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11月17日,七台河市“强技能、比贡献、展风采”劳动和技能竞赛总结表彰大会在公司召开。会议全面总结了全市“强技能、比贡献、展风采”劳动和技能竞赛工作,表彰全市“强技能、比贡献、展风采”劳动和技能竞赛获奖人员。会议要求,把“学、练、赛”融为一体,继续深入开展形式多样的素质大培训、岗位大练兵、技能大竞赛活动,引导全市广大职工立足岗位、开拓进取,努力争当知识型、技能型、创新型高素质劳动者,为我市转型发展、全面振兴全方位振兴、决胜全面建成小康社会做出新的更大贡献。

为了深入贯彻落实省总工会“造就一支宏大的新型产业工人大军、当好主人翁、建功新龙江”工作主线,全面推进“五个百万”劳动竞赛活动向纵深发展,组织和动员全市广大职工在助推重点工程项目建设、提升职工素质、增强自主创新能力、促进我市转型发展、全面振兴全方位振兴中发挥主力军作用,今年六月份以来,市总工会、矿区工会、市人力资源和社会保障局、市煤炭生产安全监督管理局联合在全市职工中广泛开展“当好主人翁、建功七台河”、“强技能、比贡献、展风采”劳动和技能竞赛活动,共完成了8个系统、30个项目的赛程,有480名选手参加技术比武决赛、181名选手获得各工种技术比武前6名。

会议强调,要立足新起点,充分认识加强高技能人才队伍建设的重要意义;要明确新标准,着力建设与经济社会发展相适应的高技能人才队伍;要构建新格局,共同营造高技能人才成长发展的良好环境;要切实加强领导、整合资源,调动各方面积极性,形成工作合力,共同推动职工队伍建设。  

会议要求,各级党委、政府要从经济社会发展大局出发,增加必要的投入,创造必要的条件,在人力、物力和财力上给予支持,为推进职工技能竞赛和技能人才培育工作提供足够保障。广大企业要把技能竞赛活动纳入企业发展整体规划,切实加强对活动的组织和支持,优化人才锻炼成长环境,引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才。各有关职能部门要积极配合、通力合作,建立健全职工技能和创新人才评价体系,完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制,让职工共享社会和企业发展成果。要着眼于为职工群众做好事、办实事、解难事,实施职工晋升技师、高级技师奖励计划,推动职工自主学习、提升能力。通过社会各方齐心协力,努力在全市形成党政重视、上下联动、团结协作的高技能人才培育良好局面。  

市总工会、市人力资源和社会保障局、市煤炭生产安全监督管理局、矿区工会领导出席会议并为比武“状元”颁奖。

公司基层单位党委副书记、工会主席、相关人员和公司机关部室有关人员、获奖人员代表参加会议。