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在建设新时代现代化新七煤的征程中,矿区工会在上级工会和公司党委的领导下,紧扣“双爱”活动主题,全力推进“八大工程”建设,努力构筑“五好工会”格局,凝聚职工智慧,汇集职工力量,释放职工作用,不断提升工会服务企业中心工作的新水平,打造活力工会,团结带领公司干部职工以新科学发展理念和丰硕的实践成果为公司发展做贡献。

维护职工权益,让职工切实体会到企业关爱职工的温暖

矿区工会全面推进企务公开工作,进一步落实职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权,不断完善“党委统一领导、党政共同负责、工会组织实施、纪检监督检查、职工广泛参与”的工作体系和运行机制。

在今年公司二十一届二次职工代表大会上,428名职工代表听取并讨论了各项报告、方案、文件、章程,通过了大会决议,选举产生了5个专业委员会,签订了集体合同。大会共征集整理职工提案27条,各级工会组织正积极跟踪落实。

矿区工会重点督导各单位工资分配公开工作,疫情防控期间组织召开《龙煤七台河公司2020年2月份职工工资支付方案》专项职工代表视频会议,284名职工代表全票通过此方案。

在公司职工代表视察工作中,矿区工会及各单位工会组织职工代表进行座谈、谈心谈话,征集职工代表建议、意见。结合公司职工代表的意见,矿区工会深入推进公司“双爱”活动具体化,让广大职工切实体会到“企业关爱职工”的温暖,四季度深入各单位随机抽选职工进行座谈,了解职工最关心、最需要解决的具体问题,整理职工提出的问题并汇同公司基层各单位领导班子认领问题,在公司职代会上做出承诺,检查核实各单位认领问题解决兑现情况。

广泛联系职工,在抗击疫情中体现工会的责任担当

矿区工会广泛联系职工、发动职工,疫情防控期间,通过“工桥通业”平台帮助职工家庭成员寻求就业岗位;推送“抗击疫情职工心理援助”微信服务,为职工进行心理疏导;开展巾帼“宅”学堂直播活动,组织女职工和家属参加心理培训,学习疫情防控和教育心理学知识,参加瑜伽练习;开展“我身边的战疫故事”文章、“美篇”征集竞赛活动,并将20篇优秀征文作品及20个优秀美篇作品在矿区工会及各单位微信群进行展播。

矿区工会通过网络平台号召广大职工及家属参与疫情防控工作,公司316名职工坚守疫情防控一线,在市区各疫情防控卡口担任疫情防控志愿者;50多名职工家属安全协管员主动参与了各社区“爱心驿站”工作,33名工会干部参与公司及基层各单位疫情防控包保检查工作。公司各级工会组织开展慰问疫情防控志愿者活动,每星期为志愿者送去疫情防控物资和慰问品,在特殊时期展现了工会组织的担当和作为。

五一国际劳动节期间,矿区工会慰问了一线职工、在岗省级以上劳动模范及五一劳动奖章获得者、节日期间坚守在市区各防控卡口的职工志愿者、12名七台河赴湖北孝感医疗队成员,送去了工会“娘家人”的关心关爱。

深度融入中心,广泛开展群众性安全生产活动

在建设新时代现代化新七煤征程中,矿区工会组织公司29个群监分会坚持开展“逢六”夜查工作;安全生产月和安全生产警示教育月期间,矿区工会深入煤矿一线开展安全知识有奖问答慰问活动,组织职工参加煤矿安全知识网上答题活动。

第十三届矿工节期间,矿区工会开展了“庆祝矿工节、礼赞新七煤”班前慰问一线职工活动、第十三届“庆祝矿工节、礼赞新七煤”美术书法作品展,组织各单位为矿工节推荐文艺节目,各单位经过两个多月的准备和排练推荐了近30个文艺节目,矿区工会精心挑选了10个节目并制作成MV作品,在七煤矿业微信公众号上展播,极大地鼓舞了士气,凝聚了力量,营造了浓厚的“企业关爱职工,职工热爱企业”氛围。

新建矿、向阳矿等基层单位工会也积极开展“动起来”、“向前闯”主题安全系列活动,提高职工的自我保安意识;积极推动“五型班组”、“劳模创新工作室”创建,组织各矿召开班组长座谈会、“五型班组”表彰会,为569个一线班组、852个地面及辅助班组建立了档案。

矿区工会深入公司20个“劳模创新工作室”开展调研,广泛探讨各工作室“创新项目方向、产品技术申请专利”等问题,用坚实的工作基础稳固群众性安全生产工作向好局面;深入开展岗位练兵技术比武、劳模和工匠人才创新活动,与市总工会、市人社局、市煤管局共同主办“当好主人翁、建功七台河”、“五个百万”职工劳动和技能竞赛推进暨“强技能、比贡献、展风采”技能大赛,共有480名选手进入决赛,在获得各工种前六名的181名选手中公司有171名,占比94.4%,努力打造一支宏大的新型产业工人大军。 

开展帮扶救助,努力提升职工安全感获得感幸福感

面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司各级工会组织时刻关注职工家庭情况,为398户遇到困难的职工家庭发放了临时救助金和救助物资。按照公司党委要求,矿区工会组成督导组到煤矿单位督导一次性伤残补助金发放政策宣传工作,深入25户工伤职工家庭了解生活状况,宣讲企业形势和对工伤职工的相关政策。

今年六月份,为了保证纳入公司“双爱双帮”职工群体的公平、公正性,矿区工会组织工作人员利用省总工会和民政系统 “信息平台”,对各单位上报的515户“双爱双帮”职工家庭信息进行疑点筛查比对,纳入公司“双爱双帮”群体。公司1000多名干部与273户帮扶对象结成了帮扶对子,矿区工会汇同各单位针对公司222户帮助对象制定帮助措施,全面开展“回头看”工作,对退出“全总帮扶网”的职工家庭进行回访,检查各单位“一户一策”落实情况,确保职工全部达到“两不愁、三保障”标准。

今年八月份,矿区工会组织开展“金秋助学”捐款活动,在公司领导的带动下,公司共有11577名干部职工参加捐款,让需要救助的职工子女圆上了“大学梦”……

魅力七煤,活力工会。当前正值安全收好今年尾、开好明年局的关键时期,矿区工会带领公司职工继续在安全高效发展的道路上迈出更加坚实的步伐,把七煤的明天建设得更加美好。