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　　他是一名矿工子弟，父亲在地方煤矿工作时因工伤导致截瘫，从父亲受工伤那天起，他就立志投身矿山事业，不让这样的家庭悲剧在矿区家庭重演。于是，他在填报高考志愿时，毫不犹豫地填报了黑龙江科技学院采矿专业。2007年从黑龙江科技学院采矿专业毕业后，他来到胜利矿参加工作，从此扎根矿区十三载，先后担任胜利矿生产科技术员、副井长、生产科科长、分管安全和生产工作的副矿长，走上了领导岗位，在矿区这片沃土上实现心愿、施展抱负。他就是胜利矿副矿长张宪宝。 

　　在煤矿大干一番事业成为成长动力  

　　张宪宝刚参加工作时，也像很多刚刚步出“象牙塔”的大学生一样怀揣梦想，认为凭着大学学到的理论知识，一定能在煤矿大干一番事业。来到胜利矿参加工作后，张宪宝深刻感受到“理想很丰满，现实很骨感”这句话的真正含义。 

　　因煤矿工作性质，专业知识和实践经验出现不同，只有把理论与实践有效结合在一起，才能真正增长能力、提升技能，才能更好的助力企业健康发展。张宪宝初到胜利矿一采九井任主管技术员时，为了尽快适应工作需要，他把提高自身业务素质和技术水平放在首要位置，大量阅读各种设计手册、规程、刚性规定和煤炭技术杂志等资料，开阔了视野，丰富了理论知识，优化了知识结构。他努力克服大学生的优越感，甘当“小学生”，始终坚持深入采掘一线虚心向有经验的职工学习，做到理论和实际相结合，在实践中不断锤炼自己，努力提高自身综合素质和业务能力。不怕吃苦、勤于学习、善于钻研的他在集团公司举办的采煤规程优秀个人评比活动中获得了一等奖，还被公司授予优秀工程技术人员光荣称号。 

　　张宪宝十分珍惜矿区干事创业平台，在生产科担任主管技术员期间，配合科长设计一采十井、一采十二井、二采三井三个停产井改扩建方案，遇到不懂不会的地方就主动向领导、同事请教，查阅了大量相关资料钻研，提高了自己的矿井设计能力和水平，受到了矿和科领导的肯定，矿里把编排生产作业计划工作全部交给他主持。本着技术经济一体化的原则，张宪宝先后调整优化了11个井口的生产接续方案，既减少了巷道工程量，又提高了矿井回采率。 

　　改变矿山面貌贡献青春力量成为使命  

　　煤矿工作虽然艰苦，但也锻炼人、成就人。“组织在我最想干事、最能干事的年龄里给我压担子，是对我的信任和培养，让我成长进步，我决不辜负组织的期望和信任。”张宪宝说。 

　　2011年，张宪宝被任命为胜利矿生产科科长，让他有了施展才华的舞台，他倍加珍惜，下定决心不干则已，干就要干出个名堂；不抓则已，抓就抓出个成效。 

　　面对繁重的安全生产工作，张宪宝坚持带着问题入井，盯住灾害防治、开拓延伸、安全高效生产等重点抓住不放、一抓到底，该自己琢磨的事超前琢磨清楚，该自己负责的工作认真管好，该自己应做的工作提前做到位，先后主持设计了五井主井、十井副井井筒改造工程，并亲自指挥施工，改善了井筒安全状态，优化了通风系统，提高了矿井提升能力，保证了胜利矿持续发展。 

　　张宪宝担任分管生产工作的副矿长后，淘汰落后产能、推广机械化开采、减低产队、提高单产…… 他与职工在一起干、一起学，发现问题、解决问题，仅用一年半时间，胜利矿机采工作面就由1个增加至11个，煤炭单产提高了1000吨。 

　　重新整治二采一井，推进新区建设，一切都要从零开始，张宪宝在矿党政主要领导的大力支持下，仅用了三个月时间就完成了新区组建任务，采煤工作面提前二个月生产，新组建的掘进队成为公司高效队组。今年一月，张宪宝带领井口干部克服了春节放假和疫情影响，历时三个月完成了210米开切上山眼施工工程和机采工作面回撤安装工程。四月份，二采一井机采工作面生产煤炭1.15万吨，完成了公司下达的生产计划。目前，二采一井新区正在安装另一组采煤工作面，预计每月再增产1万吨。 

　　“说心里话，十三年来，我从一名刚刚毕生、懵懵懂懂的毕业生逐步成长为煤矿的副矿长，得益于集团公司、公司重视人才和加大优秀年轻干部选拔任用力度的好政策，为大学生搭建了成长的平台、创造了良好的条件。”十三年的煤矿工作经历，张宪宝深深地体会到作为一名新时代的大学生锁定目标、坚守初心、不懈努力的重要性，他很庆幸自己在最应该奋斗的年纪里，没有选择安逸，没有辜负组织，没有辜负青春。 

　　张宪宝表示，当前，企业正处在改革发展的关键时期，胜利矿也处于资源整合的困难时期，正是年轻一代煤矿干部回报企业的时候，作为企业的年轻干部，一定要立足岗位、钻研业务、勇于担当、立志建功、奉献青春，为推进企业“五年三步走”战略规划和建设新时代现代化新龙煤、新七煤做出新的更大的贡献。