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2020年,新建矿工会认真落实矿区工会工作要求,围绕企业中心工作,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,解放思想、顽强拼搏,扎实工作、锐意创新,为全矿完成各项任务做出了贡献。

新建矿工会高度重视班组建设,以开展红旗班组创建活动为载体,深入推进安全高产高效班组建设;开展争做知识型职工活动,引导和鼓励职工围绕岗位工作,学知识、学技术,努力成为行家里手。新建矿二采区工会主席卢明才说:“为了鼓励全矿职工争做知识型职工,矿工会可谓是想方设法、绞尽脑汁,开展了‘我付出我快乐,羊羊得意’、‘能征善战,油然而生’、‘夺旗争标,米粟丰足’等主题班组竞赛活动,奖励班组职工36只羊、471桶豆油、473袋大米、450箱鸡蛋,极大地鼓舞了班组士气,在各班组间形成了比学赶超的良好氛围。”

新建矿工会突出典型引领作用,扎实开展劳模创新工作室建设,成立王守朋工作室,激发了机电区技术工作人员干事创业的工作热情。开拓二区党支部书记尹金生荣获市劳动模范称号,二采区董岩路班组荣获全市职工职业道德建设十佳标兵、模范班组称号,在王守鹏、尹金生等先进群体身上集中体现了‘忠诚、实干、创新、有为、干净’的刘金奇精神,为全矿职工树立了学习的榜样。

新建矿工会坚持常态化开展“黑哥们”聊天室活动,认真听取一线职工对安全生产、劳动保护、生活福利、工资分配、增收节支等方面的意见和建议;坚持每季度开展一次工会工作内业检查、每季度开展一次职工代表合理化建议征集活动。“黑哥们”聊天室活动是新建矿工会工作的一项创新,矿工会组织矿领导和工会干部定期与一线职工进行座谈交流,加强干群间沟通,认真倾听职工心声,密切了干群关系,保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权,收到了良好效果。

新建矿工会认真落实公司“双爱”活动要求,持续开展“双爱双帮”、巾帼建功等活动,真正在企业与职工中架起了连心桥。他们针对11户国家级贫困户制定详细的帮扶计划, 11户家庭生活都达到了“两不愁、三保障”标准;持续加大扶贫工作力度,真正让职工感受到了组织的关心与关怀。

新建矿工会坚持“活动对象精准,项目安排精准,资金使用精准,措施考核精准,工作程序精准”“五个精准”工作要求,扎实开展系列文体活动,把有限的资金真正花在职工身上。他们本着“俭朴、务实”原则,开展职工群众喜闻乐见的文体活动,发动职工家属安全协管员编排文艺舞蹈,开展“动起来”品牌活动并到采区班前课慰问一线矿工;坚持每月上一次安全思想教育大课,筑牢了安全思想防线;组织职工积极参加七台河市“强技能、比贡献、展风采”劳动技能竞赛,展现了新建人的风采。