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　　为让职工充分行使知情权、参与权、表达权、监督权，更好地坚持和巩固当家做主的权利，新立矿工会结合安全生产实际，围绕经营管理、安全质量、降本提效开展各项活动，着力打造“家”文化，以“家”的魅力凝聚人，以“家”的温情感染人，当好职工的“娘家人”和“贴心人”。

　　“煤矿工人在井下作业，每个班组都要按照安全生产标准施工，要干就得干好……”新立矿开拓二区7201掘进队班长赵广东在班前课上说。

　　在煤矿，班组建设是强基固本的基础性工程，也是激活班组细胞活力的保证。新立矿把加强班组建设、完善班组建设体系、激发班组活力作为促进矿井和谐发展的重要举措，激发班组活力、创新班组管理模式、提升班组管理水平，使班组在企业安全发展中作用不断凸显。他们不断加强班组建设，今年初修订、补充和完善班组建设规章制度、考评标准、工作条例、考核办法，用制度约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作有章可依、有据可查；用制度规范、保障和促进班组建设，制定“九有九必做”制度，即坚持抓安全教育，做到有“三违”帮教记录、兑规作业必做；抓工程质量，做到有班组评估记录、排查隐患必做；抓生产组织，做到有班长工作写实日记、生产准备必做；抓经营管理，做到有堵漏洞提效益记录、节约创效必做；抓思想引领，做到有思想教育记录、爱岗教育必做；抓素质提升，做到有师徒合同、每日一题必做；抓组织提升，做到有公开档案、工资公开必做；抓人文关怀，做到有家访谈心和困难帮扶记录、亲情关爱必做；抓工作创新，做到有小改小革记录、有征集合理化建议必做。今年二季度，新立矿开拓二区7201掘进队赵广东班组实现了安全好、出勤好，班组职工得到了大米、豆油等奖励，调动了班组职工安全高效生产的积极性。

　　“开展电钳工技能比武活动，不但营造了职工主动学技术、比技能的良好氛围，而且掀起了‘比、学、赶、帮、超’创先争优的热潮，使职工的业务能力和岗位技能明显提高，对进一步深化人才培养体系、加快创新创效步伐、提高企业竞争实力具有十分重要的推动作用。”新立矿工会副主席赵淑清说。

　　为了调动电钳工的工作积极性和提高理论水平、业务操作技能，七月上旬，新立矿举行电钳工技术比武活动。参赛选手各施所长、争分夺秒、一丝不苟地完成每个步骤，展示了良好的技术水平，抽采区电工杨春林获得技术比武第一名，得到了50斤大米奖励。新立矿先后开展了采掘系统电钳工、电机缠线工、支柱维修工、监测工、绞车工等技术比武活动，丰富了职工的业务知识、提高了职工的职业技能和学习积极性，使职工更好地履职，杜绝“三违”，确保安全生产。

　　“有‘家’的感觉，真好！”近日，新立矿维修厂职工坐在舒适的“职工小家”活动室高兴地说。入夏以来，尽管外面热浪滚滚，但维修厂“职工小家”里面却是舒适宜人。每到中午休息时间，维修厂职工便三五成群来到“家中”休闲、学习或娱乐。

　　为了建好职工“小家”和企业和谐“大家”，新立矿工会坚持以人为本，加强基层工会组织建设，全面检查全矿职工“小家”，定期开展活动，做到有活动规划、牌板齐全，建立职工生日档案，设置全家福照片，不断提高基层工会建家水平。矿工会按照统一申报、统一考核、统一评比等建家标准考核验收，防止区队建家工作走形式、摆样子，使一线“职工小家”建成后更加贴近企业需求、职工需要；建立各类考核办法和管理制度，指导区队管好“小家”，接受广大职工监督，推动区队建家工作制度化标准化规范化。

　　“看到矿工的工作服，就能感受到他们在井下工作很辛苦、很不容易。作为一名职工家属安全协管员，我会更好地服务矿山，做好后勤工作。”正在认真缝补衣服的职工安全协管员刘桂秋说。“真的太感谢你们了。”当把缝补好的工作服交到矿工手中时，矿工都感动不已，表示一定不辜负企业的关心，牢记安全、努力工作，以实际行动回报企业。

　　新立矿加强职工家属安全协管工作，今年以来开展“劝亲人、莫违章”演讲活动2场次、周三大班前工伤现身说法3次、安全知识问答1场次、班前课演出安全节目1场次，走访贫困女职工2户，召开家属座谈会2次，举行女职工业务知识考试1次；开展服务一线、送温暖献爱心活动，组织矿嫂到一线送平安果；到班前课慰问一线职工，送300条毛巾、300块肥皂，叮嘱矿工牢记安全，取得了显著效果；及时掌握职工的思想动态，弄清“三违”原因，教育引导好职工家属，认真调解家庭矛盾，当好矿工的贴心人、暖心人和热心人，为矿工营造温馨和睦的生活氛围，筑牢安全生产第二道防线。

　　新立矿工会主动深入基层了解职工实际状况，及时帮助困难职工解决问题，将暖心帮扶提升为“双爱双帮”，把组织的温暖送到了职工心坎上。

　　新立矿第三轮“一帮一”“双爱双帮”有安排、有规划，全矿共结帮扶对子139对，对接率达到100%，建立帮扶档案和跟踪问效档案20份，其中矿副总以上领导结对22对、科级以上干部结对107对；加强困难职工档案管理，全矿建立困难职工档案42份，做到数字清、情况明，为全矿做好扶贫解困提供可靠的依据；开展“走千家、访百户，捐款捐衣物送温暖、献爱心”活动，成立爱心募捐站。春节期间全矿共家访89户困难职工，慰问困难职工693户，捐衣物281件，及时救助得大病等困难职工。他们成立扶贫款、扶贫粮发放监督领导小组，矿纪委、审计、工会监督扶贫款、扶贫粮发放的全过程，在公开栏中公示困难补助名单和金额，做到手续齐全、审批严格、补助合理、群众满意，不让一户困难职工生活过不下去，不让一个困难职工子女因交不起学费而辍学，真正把对职工的关爱和帮扶落到了实处。