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　　2018年，胜利矿党委以党的十九大精神为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实公司党委工作会议精神，按照公司党委创建“六个年”的工作思路，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，奋力推进“五个工程” 建设，用新理念新举措引领企业发展，推动企业保持健康可持续发展。

　　抓实学习教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践

　　胜利矿党委把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作；充分发挥QQ群、微信群的作用，大力宣传贯彻党的十九大精神，在醒目位置张贴宣传标语；以《习近平治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等为主要学习内容，矿副总以上领导、政工部人员深入包保井口宣贯。

　　胜利矿党委深入开展形势任务教育，发送宣传资料、图片、“美篇”等150余篇，增强了企业的凝聚力和战斗力；开展公司《安全文化手册》宣贯活动，把《安全文化手册》制作成“美篇”转发到矿微信群；开展学习“刘金奇精神”和践行新安全理念有奖知识竞赛，建立井上下文化长廊、文化墙，制作宣传牌板500多块。

　　胜利矿党委充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，切实把党的领导落实到各领域。他们严格执行公司“三重一大”决策制度和党委会研究讨论前置程序，重新修订胜利矿党委会议事规则、胜利矿矿长办公会议事规则，凡涉及“三重一大”事项严格执行相关规定，做到懂规矩、走程序、讲民主。

　　胜利矿党委以政治建设为统领，全面提升矿井两级领导班子的整体功能。他们推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持中心组学习会、民主生活会、双重组织生活制度化经常化，举办党群、政工干部基础业务培训班，切实解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，在矿两级领导班子中叫响干在实处、走在前列的头雁精神；坚持问题导向和目标导向，配齐配强基层领导班子；坚持党管干部原则，加强干部监督管理；在党员干部中开展“找短板、补差距”专项查摆整改活动，党员领导干部坚持每天自学一课时，努力建设学习型企业。

　　胜利矿党委认真贯彻落实党的十九大、全国和省国有企业党建工作会议精神，按照企业发展和党的建设都需要高质量发展的要求，坚持抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，落实党建第一责任和“一岗双责”；围绕创优班子和堡垒党支部、星级党员、高效班组建设，持续深化“徽耀煤海做表率”主题实践活动。

　　胜利矿党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓党支部建设。他们创新党支部载体，做到一支部一品牌，2018年评选出18个优秀党支部和60多名星级高效党员，筑强了党支部的战斗堡垒。他们深入开展“我是党员我先上、困难面前有党员、党员面前没困难”主题教育活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格执行发展党员流程，持续优化党员队伍结构。

　　胜利矿党委突出安全教育培训这个根基，确保体检班前课七项流程、全员月考、领导上讲堂、安全警示教育、入井安全确认常态化制度化；坚持矿领导每星期日到井区上班前课制度，开通可视化仿真教学系统，上齐安全教育广播系统，严格执行三班阶梯教育制度，提高安全教育的针对性和实效性；创新点评式教育培训模式，每个班前课至少对3名职工进行点评式教育，达到教育本人、警示他人的目的。

　　2018年，胜利矿举办各类培训班33期，培训720人次；领导干部上讲台开展专项培训27期，培训875人次；落实安全“模拟驾考”培训机制，932人建立电子档案，累计月考1684人次，累计扣分363人，13人被吊销《安全生产资格证》；举行安全文化大讲堂3期，创作安全教育漫画作品35幅，建立安全教育长廊，悬挂安全警示教育牌板200余块，签订两轮全员安全承诺书3000余份；进行微信抢红包答题799道，发红包1598元，奖励了 30名微信活跃之星、传播正能量之星、学习之星。

　　按照公司党委、公司的统一部署，胜利矿党委扎实开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，全面构建“五位一体”“三违”防治体系，提高“三违”综合治理能力；坚持值班科长班前课、入井领导现场考问制度，从严落实“6+1”帮教“三违”人员规定，制定考核办法，实行月考核、月奖罚，充分发挥“安全模拟法庭”的震慑作用，开庭审理重大“三违”行为案例，邀请职工家属、职工代表旁听，并将审理结果作为典型案例开展警示教育，反习惯性违章的安全新文化逐步形成。

　　胜利矿党委坚持抓基层、打基础，进一步完善班组建设机制，规范班组管理，优化班组结构，全面提升班组综合素质。他们大力推进“2+77”明星班组创建工作，每季度表彰一次明星班组，2018年表彰明星班组13个、明星班长14名；选树出安全金牌班组长樊明春、安全卫士兰俊等10余名先进典型和150名劳动模范标兵、劳动模范、优秀采掘班组长、优秀女工等先优代表。

　　胜利矿党委深入贯彻落实习近平总书记作风建设永远在路上的指示精神，做到韧劲不松、力度不减，持之以恒抓作风建设；制定深化作风整顿工作实施方案，开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，召开深化作风整顿工作推进会议，持续整治应付、忽悠、虚假等十七种劣质文化，重点整治和解决六个方面的问题及制约解放思想推动高质量发展的问题；制定“十不准”会议纪律，以严肃的会风会纪要求党员干部雷厉风行的工作执行力。

　　胜利矿党委加强党风廉政建设，严格落实严禁举办“学子宴”的各项规定和节日期间纪律要求及领导干部值带班规定，严肃劳动纪律，强化常态化监督检查；坚持抓住“关键少数”与管住“绝大多数”相结合，运用好监督执纪“四种形态”。

　　增进干群关系，惠及民生福祉

　　胜利矿开展“过生日、送祝福”活动，为过生日的一线矿工送蛋糕、送祝福；举办“送安全、送祝福”活动，为井口职工书写春联和福字200余幅；开展职工家属安全协管安全活动，成立安全文化小分队，到井口班前课为职工演出文艺节目，使职工在寓教于乐中受到教育；积极参加公司职工技术比武，取得了8人获奖的好成绩，分别给予前六名的职工；开展迎庆矿区开发建设六十周年系列活动，振奋职工精神；开展撰写一封安全嘱托信活动，制作亲情电子相册，建立亲情安全文化墙，共计收到安全嘱托信300封。

　　胜利矿党委把职工冷暖放在心上，加大大病医疗、子女升学、突发困难等救助，发放困难救助金145500元、金秋助学捐款8089元；大力开展地面环境建设，净化、绿化、美化环境，矿井面貌有了新改观；建设候车亭，改造二井、七井职工浴池，为全矿绞车房安装空调，为职工创造良好的工作环境。