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2020年,七洗厂持续加强职工安全教育培训,培训内容紧密结合实际、举一反三,内容丰富、形式新颖,提高了职工的理论知识水平、安全操作水平和技能,助推安全生产。

2020年,七洗厂开办各工种培训班19期,培训404人,由经验丰富的专兼职教师进行授课,完成领导干部上讲台讲座21期、岗位“必知必会”知识考问2996人,结“师带徒”对子5对;严格执行全员持证上岗制度,公司四级、五级培训全部实行实名制调学,各级培训全部实行实名制报告制度、调学培训持证上岗管理责任追究制度,杜绝替学代考、冒名顶替、未培训无证上岗现象。

在开展“学法规、抓落实、强管理”活动中,七洗厂利用车间停车不生产时间组织职工学习,利用微信把法律法规知识发给职工,班长带头组织学习,各车间坚持每天开展自检自查,厂领导和安监部门进行日检日查,发现问题及时落实整改;巩固“师带徒”制度,严格把好 “师带徒”对子关,加大考核力度,确保收到预期效果;严格按照上级部门要求开展学习兴矿“e课堂”全员答题活动,奖励答题成绩优异的职工。

七洗厂深入开展全员大培训,组织职工学习《职业病防治法》,按照公司要求制定本单位安全培训一级考核方案和二级考核细则,组织职工参加学习兴矿“e课堂”学习,认真进行每日答题、自测答题和月考答题。厂培训中心整理、编辑学习题库,完善学习人员信息,确保在规定时间能正常进入平台系统学习,职工参与率达到了100%;开展多种形式的班前大课教育,疫情期间充分利用微信转发传达上级文件精神和安全生产要求,学习安全事故案例,提高了全员安全意识;制定培训计划,组织全员线上学习《安全生产法》《选煤厂安全一般规定》《两程两制一措施》,开展学习兴矿“e课堂”手机答题,开展“三看、两查”疫情防控措施安全思想教育、形势任务教育、公共安全知识、职业病防治和防灾减灾学习培训,由厂长、党委书记、安监科科长、培训中心专职教师进行讲课。安全生产月期间,严格按照公司、厂培训方案落实“大培训”要求,利用学习兴矿“e课堂”组织全员学习安全知识,奖励优胜者;扎实推进安全宣传工作,重点开展线上安全教育培训,将安全生产宣传教育作为车间班前课、月度例会、生产经营会和安全生产工作会议主要内容;厂领导到包保单位宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述,提高全员安全意识和大局观念,为进一步提升工作质量、实现安全生产打下了基础。