”实施，常态化开展“369”夜查、安全包保、亲情帮教、安全慰问等工作，不断完善“五位一体”“三违”防治体系，全员全过程构筑安全立体防线；深化挖潜提效，牢固树立过紧日子的思想，从降低工伤事故、提高产品质量、加强修旧利废、堵塞跑冒滴漏等管理环节入手，抓实聚宝工程、党员创效岗、增收责任区和扫浮煤、节约箱等工作，广泛开展小改小革、征集合理化建议等活动；全面深化改革，抓实机关绩效工资考核，深化“三项制度”和内部市场化改革，不断激发企业改革发展的内生动力。

　　新立矿党委坚持守正创新，扎实推进宣传思想文化工作，认真落实意识形态工作责任制，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实加强宣传思想工作和文化创新工作，推动矿区文化建设繁荣发展；利用班前课、微信公众号、微信群、博客、QQ群等阵地和平台，广泛宣传公司党委工作会议精神，入井区、到班组、进家庭；持续推进以培训中心为基地的四级培训，落实“模拟驾考”安全教育培训机制，坚持开展以班前课为主阵地的五级培训、系统培训为主要形式的技能培训、 “干部大讲堂”为载体的业务知识培训，开展师带徒、技术比武、岗位练兵活动；以“五型班组”建设为方向，细化班组工作流程，健全班组管理制度，严格执行“九有九必做”推进措施，促进职工按流程操作、规程作业；坚持每季度开展一次班队长座谈式培训，加大班队长培养、管理、激励力度；持续开展好“五型班组”、“五好职工”竞赛活动，每季一评比、每季一表彰，努力带出一支过硬队伍。

　　新立矿党委坚持建强基层组织，实行党建工作目标化管理，严格组织生活制度，坚持对标管理，打牢基础，补齐短板，全面提升党支部组织力，不断强化党支部政治功能；坚持“两推一选”，把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，扎实开展党支部书记双争活动，加强党支部书记日常工作检查指导、季度业务考核、年度专项述职，建强党支部领导班子；深化“四化两好”党支部创建活动，保持党支部正常工作秩序，抓好党支部工作规范建设、“三会一课”质量、活化党员活动载体、党员活动阵地建设、微党课和党支部主题党日等工作；做好发展党员工作，壮大党员队伍，打牢党支部工作基础；加强党员队伍建设，抓实日常教育，推进“两学一做”常态化制度化；扎实开展好创先争优活动、党员密切联系服务群众活动，深化“三带四有五在前”、党员责任区、党员先锋岗和“亮身份、树形象、做贡献”等主题实践活动；落实“四有”举措，帮扶困难党员，在评先树模、考察学习、外出疗养等方面向一线党员倾斜，有效激励广大党员发挥先锋模范作用

　　新立矿党委坚持从严治党，全面加强政治生态建设，深化党风廉政教育，从严工作纪律，狠刹不正之风，促使各级干部讲政治、懂规矩、守纪律，建设风清气正的政治生态。持续学习“一党章、两准则、四条例”，深化廉政警示教育、廉政党课、廉政知识测试、“思廉倡廉”座谈、典型案例观看等活动；严格执行“问责条例”实施细则，把纪律挺在前面；实行“党委全面监督、部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系；深化作风整顿工作，着力整顿十七种劣质文化，在突出整顿“六种意识”的基础上，严抓“八种人”治理；抓实“四风”、“虚报套取工资”、“打击偷盗和私卖煤炭产品”“三个专项整治”工作，全面匡正企业风气。