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女职工是企业的重要组成部分，她们以主人翁姿态积极投身到各项工作中，在企业改革脱困、振兴发展中发挥了“半边天”作用。多年来，公司坚持维护女职工劳动保护权益，为女职工工作、生活营造更好更优的环境和条件。

为了提升女职工劳动保护意识和依法维权能力，矿区工会按照省总工会关于开展《黑龙江省女职工劳动保护条例》（草案）立法调研的通知精神，在公司各生产经营单位开展女职工劳动保护工作情况调研，通过调研了解企业当前女职工的基本状况、劳动经济权益实现状况、民主政治权益实现状况和思想道德观念、文化技术素质等方面状况，全面掌握了女职工队伍现状，督促基层单位严格遵守女职工“四期”保护有关规定，重视女职工权益保护，健全女职工组织制度，提高了女职工对自身合法权益及相关义务的认识。

矿区工会大力宣传女职工劳动保护法律法规，使各单位和女职工了解法律法规，增强执法守法的责任意识和自我保护意识。目前，公司基层单位均签订了女职工特殊权益保护专项合同，签订率为100％；执行卫生费每人每月10元标准，落实养老、医疗、生育等保险，保证了女职工享有产假待遇。

公司各单位高度重视女职工工作，“三八”国际劳动妇女节期间，公司基层工会采取多种形式开展庆祝活动，让女职工感受到了企业的温暖，激励女职工在工作中发挥“半边天”作用，成为公司不可或缺的一部分。

近日，矿区工会组织九个煤矿女职工和公司困难女职工进行“两癌”免费检查，并救助查出患各类疾病的女职工，维护了女职工权益，保证了女职工的身心健康，增强了女职工的荣誉感和归属感，受到了女职工及家属的好评。

为了在全公司营造良好的关心关爱女职工氛围，矿区工会大力宣传男女平等的基本国策、女职工生育社会价值、女职工劳动保护的必要性及其法律法规，破除女职工生育为个人“私事”、“家务事”的错误观念，营造尊重女性、关怀女性、保护母亲的社会氛围及执行有关法律法规的自觉性，把保护女职工权益作为一项长期工作来抓，把关乎女职工身心健康、切身利益的法律条例不折不扣地落到实处，努力为女职工创造更加安全、健康、和谐的工作环境和氛围。