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　　连日来，新建矿组织干部职工认真贯彻落实公司党委工作会议精神，紧紧围绕公司党委工作部署，把全面从严治党要求贯穿党建工作始终，以党旗领航工程为抓手，抓实六项工作，调动干部职工的工作积极性，切实发挥好党组织的领导和监督作用，推动企业加快调整，奋力迈向高质量发展。

　　新建矿党委抓实党的理论学习工作，深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。他们围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话及在我省考察时的重要指示精神等，制定学习方案，明确学习计划，采取中心组学习会、集中培训、专家讲座、党支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，加强党员干部教育培训，切实提高党员干部运用新思想推动工作实践、解决实际问题的能力；扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论，真正把解放思想转化为高质量推进工作，为加快推动企业迈向高质量发展和实现全面振兴全方位振兴做新贡献。

　　新建矿党委抓实党的组织建设工作，加强基层党支部建设。他们积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强党支部工作活力；围绕提升组织力、强化政治功能，严格执行制度规定，严格按照《中国共产党支部工作条例》和《龙煤集团新时代党建工作实务手册》规定及要求开展工作，坚持新建矿“3223”“三会一课”管理模式，推进党建信息平台管理工作，发挥好互联网党建平台的作用，提高党建工作信息化、科学化水平。

　　新建矿党委抓实意识形态工作，把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，综合分析研判意识形态工作，按照要求每半年向公司党委汇报一次意识形态工作，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场；把意识形态工作纳入党建工作重点，在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，激发全矿干部职工的工作热情，为确保安全生产、和谐稳定发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。

　　新建矿党委抓实干部队伍建设工作，强化干部责任意识，激发工作热情，严格遵守选人用人原则和程序，以干部人才阶梯培养计划为抓手，突出严管干部这个重点，坚持政治标准，树立鲜明导向，抓实教育培训工作，从严监督管理，引导党员干部把学习放在第一位，养成自觉学习的习惯，提升学习能力和工作本领；认真开展学习践行“刘金奇精神”活动，注重培养和选树刘金奇式好党员、好干部、好职工，利用微信群、微信公众号等宣传先进个人事迹，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围，提高典型示范影响力。

　　新建矿党委抓实党风廉政建设工作，把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动；加强对科级以上干部、关键岗位以及新任职干部、新党员的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等教育，规范他们的从政行为，促进廉洁自律；以深化作风整顿工作为切入点，认真落实中央八项规定和公司、矿各项工作纪律，驰而不息纠正“四风”，特别要紧盯安全生产、信访稳定、工资分配、扶贫攻坚工作中存在的不正之风，抓实“四风”突出问题专项整治、虚报套取工资“百日专项整治”、打击偷盗和私卖煤炭产品“百日专项整治” “三个专项整治”工作，全面匡正企业风气。

　　新建矿党委抓实群团和民生工作，继续开展“动起来”系列活动，丰富职工的业余生活。他们以“红旗班组”创建活动为载体，坚持每月一评比、每季度一表彰；组织一线采掘班长参加“黑哥们”聊天室活动，矿副总以上领导面对面与一线采掘班长座谈，向班长征集安全生产、经营管理以及保障服务等方面的合理化建议；培养青年职工形成“奉献担当”价值取向，开展“我的青春我的班”安全班组创建评比、“青年文明号”集体创建和团干部上班前活动，激发青年职工的工作活力；坚持开展项目扶持、心理疏导、金秋助学、一元爱心等活动，走千家、访百户，为困难职工送温暖，做到职工受灾有人管、有难大家帮；高度重视和认真解决职工关注度较高的工资分配、劳动保护、洗浴条件、通勤住宿、作业服公管等问题，保障职工的权益，增强职工的获得感。