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　　今年一季度，桃选厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领、以公司两会精神为指导，按照公司党委工作会议提出的“七个坚持”、公司职代会确定的“三年两步走”战略规划和“换思想、防风险、抓调整、重开源、谋长远、保民生”工作任务，围绕洗煤生产中心工作，统一思想、明确目标，抓好工作落实，入洗原煤30.41万吨，生产精煤12.88万吨；完成精煤产率42.35%，超计划4.02%。他们在原煤量不足、春节放假、全国两会期间停产的情况下，一季度实现增盈572.3万元，消灭了火灾、运输及重大机电事故，各项工作保持平稳有序进行。

　　桃选厂党委制定下发2019年安全思想教育工作实施意见、做好全国两会期间安全思想教育工作的通知、开展“五讲五树”主题形势任务教育活动的实施意见，加大向习惯性违章行为宣战专项整治行动宣传贯彻落实力度，扎实做好两节期间安全思想教育工作。厂领导分七组利用一个星期时间深入到车间班前交叉巡回宣讲集团公司和公司当前形势，做好“五讲五树”主题形势任务教育工作，并在全国两会期间深入车间上班前安全教育课。一季度，他们按照计划完成采制样工、化验工、压风、计量员、脱水工、机修工6个工种108人次再培训；举行12期领导干部上讲台讲座，共培训407人次；完成“模拟驾考”693人次，考试及格率达到100%。

　　桃选厂党委加强学习型工厂创建，采取分层面重点学习的方式，利用中心组学习会、党员学习日、班前课、班组会等时间，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神和集团公司工作会议、公司两会、厂三会精神，加大学习王启民、刘永坦、刘金奇等先进人物事迹力度，厂领导班子成员、车间党政领导和部门负责人撰写学习刘金奇先进事迹心得体会28份。厂党政领导按照公司要求，结合自身工作职责，做出“五比五看五承诺”。厂两级领导班子成员对照先进查不足，严抓落实促整改，接受职工群众的监督。他们不断丰富党建工作新载体，进一步拓展宣传阵地，加大新媒体应用力度；组织干部职工关注集团公司微信公众号，参加省道德模范评选、2018中国煤炭运销企业系列品牌榜网络投票活动；及时在厂微信公众号推送公司两会、厂三会、全国两会、刘金奇先进事迹、“五讲五树”系列谈等学习内容，一季度制作上传“美篇”5篇。他们按照公司推广应用“学习强国”学习平台要求，厂学习组下设7个学习小组，以党支部为单位开展学习，现有的173名在岗党员中有172人完成“学习强国”学习平台下载并进行自主学习。

　　桃选厂党委抓实意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，下发党委意识形态工作责任制实施细则，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，逐级落实厂两级领导班子成员和各部门的意识形态职责，各党支部加大班前课形势任务教育力度，积极为职工答疑解惑，保持了企业健康有序发展。

　　开展创先争优活动，推动高质量开展

　　为了不断强化基层党支部基础工作、更好地发挥党员的先锋模范作用、激发职工服务洗煤生产的工作热情，桃选厂党委创新党员评比形式，在基层党支部开展“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”“五带头”优秀党员评比活动，制定下发基层党支部开展“五带头”优秀党员评比活动文件，每月评选出25名优秀党员，做到月总结、季表彰。他们进一步严肃党的组织生活，厂两级班子按照要求开展2018年度组织生活会，深入到基层党支部参加组织生活会，对全厂在岗党员进行评议；扎实开展党员扶贫工作，为一线党员送去组织的温暖，春节期间为工作在生产一线的9名困难党员发放党员专项扶贫款6300元，为突发患病、家有突发情况的1名党员发放专项党员扶贫款1000元。

　　桃选厂党委扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论，并制定下发实施方案、召开动员会，由厂党委副书记牵头深入车间调研，制定学习规划，列出大讨论问题清单和整改清单，厂领导班子成员认真撰写解放思想推动高质量发展大讨论体会文章；开展节约挖潜、创效创优工作，一季度实现创效3.2万元。

　　桃选厂党委深入落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，推进全面从严治党，抓教育、建制度、强监督，切实加强党风廉政建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　一季度，桃选厂党委书记与全厂副科级以上干部进行一次廉政集体谈话，签订“廉洁从业承诺书”43份；召开“三项专项整治”会议，认真贯彻落实公司文件要求；严格落实党风廉政责任制，签订《2019年党风廉政建设责任状》18份；各党支部结合自身工作实际，制定党风廉政建设工作方案和分层分岗教育学习计划；组织副科级以上干部进行党纪条规与廉政法规知识测试，考试合格率达100%，提高了党员领导干部的执政能力和廉洁自律意识；强化监督执纪“第一种形态”的运用，对党员干部存在的违纪问题及时进行批评教育；严明工作纪律，强化内部管理，严格监督检查，做到早预防、早提醒，防止小苗头演变成大问题。一季度，他们共进行提醒谈话3人、查岗9次，防止了违规违纪问题发生，进一步转变了党员干部的思想和工作作风。

　　桃选厂团委紧密围绕洗煤生产，深入开展学习宣传贯彻公司两会精神活动，以“五讲五树”形势任务教育为重点，教育引导青年职工正确认清企情，牢固树立过紧日子的思想，增强忧患意识、大局意识。为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念，厂团委开展“青春领航·圆梦微心愿”活动，帮助困难职工家庭儿童实现“微心愿”，为6名困难职工子女定制“微心愿”卡，举办“面对面”捐助仪式，开展“点对点”慰问活动；以服务一线为主题，组织青年志愿者开展义务劳动，集中清理设备库卫生，以实际行动传承和弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；开展逢三查岗活动，一季度查岗9次，发现问题18条，全部整改完毕。

　　抓实信访稳定和网络舆情监管工作，桃选厂党委把信访矛盾纠纷排查化解工作作为维护全厂安全、稳定的有力抓手，每月初各单位积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时报送信息，准确掌握动态，从源头上预防和解决突出苗头性问题。