七台河矿区新闻网网站

　　七煤是国家三大主焦煤生产基地之一，1958年建企，至今已有六十二年开发建设的辉煌历史，为国家经济建设做出了卓越贡献。公司文化底蕴深厚，“不畏艰难、自强不息”的企业精神、“跪着采煤、站着做人”的矿工精神屹立不倒、代代相传。省总工会提出的“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”工作新主线也是公司广大职工的心声。

　　矿区工会大力宣传、全面贯彻落实省总工会“造就一支宏大的新型产业工人大军、当好主人翁、建功新龙江”为主线目标的工作部署，围绕“新主线”开展系列活动，全力打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

　　技术比武锤炼精兵

　　比武夺“状元”，“工匠”在一线。矿区工会每年都在全公司范围内组织开展“岗位练兵、技术比武”活动，2019年共举办八大系统、28个工种的技术大比武活动，参赛人数达2600多人，有845名职工进入各工种决赛，有168名状元和能手受到了公司表彰奖励，涌现出了新立矿采掘电钳工杨春林、新立矿煤层采样工韩方伟、公司选煤技术部制样工高秀明、桃选厂洗煤调度冯庆彬、新建矿煤矿监测员童金波、新强矿保健制作工薛玉红6名比武“状元”，这6人已连续三年获得本工种公司技术比武第一名，根据公司相关人才政策，荣获首批“七煤工匠”称号。

　　7月27日，我市“当好主人翁，建功七台河”“五个百万”职工劳动和技能竞赛推进暨“强技能、比贡献、展风采”劳动技能大赛在公司机电总厂拉开战幕，市总工会、矿区工会、市人力资源和社会保障局、市煤炭生产安全管理局共同主办，矿区工会承办，矿区工会以建设“素质提升工程”为载体，深入开展职工“岗位练兵、技术比武”活动，继续举办采掘、机电、通风、地测、调度、救护、洗煤、后勤八大系统、三十个工种的职工劳动技术大赛活动，全面提升职工整体素质，推动公司新型产业工人大军建设，对连续三年获得本工种比武“状元”的职工继续授予“七煤工匠”称号。

　　“五型班组”迸发活力

　　班组是企业发展的基石。多年来，矿区工会通过开展安全、高效、学习、和谐、创新的“五型”班组创建工作，不断提高职工队伍整体素质，逐步完善“党委领导、行政负责、工会主办、组干配合、班组参与”的工作运行机制，保证班组建设工作开展得有声有色、效果显著。

　　公司各单位围绕“五型班组”建设工作目标，充分发挥班组在安全生产过程中的主力军作用，有效激发班组建设动力，营造出“比、学、赶、超”的竞赛氛围。2019年以来，全公司涌现出新兴矿综采队等14个、新立矿7213掘进队等13个采掘高产高效队组，为公司保安全稳规模做出了突出贡献。

　　今年以来，矿区工会以“当好主人翁、建功新七煤”活动为载体，继续深入开展安全型、高效型、学习型、创新型、和谐型“五型班组”建设工作和“师带徒”活动，将选派200名优秀班组长参加能力提升培训，充分利用班组竞赛营造全公司“五型班组”竞赛氛围，在原有的基础上再培育、打造20个在全公司具有示范引领作用的安全高效型班组。

　　“劳模创新工作室”创新创效

　　自公司深入开展劳模创新工作室建设活动以来，各单位劳模创新工作室从无到有、从弱到强，至今已达到20个，拥有创新人才150人、创新成果127项，创效金额达4800多万元，涌现出了袁安家、刘金生、王守朋、邢鉴文等一批创新典型。其中，袁安家、霍守峰荣获“龙江工匠”称号，刘金生、王守朋荣获“七台河工匠”称号；新建矿、新兴矿劳模创新工作室荣获省劳模创新工作室称号。这些成绩的取得，与省总工会、市总工会的大力支持密不可分。2018年，省总工会、市总工会为公司劳模创新工作室拨付建设资金23万元；2019年，为新兴矿刘金生劳模创新工作室、机电总厂隋国忠劳模创新工作室各拨付创新资金10万元，进一步完善了工作室设施，优化了工作室环境。

　　今年，公司将以现有的20个工匠、劳模创新工作室为基础，逐步建立跨行业、跨区域的工匠、劳模创新工作室联盟，将工匠和劳模创新工作室着眼点放在“围绕产品升级换代进行发明、革新和设计；研究解决制约本单位、本行业生产和发展的难点和关键问题；对落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法进行革新、改造或提出建议；针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议”等方面上来，鼓励支持工匠、劳模创新工作室联盟为企业、社会创造更大的效益。

　　“安康杯”竞赛丰富多彩

　　矿区工会围绕提升企业和职工的安全健康意识、能力，积极组织职工开展安全生产和职业病防治知识竞赛、演讲比赛、征文、网上答题等形式多样、内容丰富的竞赛活动，强化人人都是安全员监督员意识和能力，营造人人讲安全健康、事事重安全健康、处处保安全健康的安全生产环境。

　　针对隐患排查治理工作，矿区工会广泛开展群监活动，坚持开展“逢六夜查”上岗查隐患、反“三违”活动。今年以来，各矿群监分会开展25次安全夜查活动，查出并督促整改安全隐患171条；在基层班组开展安全应急演练和职工读一本安全生产书、拍一张隐患提醒照片、抖音视频讲述一次事故教训、提一条合理化建议等多种形式的竞赛活动，增强职工学习安全知识、积极排查隐患的主动性和自觉性，促进企业安全管理，构筑群防群治安全生产防线。

　　六月份，矿区工会将“安康杯”竞赛与安全生产月、《安全生产法》宣传周、《职业病防治法》宣传周、职工技能竞赛、职工创新竞赛等活动结合起来，大力营造安全生产和职业病防治的良好氛围。疫情防控期间，举办了网上煤矿安全生产知识竞赛活动，全公司共有5270名煤矿职工参与了竞赛活动。

　　矿区工会还紧紧围绕“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”工作新主线，紧扣“双爱活动”主题，抓好“八大工程”建设，构筑“五好工会”格局，开展内容丰富、特色突出的职工劳动竞赛，推进“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动开展，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发动职工当好主人翁、建功新七煤，为公司转型发展、七台河市全面振兴全方位振兴贡献智慧和力量。