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他扎根煤矿十二年,奋战千尺井下,放歌青春年华,把人生最美好的岁月挥洒在百里矿区。他历任多个岗位,兑现了自己“只要组织信得过,责任二字肩上担”的誓言。他就是公司劳模标兵、向阳矿二井井长温旭友。

2018年7月,温旭友被调到向阳矿二井任井长,二井底子更薄,安全、生产、安全生产标准化工作在全矿排名末位。有了向阳矿五井管理经验的温旭友到了二井后,先挑问题、找病灶,发现二井离市区太远,职工家最近的离茄子河区也有20多公里,职工上夜班难、出勤率不高。他带领井口领导班子成员用了三个下午把几间办公室改成了职工宿舍,又购买了锅碗瓢盆和鸡、鱼、肉、蛋,让停业半年的井口食堂又重新开业,解决了职工吃、住难的问题,保证了职工出勤率。井上的问题解决了,该解决井下的问题了。他从抓安全生产标准化达标入手,带领职工刨水沟、调轨道、吊电缆,各项工作逐渐步入正轨。一个月后,井口上花班的、请长假的人纷纷返岗,职工出勤率达到100%。两个月后,他们超计划完成了当月生产任务,职工工资上涨了30%。三个月后,他们成功地迎接全矿安全生产标准化现场会召开,二井完成了从落后到先进的华丽转身。

公司新一届领导班子向科技发展亮剑,在龙湖矿采取充填开采技术,开创了高寒地区充填开采和集团公司的先河,填补了省内技术空白。向阳矿作为施工单位,在任命龙湖充填区区长上慎之又慎。2020年4月,龙湖充填区刚刚生产一个月,原区长因身体原因辞职,选兵择将时温旭友成了最佳人选。但是,保障二井迎接国家矿山安全监察局审批开工工作同等重要,温旭友毅然做出决定:两个担子都扛。就这样,温旭友临危受命,一边抓二井调整改造,一边抓龙湖充填区管理,一人挑两担、担担重如山。

为了全身心地投入工作中,温旭友干脆住在矿里,每次下井都边学习、边实践、边完善新技术,带领技术团队成功地解决了膏体接顶不实和膏体一次成型难的问题,上任第一个月就生产煤炭1.03万吨,赢利215万元,并且煤炭产量实现了逐月递增。

2020年入秋后,下了几场大雨,防汛工作成为当务之急。一天凌晨,井下排水泵出现故障。温旭友接到电话后,立即赶到井下,看到水仓积水不断上涨,他把绳子一头系在自己腰上,另一头让职工牵着,自己脱掉衣服向水仓走去。井下水本来就寒凉刺骨,他在水里一站就是四个多小时,等把水泵从水仓捞出来、更换上新水泵时,他的双腿早就冻麻了。

温旭友对金钱有着不一样的理解,兼任龙湖充填区区长后,矿里准备给他开充填区区长工资。可几次报工他都让会计给自己报二井留守人员工资。别看温旭友对自己的工资不在乎,可是把职工的工资收入时刻放在心上,没差过职工一分钱。井口充填区有一名职工要买房子,想上小煤矿打工多挣点钱。温旭友听说后,把家里仅有的2万元存款全都借给了他。这名职工激动地说:“我不走了,你在哪里我就在哪里。”充填区还有一名职工的妻子患病住院,温旭友带着自己的妻子去探望,并组织职工捐款,这名职工接过捐款后连说谢谢。

家里,温旭友有着太多的缺席。2020年4月的一天凌晨,温旭友不满周岁的儿子突发高烧。而此时温旭友刚刚接任充填区区长,已经半个月没有回家了,眼看着孩子烧得越来越厉害、哭声越来越大,他的妻子心急如焚,先后给温旭友打了十几遍电话,但都没人接听。四周一片漆黑,天气乍暖还寒,半夜想拦一辆出租车也拦不到,他的妻子眼含热泪抱着孩子走到医院。第二天,升井后的温旭友赶到医院时孩子已经退烧了,看着打吊瓶的孩子和满身疲惫的妻子,温旭友内心愧疚,抹了一把眼泪,转身对妻子说了句:“我对不住你,这个家就交给你了。”说完就回到了矿里继续工作。

业无高卑志当坚,男儿有求安得闲。十二年前,那个立志报企的少年,如今已经成长为公司新一代栋梁。温旭友信念不变、初心不改,用奉献诠释忠诚、用实干彰显作为、用时代谱写芳华,让理想之花绽放。