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　　“现在的班中保健食品花样多、质好量足，荤素搭配味道好，饿了班中吃一口感觉力量立刻就满满的，干活更有劲儿。累了一天，升井后美美地洗个热水澡，高高兴兴、干干净净回家，感到特别知足，感谢公司为职工着想，给我们提供了这么多、这么好的福利待遇。”看到公司工会相关负责人和职工代表来新兴矿视察“两堂一舍”及班中餐情况，新兴矿防冲工祝石斌高兴地说出了心里话。

　　公司新一届领导班子组建以来，始终把职工幸福作为第一目标、把职工满意作为第一宗旨、把职工冷暖作为第一牵挂，尤其是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，做职工的“贴心人”，开展以“工资有增长、安全有保障、服务有提升、精神有关怀、困难有帮扶、沟通有真情”为内容的“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动，带领职工以阳光的心开采光明，职工以感恩的心回报企业。

　　为了让职工生活好、休息好、全身心地投入到安全生产工作中，公司积极上硬件、抓管理、提质量，使“两堂一舍”面貌焕然一新。一件件贴近心扉的暖人实事，一系列卓有成效的惠民工程，让职工共享企业发展成果、在实干中得到实实在在的实惠，共同推动了公司改革脱困振兴发展。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。国家如是，企业同理。“将企业发展成果最大程度普惠职工”是以公司党委书记、董事长张长山，公司总经理刘金奇为首的公司新一届领导班子的共同目标。

　　生活质量体现在细节。公司以保证职工工资待遇为最高宗旨，以让采煤工月工资收入达到万元以上、掘进工月工资收入达到八千元以上为工作目标，从让职工升井能洗上热水澡、按时发放劳动保护用品、保证职工作业服洁净干爽等与职工息息相关的小事做起，想职工之所想，从细节着手，在职工“吃、住、行”等方面得到满足，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　在“两堂一舍”建设和改造工程中，公司配备和更换了职工食堂的设施设备，在班中餐方面保证每天不重样，随着季节变化调整食谱；各矿工会设立热线电话，在采区综合楼、立井区等处设置职工诉求倾听箱，畅通诉求渠道，构建民主和谐的工作氛围，让职工遇到后勤问题打一个电话就能圆满解决。

　　工会是职工的“家”，爱惜职工、保护职工正当权利是工会的基本职责。按照集团公司《关于组织职工代表专项视察各矿职工浴池及干燥间活动的通知》精神，公司工会组织公司总务部和职工代表开展自检自查，于6月19日至21日，全面视察了七个煤矿的职工浴池及干燥间，对七个煤矿的职工浴池及干燥间进行评比排名并在全公司进行通报，学习先进、督促后进，取长补短，共同做好服务职工工作。

　　公司工会视察七个煤矿的职工浴池及干燥间后，各煤矿迅速行动，后勤系统扎实开展改进作风和服务环境卫生会战，整改问题行动快，全心全意为职工服好务，为安全生产做贡献。

　　新立矿坚持每月开展一次民意大走访活动，组织采掘一线班长和生产辅助单位职工代表进行座谈，根据职工反映的热点问题，认真研究解决方法，归纳整理职工提出的意见、建议21条，现已全部予以解决和采纳。针对职工反映的改善洗浴环境问题，新立矿修缮职工浴池，更换了吊顶、浴头、更衣箱，并根据天气变化适时调节职工浴池的室温，保证班班水清池净。

　　为了改善职工的洗浴条件，新铁矿领导把整改职工浴池及干燥间存在的问题当作一项急需完成的政治任务来落实，他们召开专项工作会议，安排落实整改措施、整改责任人，成立由矿长、党委书记牵头和分管后勤工作的副矿长、后勤服务部部长、水暖科科长为成员的整改领导小组，加速整改落实。他们加大投入力度，购买了自动变频扬程水泵、自动冲水电磁感应阀门，矿后勤服务部在职工浴池蹲便池、小便池全部安装了自动冲水设施，保证24小时有水；用直径一寸五的管子供水，保证供水量；为供水系统安装扬程泵，保证自动冲水水压。

　　新铁矿干燥间采用的是职工浴池建筑施工时设计的排风系统，已使用了很多年，棚顶的排风通道系统有少部分发生破损，影响了正常排风；悬挂在浴池外墙的380伏大功率轴流风机有个别发生故障，不能正常运转排风。新铁矿后勤服务部不等不靠，自己动手维修棚顶的排风系统，维修好了个别年久失修产生故障的380伏大功率轴流风机，保证了排风系统正常运转，实现了风机完好率100%，保证风机24小时连续运转，解决了职工浴池干燥间因抽排不畅、抽排时间短导致异味大的问题。他们还焊制底座把衣箱架起来，既防箱底腐烂，又便于清扫卫生；购买安装浴池水温自动加热设备，实现了浴池水摄氏42度恒温，确保入井作业人员任何时间都能洗上热水澡，做到了水清池净、班班换水、天天消毒。如今，新铁矿职工已养成了文明洗浴的好习惯。

　　公司各煤矿分管后勤工作的副矿长采取不定时抽查、机关值班科长固定检查和浴池专人监控的三级联动机制，动态监测职工浴池的水质水温，保证班班水清池净、水温不低于摄氏42度，为职工提供了舒适的洗浴环境。

　　走进各煤矿洗衣房，看到洗衣女工不但要洗净、烘干职工的工作服，还要缝好工作服上的破口、钉上掉的扣子，为职工安全入井做好服务工作。有的职工因工作环境艰苦，工作服经常出现破口，但缝补工总是把工作服缝好，叠得整整齐齐，让一线职工穿上干净的工作服心情愉快地入井。

　　在各煤矿，职工工作服实现了公管，采掘工每人3套工作服、井下辅助工每人2套工作服，保证三天一洗、三天一换，采掘一线或水大工作面的职工可以每班都换洗，确保他们穿着清洁干爽的工作服入井作业；设立洗衣房，义务为职工清洗、缝补工作服，让每名职工上下班都能舒心、安心；统一职工工作服编号、更衣箱编号、烘干箱编号，做到“一人一户”，杜绝了工作服混放、丢失的现象，便于职工随时更换工作服，也方便了服务人员管理，提升了服务质量，确保职工每天都能在舒适的环境下身心愉快地投入到工作中，形成了团结奋进的良好局面。

　　“做好工会工作要动真心，有真爱，动真情。”唐克松从任新立矿党委副书记、工会主席那天起，这句话就成了他的工作方向。新立矿每月26日左右召开民意走访座谈会，矿党委宣传部、纪委、工会、总务科和基层党支部的两名职工代表参加座谈，畅通诉求通道，倾听民意心声。

　　按照公司关于开展“双爱”活动安排和部署，新立矿结合实际深入开展“双爱”活动，今年已为职工发放作业服1100余套、毛巾2100条、靴子2000双，配备防尘口罩1800余个、防尘口罩滤芯10000个，拉近了干群关系，促进了人企和谐。

　　食品安全无小事

　　“周一的主食是面包，副食是精品王火腿肠、七味蛋、脆脆肠；周二的主食是桃酥，副食是清真鸡肉肠、咸鸭蛋、咸菜……保健食品天天换，饭菜飘香身体健。”在新兴矿立井区，八采区工会主席李菁文和当班职工一边高兴地查看2019年矿工保健食品食谱，一边兴奋地交流着。李菁文说，现在的保健食品一周内不重样，保证每天最少有4样，逢节日还加餐。

　　新兴矿开拓区喷浆队调整工于福才一边吃着香软的面包一边说：“现在的保健食品越做越好，吃不了带回家给妻子和孩子，她们特别爱吃。”

　　在公司领导的高度重视下，各保健食品厂严格按照配方配比和时间规定制作保健食品，坚决杜绝克扣截留、偷工减料的现象，做到保健食品日产日新无积压，保证保健食品的口感、质量和安全卫生。

　　像保健食品一样，公司各矿职工食堂从采购环节入手，确保食材安全新鲜，让职工安全用餐、卫生用餐、放心用餐；坚持把开展厨师劳动竞赛作为促进创建文明服务窗口的源泉，充分调动职工做好服务工作的积极性，督促厨师在饭菜烹饪水平上下功夫，确保职工吃得实惠可口。

　　在龙湖矿职工食堂，地面干干净净、明亮照人，窗台、窗户、桌子、椅子物见本色，厨房里的灶台、排风罩、墙砖地砖、配菜台、饼锅、电饭锅等电器设备每天下班前都清理得干干净净；厨师都认真制作每一道配菜，副食精细化、主食多样化和花样繁多的凉拌菜、热气腾腾的炒菜让职工在吃饱吃好的同时，吃出了好心情，幸福感油然而生。

　　在保障职工衣食、洗浴无忧的同时，各煤矿还针对职工乘私家车上下班停车难的问题，平整修建停车场，扩大停车面积，为职工增加停车位；在通勤保障上，深入调研和征集职工意见，按照职工需求增设了北岸新城小区、北山欣源小区、开发区如意家园小区通勤车，满足了职工的乘车需要。

　　公司和各煤矿党政领导不忘初心，用心做好“两堂一舍”工作，一系列得民心的举措增强了企业的凝聚力和向心力，职工的幸福指数不断提高，形成了企业用阳光心态服务矿工、职工用感恩之心回报企业的良好氛围。

　　在企业改革脱困振兴发展的关键时期，人人带着爱企之心、感恩之心、奉献之心全力投入到安全生产工作中，牵着手、连着心，勇担当、敢作为，努力创造七煤美好明天。