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　　龙选厂工会加强学习型、知识型、奉献型女职工队伍建设，加强女职工素质教育，切实增强女职工的适应能力和竞争能力，更好地适应企业改革发展的新形势和新需求。

　　龙选厂工会从维护女职工的合法权益出发，积极引导女职工树立“三种新观念”。一是树立学习是生存和发展需要的新观念，要不断掌握新的知识和本领，不断与时俱进，否则就会被时代淘汰。二是树立长期持久学习的观念。学习是社会发展的源泉，引导女职工坚持学习，具备真才实学的职工才能在企业改革发展的浪潮中激流勇进。三是树立学习工作化和工作学习化的观念，把学习引入到工作中，坚持学习与工作相结合，做到学以致用、用有所值，全面提升女职工自身的综合素质。

　　龙选厂工会针对女职工人员较分散、掌握知识结构不均衡、岗位技能偏低、不便于集中培训学习的实际，积极引导女职工读书自学，充分利用微信、QQ群、职工小家等学习教育平台，开展女德、法律常识、科学技能、理论文化教育和“彩虹杯”女职工劳动竞赛活动，不断提升女职工的自身修养和科学文化素质，鼓励女职工锁定工作目标、自我加压，真正为企业培养一岗多能的复合型优秀女职工。