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　　如何使解放思想推动高质量发展不断深入、确保企业高质量发展取得新成果？向阳矿在开展解放思想推动高质量发展大讨论中坚持“三个结合”，突出解决“六个怎么办”的问题，讲实话、出实招、办实事，确保大讨论取得实效。

　　向阳矿召开解放思想推动高质量发展大讨论动员大会后，下发了解放思想推动高质量发展大讨论实施方案，结合发展新形势和干部职工思想动态，围绕“形势怎么看、思想怎么转、工作怎么干、安全怎么管、创新怎么办、刘金奇怎么学”开展讨论，做到“三个结合”。

　　向阳矿坚持把大讨论与形势任务教育活动相结合，围绕队伍建设、安全生产、经营管控、降本增效、党组织建设等重点工作，准确把脉新形势和新任务，理清工作新思路，引导干部职工自觉把思想和行动统一到矿各项工作部署上来；组织党委中心组专题学习，矿党委主要领导到一线上党课，矿领导班子成员分片包点组织干部职工座谈讨论，各党支部利用“三会一课”、党员干部理论学习、党支部书记上党课等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、刘金奇同志典型事迹，引导干部职工破解企业发展新难题，增强干部职工的进取意识、发展意识、大局意识、担当意识。基层党支部大力宣传报道大讨论带来的新思路、新举措，生动反映大讨论带来的崭新精神风貌。

　　向阳矿坚持把大讨论与学习刘金奇同志先进事迹相结合，面对矿井整合关闭的新形势，从“为什么要学习刘金奇同志的先进事迹、学习什么、我该如何做”等方面入手，全矿科级以上干部认真思索保安全、保生产、保稳定之策，到职工家中、生产一线和职工中开展谈心活动。矿党委宣传部利用微信公众平台、党建思想政治工作信息网开辟“解放思想大家谈”、“学习刘金奇我该怎么办”栏目，全矿副科级以上干部撰写心得体会，积极引导职工和家属参与到活动中，在解放思想中找思路、找标杆、找短板、找举措、找动力。

　　向阳矿坚持把大讨论与学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，面对矿井整合改造关闭新形势，重点解决等靠思想严重、主动作为不够、争取政策不够以及焦虑畏难、信心不足、闯劲不够等问题；以解放思想破难题，向改革创新要效益，重点解决领导人员守成求稳、缺乏斗志、只求自保、不敢担当等问题；强化创先争优意识，抓住每个机会，抓紧每项工作，抓好每件事情，把职务当作一种责任，把工作着力点放在研究解决改革发展稳定的重大问题上，讲实话、出实招、办实事，确保大讨论取得实效；充分发挥党建工作优势，扎实推进“两个责任”落实，强化基层党组织建设，夯实基层党建基础，增强党组织凝聚力、创造力、战斗力，以新思想、新作为推动企业在新常态下取得新成果。