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　　发展不只是财富的积累，也是文化的积淀；发展不只是物质的富足，也是文明的进步。新立矿党委以创建省级文明单位为目标，始终坚持把文明创建贯穿于安全生产、经营管理、党建等各项工作中，举全矿之力，集全矿之智，不断提高采掘机械化水平，巩固安全质量基础，全面提升队伍素质，党的领导作用和文化引领功能显著，单产水平、经济效益和安全高效矿井建设均创出了好水平，提升了企业综合实力、形象魅力和竞争能力，为企业科学发展注入了生机活力、奠定了坚实基础。

　　新立矿党委把创建文明单位重心放在提高职工素质上，以班组建设为重点，在坚持工资分配向一线、苦脏累险和贡献大的岗位倾斜的基础上，以“五型”班组创建为目标，加大班队长培养、管理、激励力度，落实班组建设“九有九必做”推进措施，持续开展“五型班组”和“五好职工”评比活动，提高了队伍整体战斗力，干部职工个个精神饱满，处处文明氛围浓厚，点点滴滴、时时处处无不透露出一个现代化矿井的文明气息。

　　自2006年晋升为省级文明单位标兵以来，新立矿锁定巩固省级文明单位标兵荣誉目标，成立了以矿党委书记、矿长担任组长和矿副职领导为副组长、相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导和相关科室具体抓、党政工团齐抓共管的局面，为文明创建活动提供了强有力的组织保证。

　　新立矿党委制定《新立矿文明创建规划》和实施细则，把文明创建任务作为基层各单位年度目标考核的重要内容，与安全、生产、经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；细化各种创建指标，制定“创五型、争五优、夺十星”竞赛活动方案，把安全生产、班子建设、职工队伍建设等项工作融入创建工作的全过程，每月一检查、每季一考核。

　　新立矿党委突出管理提升，把文明创建工作的核心放在融入企业中心工作上，坚持把文明创建工作融入到企业安全生产、经营管理的全过程，以文明创建的成果推动企业管理水平不断提升。

　　在安全管理上，新立矿党委以文化建设推动创建质量提升，有效发挥企业文化的凝心聚力作用，打造以“以人为本的安文化、以严为要的管文化、以班为基的家文化、以德为魂的德文化”为主要内容的文化体系，着力建塑安全法治文化，加大安全投入，强化现场管理，严格落实安全生产责任、提升安全生产标准化水平，夯实了安全基础；树立“五零”安全目标工作理念，突出灾害治理重点，优化治理方案，强化指标验证，探索实行“1322”瓦斯治理模式，积极推广应用抽采钻孔两堵一注、下筛管、钻孔验收视频监控等瓦斯治理先进技术，不断提高瓦斯治理水平；扎实推进安全思想教育“三六五”模板化管理，采取“课堂学、师傅带、实践练”的培训工作思路，全面提高了职工的安全素质。

　　在生产管理上，新立矿党委坚持以生产高效为目标，注重抓准备、抓环节、抓后劲，发挥好机械效能和政策调节作用，坚持正规循环，科学组织生产，保持了煤炭生产稳定；在经营管理上，坚持以管理严细化为目标，致力于挖内潜、练内功，强化降成提效，年年完成公司下达的考核指标。

　　重引领 树新风

　　在创建省级文明单位过程中，新立矿树立文明“精气神”，创新活动载体，大力开展丰富多彩的文明评比、竞赛活动，发挥榜样力量，走活了创建省级文明单位的“整盘棋”。

　　新立矿坚持把文明创建活动与改陋习、树新风活动相结合，以“改陋习、树新风、塑新立人文明形象”为主题，制定干部职工行为规范，提高了全矿的文明程度；坚持把文明创建活动与“五好”家庭评比活动相结合，每年举办一次评选活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争做好公民、好职工；坚持把文明创建活动与文体活动相结合，重大节日期间，矿工团组织编排文艺节目，深入到班前课、井下、班组慰问演出，举行春秋两季篮球赛、乒乓球赛、围棋赛和拔河赛等文化体育活动，丰富了职工的文化生活。

　　近年来，新立矿党委采取“选、讲、评”的方法，评选出了带着姥姥出嫁的孝顺女工胡小娟、三十多年出满勤干满点的44001采煤队翻打工陈汝年等一批“四德”方面的典型人物，并在全矿大力宣讲，用道德典型传递企业文明正能量，规范了干部职工行为，提高了文明程度，严细了企业管理，人企关系更加和谐，提升了企业形象。

　　新立矿党委认真做好职工保健、洗浴、就餐、扶贫解困等工作，解除职工的后顾之忧；为每个基层单位配备了血压监测仪，时刻关注职工健康；为入井作业职工购买了1400个水壶，并在入井检身处集中烧开水，解决了职工井下喝水难的问题；在食堂、面包厂、浴池增设了净水器，保证职工喝上干净的水；开通三班和零点班职工通勤车，解决了家住北岸新城的职工夜班通勤问题；扩大就餐范围，提高饭菜质量，购置刷卡机，解决了职工班中就餐难的问题；建立职工公寓，解决了部分职工夜班住宿的问题；下延一阶段猴车，方便了职工升入井；认真做好工作服公管、食品保健集中发放、改善洗浴环境等工作，每逢重大节日，组织矿机关工作人员深入井下工作面为一线职工送水果、包子、鸡蛋、棕子和演出文艺节目等，达到了凝心聚力的效果。

　　围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风，新立矿党委大力普及工作生活、社会交往、公共场所等方面的文明礼仪规范，引导干部职工自觉遵守公共秩序和规则，养成良好的行为习惯；下发《关于进一步规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》《严禁党员干部操办“学子宴”的通知》,破除大操大办、盲目攀比的陈规陋习；深入开展挖潜创效、节支降成教育，制定并推进“突出四个重点，深挖十大创效源”工作措施，深入开展“节约创效十个一”和“文明餐桌”等活动，营造了浓厚的文明新风。

　　聚沙成塔，文明创建满园芬芳。新立矿党委以扎实创建文明单位为种子，在新立矿催生出一派生机盎然、文明和谐的新景象，让文明之花绽开在矿区。