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关于授予矿区第七届大学生煤海“青春建功”之星光荣称号的决定

各团委:

今年以来,面对复杂的疫情形势、繁重的发展任务,广大矿区青年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记习近平总书记“勇敢肩负起时代赋予的重任”嘱托,扎根岗位,忠诚实干,敬业奉献,为企业加快改革脱困进程作出重要贡献。广大矿区青年围绕“换思想、算细账、抓管理”工作思路,深入践行“刘金奇精神”,发挥青春先锋作用,涌现出一批乐业、敬业、精业的先进大学生代表。为发挥榜样力量,激发前进动力,公司团委决定:

授予王宝鹏、高健、周明非、蒋怀龙、吴海、张平舟、张雷、于会贤、密定彬、于钟、史立民、孔庆双十二名同志为矿区第七届大学生煤海“青春建功”之星光荣称号。

公司团委希望受到表彰的“青春建功”之星要把荣誉作为新起点,谦虚谨慎,发扬成绩,再接再厉,争取更大进步,同时号召全公司广大团员青年、大学生,以公司第一次党代会精神为指引,以“青春建功”之星为榜样,全面推进“安全高效多元发展富民强企智慧七煤”战略任务和五年三步走战略规划,立足岗位,脚踏实地,建功立业,锐意创新,为建设新时代现代化新七煤贡献青春、智慧和力量!

共青团龙煤七台河矿业公司委员会

2020年11月19日

第七届大学生煤海“青春建功”之星名单

王宝鹏  新建矿五采区技术副区长

周明非  新兴矿西六采区区长

高  健  龙湖矿南四准备区党支部书记

蒋怀龙  新立矿防冲科科长

吴  海  新铁矿一采区区长

张平舟  向阳矿向阳新区生产副区长

张  雷  新富矿机电科副科长(主持工作)

于会贤  新选厂机电维修车间技术员

密定彬  机电总厂单体车间技术员

于  钟  物资供应部金属材料科副科长

史立民  电力部远程监控组技术员

孔庆双   桃选厂生产技术部技术员

王宝鹏,男,36周岁,毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业,现任新建矿五采区分管技术工作的副区长。2010年,他组织施工了两条岩抽巷,为掘进巷道和回采本区段时抽放87号煤层瓦斯,并借用原87号煤层左四片机道巷、87号煤层左五片上下巷、87号煤层左五片上下岩抽巷,形成了“一面五巷”治理瓦斯的格局,保证了正常采煤工作面开采,节省资金近30万元。

2014年,他参与改造挡煤板、铲煤板、调速机、采煤机喷雾和滚筒等零部件,改变了新建矿开采极薄煤层的现状,年为矿里节约材料费、人工费近80万元。2017年,他重新设计矿井深部回采方案,在五采区一井上部找到了断层上部的82号煤层,可采储量26万吨,增加服务年限四年。因95号煤层为薄煤层,开采时遇到了困难,他决定在采煤工作面多上一台MG80/120-TBW采煤机,成功地应用双采煤机开采工艺,提高了采煤机的工作效率,为矿里节省人工费和材料费25万元。

周明非,男,33周岁,毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业,现任新兴矿西六采区区长。他优化人员配置,实行综合作业,做到搬家跳面不停产、倒班不减产,超额完成了生产任务。他不断完善采煤安全生产管理办法,狠抓区域安全生产标准化达标,六月份成功迎接公司安全生产标准化现场会召开。

他加大浮煤清扫力度,安排专人每班清扫工作面浮煤,上半年实现增产创效5万多元。他采用消尘水过滤装置,避免喷头易堵的现象;改进采煤工作面上巷喷雾消尘系统,取得了良好的防尘、消尘效果。他严格落实井下手拉手交接班制度,抓实职工出勤率和工时利用率,提高了开机率,单产最高达到1260吨,创出了全矿单产最高记录,实现了安全生产无事故的目标。

高健,男,35周岁,毕业于黑龙江矿业学院采矿工程专业,现任龙湖矿南四准备区党支部书记。在公司基层党支部达标“体检”中,龙湖矿南四准备区党支部被公司命名为标准化党支部,省国资委命名为出资企业标准化党支部。

在做好党建工作的同时,他把抓好安全生产当成第一要务、第一责任,成立了4个党小组、8个党员责任区、6个党员先锋岗,每个班组都有党员抓安全,坚持“369”常态化上岗查隐患,充分发挥党组织作用,杜绝了安全生产事故。疫情期间,他制定疫情防控措施,全区154人全部按照矿疫情防控要求准时返岗复工。面对倾斜长壁采煤工艺无法适应54号煤层开采的难题,他配合区长大胆尝试应用了条带开采工艺、钻探引绳开采工艺、绳锯开采工艺,解决了一系列制约安全开采的难题,共多生产煤炭8100余吨。

蒋怀龙,男,35周岁,毕业于黑龙江科技大学采矿工程专业,现任新立矿防冲科科长。2017年,他组织规划、设计、安装井下人员定位系统,实现了矿井人员定位全覆盖,达到了预期效果。2018年,他统筹规划设计,安装矿井瓦斯抽采管道监测系统,设计井下管网布点,认真做好设备选型工作。

2018年末,他参与完成矿监测系统数字化升级改造工作,对人员定位、应急广播、监测监控进行三网融合;根据采场情况制定专项防冲措施,对右三片90号煤层采取防冲卸压、爆破松动及监测监控等综合治理手段,保证了采煤工作面正常回采和安全生产。蒋怀龙连续多年获得矿和公司先进生产者、劳动模范荣誉称号,2019年在集团公司第三届科学技术大会上荣获优秀工程师荣誉称号,2018年、2019年分别荣获公司科技论文三等奖。

吴海,男,37周岁,毕业于黑龙江科技学院采矿工程专业,现任新铁矿一采区区长。他总是超前预定方案,深入井下现场,精心组织生产,及时排除隐患;狠抓现场管理,要求班组管理人员严格跟班盯班,发现重大隐患必须当班处理,宁可停产也必须严格按照安全规程施工作业,保证安全生产;带领区队职工战水害、过构造带,连续十二个月实现了安全生产无事故。他严抓安全生产标准化不放松,推动了安全生产标准化水平上台阶,确保圆满完成生产任务,多次被新铁矿评为优秀共产党员、先进工作者。

张平舟,男,33周岁,毕业于鸡西大学采煤与安全管理专业,现任向阳矿龙湖工区副区长。他坚持现场指挥,带领班组职工认真研究每台设备易产生问题的原因,形成有效的设备维护、管理和监督机制;坚持巡检设备,全面了解设备运行状况;针对安全管理薄弱环节,加强隐患预判,对需要检修的设备及时做好检修计划,确保生产连续稳定。他主动承担矿井充填开采项目现场指挥重任,协调安装所需材料,确保顺利完成安装调运工作。矿井充填开采项目3月6号正式投产以来,他每天都详细了解充填工作面的生产情况,根据现场情况及时调整合适的充填速度和膏体的干稀度,保证了正常生产进度。

张雷,男,37岁,毕业于黑龙江科技学院机械电子工程专业,现任新富矿机电科副科长(主持行政工作)。他参与完成了井上2米绞车的电控改造、井下2米绞车变频电控柜的安装及布线和调试、75千瓦对旋主扇电控柜的联络布线、压风机电控变频改造工作;参与完成了三井排水系统升级改造工作,在三井副井共铺设了4寸排水管路1800米;参与完成了十四井井下绞车升级换代工作和变频电控系统布线、调试、变频器安装调试工作,独立完成了耙底板采煤机远距离控制系统PLC编程工作。安装上一采区地面绞车期间,他独立完成了电控部分布线工作,参与完成了绞车电控调试工作。

于会贤,女,38岁,毕业于黑龙江科技学院电气工程及其自动化专业,现任新选厂机电维修车间技术员。她将普通灯换成LED节能灯,400盏节能灯年节约电费10.17万元。她将传统电容器改造为智能电容器,进行无功补偿,使厂用电功率因数达到了0.95以上,提高了用电质量,降低了设备损耗,延长了设备使用寿命。她将直径为φ530毫米清水泵侧原有皮带轮改为直径φ500毫米,减小了皮带轮的直径,增加了皮带轮的转速,提高了清水泵的流量和压力,解决了入料小锅润湿效果不好、经常堵塞的问题,降低了事故率,保证了生产的连续运转,年节省资金87.72万元。

密定彬,男,34岁,毕业于黑龙江农业工程职业学院数控技术专业,现任机电总厂单体车间技术员。他先后带领青年大学生完成改革创新项目10项,提高了产品的精确度、生产率,降低了职工的劳动强度,年节约创效50万元以上。他独立设计完成了JDF一吨筋斗翻、FKC1.2m3翻斗车等项目,参与并设计完成了DTL皮带机、SGB-630-150A型刮板输送机、水暖科水埋刮板机等项目,年为公司多创效95万元以上。

2019年,他参与研发设计的JD—1型三孔半自动专用钻床获省五小创新大赛优胜奖。2018年,他参与设计的柱头阀孔专用设备获省总工会职工创新大赛三等奖。2016至2018年,他独立设计完成的1T矿车轴、轮压装设备和参与设计完成的CW-6163普通卡盘改装液压卡盘科研项目分别获厂科技创新成果二等奖、三等奖。

于钟,男,34岁,毕业于佳木斯大学汉语言文学专业,现任物资供应部金属材料科副科长。他从工作实践中创造运用材料计划审批关口前移法、材料审批“三堂会审”法、跟踪问效法审批发放材料“三法”,使物资管理工作步入了规范化、程序化、科学化轨道,2019年为公司节省资金500余万元。每月他坚持深入基层单位10余次,了解生产急需材料、物资材料使用情况,帮助基层单位解决实际问题。2019年,新铁矿急需一根钢丝绳,他与龙煤物流公司金属材料部工作人员一起到鞍钢催货,及时解决了基层单位的燃眉之急。

史立民,男,33岁,毕业于黑龙江省科技大学计算机科学与技术专业,现任电力部远程监控站技术员。他设计研发了变电所可视远程操作系统,电力部的26个开关所、14个变电所实现了远程可视操作,个别开关所实现了无人值守,为企业节约人工成本50余万元。

他设计研发的广义办公自动化系统荣获公司科技成果二等奖,年为企业节约成本30余万元;利用“勤哲”系统软件建立十四个主要管理系统,率先在公司建立内部市场化信息平台,多次荣获公司地面单位内部市场化管理工作评比第一名。2012年,他荣获七台河市科学技术进步奖;2013年,他荣获公司科技成果一等奖;2019年,他荣获集团公司第三届技新星荣誉称号。

孔庆双,男,34岁,毕业于黑龙江科技学院矿物加工工程专业,现任桃选厂生产技术部技术员。他参与浮选车间浮选机升级改造工作,协助上级领导做好设备更换和管路安装及对接工作,顺利完成了技术改造任务。他积极协助车间领导改造浮选系统工艺,降低了入浮浓度,改变了滤液管给料方式,使浮选机给料均匀稳定,解决了滤液管回流的问题,减少了一楼滤液池跑冒的几率。他参与实施洗矸再洗系统工程,完成了洗矸再洗系统工程设计、工艺流程图设计及预算工作,参与的XJM—S8浮选机的应用等多项技术改造获得了厂优秀科技成果奖。