公司召开离退休干部迎新春座谈会
日期：2020-01-21 来源：七台河矿工报 作者：邢秀芬共迎新春 共叙情谊 共话发展
公司召开离退休干部迎新春座谈会
张长山刘金奇等公司领导班子成员和公司离退休干部代表共聚一堂畅所欲言
1月17日，农历腊月二十三。公司离退休干部迎新春座谈会在物资供应部召开。公司领导班子成员和公司离退休干部代表共聚一堂、畅所欲言，共迎新春，共叙深厚情谊，畅谈改革发展大计，展望公司美好未来。
公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记、总经理刘金奇等公司领导班子成员集体给公司离退休干部提前拜年，为公司离退休干部送去鼠年的祝福和节日的美好祝愿。
张长山代表公司党委、公司向公司离退休干部介绍了公司2019年安全生产、经营管理等工作和今年企业面临的形势、工作思路、工作目标、工作措施、工作打算。张长山说，刚刚过去的2019年是企业发展史上不平凡的一年，公司坚持以新时代现代化新龙煤内涵标准统领各项工作，弘扬矿工精神，践行“刘金奇精神”，换思想、算细账、抓管理，顶住了关井压力，六个煤矿艰难支撑全局大盘子，保证了一定的收入规模，确保了必要的安全投入，补还了一些民生欠账，职工工资正常发放并有所增长，同口径减亏8.5亿元，企业安全生产经营形势保持稳定，为实现“五年三步走”战略规划打下了坚实基础。
张长山指出，公司今年工作总的要求是按照集团公司工作会议部署和公司第一次党代会规划、二十一届二次职代会要求，牢固树立过紧日子思想，增强风险意识，深化内涵挖潜，推进开源节流，加强精细管理，做强煤炭主业，加快改革转型，大众创业万众创新，创造新的经济增长点。工作思路是“围绕一个目标，抓实两大任务，强化六个保障”，即围绕“富民强企”目标，抓实做强煤炭主业、加快改革转型两大任务，强化政治、管理、制度、技术、文化、民生保障，高质量完成2020年各项工作任务，为兑现“五年三步走”战略规划奠定坚实的基础，坚定不移地建设新时代现代化新七煤。
张长山说，公司离退休老领导、老同志为企业发展做出了突出贡献，是七煤的宝贵财富，希望公司离退休老领导、老同志要一如既往地关心、支持企业发展。张长山祝愿公司离退休老领导、老同志身体健康，并向其他老领导、老同志及家属致以新春的问候。
刘金奇说，近几年来，特别是2019年公司面临着部分煤矿关闭整合、灾害加重、产量下滑、新旧动能转换乏力等严峻挑战，是非常困难的一年，在公司上下的共同努力下，通过内涵挖潜、精细管理、提高单产单进，化解了三个煤矿停产等不利因素，同口径减亏8.5亿元，安全生产经营形势维持稳定，保证了必要安全投入，补还了一定历史欠账，为2020年各项工作再提高一步奠定了坚实的基础。
刘金奇指出，新的一年里，公司领导班子带头坚定信心，想千方设百计带领全公司干部职工一起往前走，加强管理、迎难而上，变困难为动力，变问题为潜力，想尽一切办法出好煤、洗煤好、配好煤，实施精煤战略，最大限度地增收创效。公司二十一届二次职代会确立了在岗职工年均收入6.3万元、采掘工年均收入10万元的目标，为了确保实现目标，要施以动力，提高工时利用率，通过苦干实干多挣钱、多创效，带动全员涨工资，实现企业增效；要抓好安全生产工作，减少工伤起数，杜绝职业病危害，公司将出台严格的管理办法，制定安全生产措施，营造互保、联保安全的良好氛围，确保安全生产，坚决兑现集团公司和公司第一次党代会、二十一届二次职代会确定的各项目标任务。
刘金奇希望公司离退休干部积极为公司改革发展建言献策、多提宝贵意见。
公司党委副书记李建国主持座谈会。
参加座谈会的公司离退休干部精神矍铄，周福、许长福等公司副总以上离退休干部在座谈中畅所欲言，称赞公司发扬好传统、敬老迎新春，高度评价了公司2019年安全生产、经营管理等工作取得的突出业绩，对公司领导班子迎难而上、科学谋划、稳中求进、锐意进取、承压奋进、务实笃行、严实作风、廉洁从政、以身作则和按照“五年三步走”战略规划坚定不移建设新时代现代化新七煤的作法给予高度评价，希望公司领导班子带领公司干部职工在推进安全高效矿井建设、提升企业核心竞争力、加快改革转型步伐、推动企业高质量发展、持续保障改善民生、建设富强美丽和谐新矿区上开创新局面，全力建设新时代现代化新七煤和富强美丽和谐新矿区。