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在百里矿区,长年活跃着为煤矿安全生产做贡献的女职工和职工家属,她们工作在公司各条战线,或和男职工一同为企业发展献计出力,或在煤矿为升入井矿工缝补、清洗工作服,或在采区班前课叮嘱矿工注意安全,或在矿灯房、手选台、绞车房默默奉献着……

目前,全公司在岗女职工2728人,占在岗职工总人数的11.6%,覆盖公司各条战线156个岗位,她们脚踏实地、无私奉献,是建设新时代现代化新七煤的重要力量,是矿区发展当之无愧的“半边天”。

在各级组织的关心关怀和大力支持下,2020年,公司各级女职工组织紧紧围绕企业中心工作,积极带领广大女职工及职工家属在疫情防控、服务生产、协管安全、维护矿区稳定等工作中发挥重要作用,有效助推了全年各项工作任务顺利完成,确保了企业平稳发展。

发挥优势,服务大局,岗位建功

2020年以来,公司各级工会组织深入开展以优质服务、节能降耗、提质创效等为主要内容的巾帼建功立业活动,引导广大女职工以先进为榜样,比学习、比技术、比干劲,立足岗位促增收、维护大局促改革,推动了“巾帼建功”活动开展。

公司广大女职工积极投身企业保安全、争生存、谋发展主战场,在各条战线、各个岗位埋头苦干、务实奉献,取得了出色的工作业绩。这其中有20年如一日奋战在支柱维修一线的龙湖矿支柱车间女职工姚祥玲,有逆行出征、坚守疫情防控一线的新立矿政工部协管徐丽娟,有任劳任怨、操持家务、默默做丈夫坚强后盾的新建矿最美矿嫂李元洪,有经常深入采区用真诚和爱心帮教“三违”人员的新兴矿优秀职工家属安全协管员苏茂芹……

2020年以来,公司广大女职工立足岗位,广泛开展煤质化验、手选矸石、电机维修等各类技术比武35次,参加人数200多人次,围绕聚宝创效和科技攻关等项目提合理化建议100多条,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

为了使广大女职工学有榜样、赶有目标,矿区工会利用报纸、电视等媒体大力宣传先进集体和先进个人典型事迹,广泛开展学赶先进活动,激励了公司广大女职工立足岗位建功立业。

亲情促进,共创和谐,筑牢防线

2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司105名职工家属安全协管员逆行而上,在12个社区、29个疫情防控卡口值勤,积极协助社区做好疫情防控工作。

在五一国际劳动节、安全生产月、矿工节和安全警示教育月活动中,职工家属安全协管员建立家属协管网络信息平台,每星期为职工家属发一条安全信息;深入各矿开展“企业关爱职工,职工热爱企业”和“庆祝矿工节,礼赞新七煤”职工家属亲情慰问一线矿工活动,深入班前课开展安全知识有奖问答、文艺演出活动。

2020年以来,公司各矿职工家属安全协管会把职工家属协管安全作为全年工作重点,把安全协管目标与安全生产、协管内容与本单位实际、协管形式与职工需求相结合,在协管方式方法和机制创新上想办法、作文章,团结带领广大职工家属安全协管员开展形式多样、丰富多彩的协管安全系列活动,呈现出一派“前方全力攻坚、自觉讲安全,后方全力支援、亲情促安全”的景象。

龙湖矿工会组织职工家属安全协管员组成的文艺小分队深入班前课、社区宣传安全知识。新兴矿举办班长、一线职工家属恳谈会。新建矿、新铁矿、新立矿、向阳矿、建设矿、七洗厂、桃选厂、龙选厂、铁选厂、热电厂、电力部等单位工会开展安全生产月主题签名、安全咨询、班前课安全知识有奖问答、发放安全宣传单、“三违”亮相检查、宣讲安全事故案例等活动。销售公司、运输部和胜利矿、新选厂、煤气厂等单位每月开展一次职工家属特色活动……

2020年以来,公司各矿职工家属安全协管会共组织安全宣讲会24次,受教育人数达700余人次;开展送温暖活动120余次,发放水果、粽子、月饼、洗漱用品等慰问品价值20余万元,开展“三违”家访帮教110余人次。

2020年以来,公司有66名优秀职工家属安全协管员在公司安全工作会议、纪念三八国际劳动妇女节总结表彰大会上受到表彰。

与时俱进,宣教并行,提升素质

2020年以来,矿区工会采取岗位培训、流动课堂等形式,为女职工及职工家属搭建学习、交流和素质提升的平台。

矿区工会组织开展“涵养女德、幸福人生”主题教育活动,利用QQ群和微信群不定期下发学习内容,与市妇联、市劳动局、市巾帼创业基地和中天网络培训学校联合开展新媒体短视频及百如益钩织假发、制作假睫毛免费培训活动,公司有500多名职工家属参加培训。

矿区工会向全公司女职工和职工家属发出了“拒绝舌尖上的浪费,从我做起!从家庭做起!”倡议书,在全矿区营造了浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

维护利益,解危助困,保障权益

2020年以来,矿区工会成功迎接省总工会、省人大《女职工劳动保护条例》立法调研组来公司调研,召开女职工劳动保护工作座谈会,下发调查问卷300多份,向省总工会上报调研报告并提出合理化建议;迎接省妇联、省人社厅、省国资委、集团公司及哈工程大学等上级调研组来公司开展矿嫂就业创业情况调研,并组织矿工及矿工家属代表参加座谈会,参观市妇女儿童文化活动中心,到舒适曼棉制品有限公司、矿嫂创业就业典型养鹿厂、制酒厂和巾帼创业基地参观学习,组织矿区5437名矿嫂填写了就业需求调查问卷,为上级部门制定矿嫂就业创业政策提供了依据;迎接省政府《2016-2020年妇女儿童发展规划》终期评估检查验收工作,制定未来五年矿区妇女儿童发展规划……

2020年以来,矿区工会在公司职代会上签订《女职工特殊保护专项集体合同》,有效维护了女职工生育待遇、“四期”劳动保护等特殊权益;“六一”儿童节前夕,协同市总工会为中小学生帮扶对象发放慰问金和慰问物资共计1.5万元;组织矿区500多名女职工在市妇幼保健院开展“两癌”免费筛查活动,使患病女职工得到及时救治;为女职工和职工家属帮扶对象发放救助款,使她们感受到了党组织的温暖和企业的关爱。

针对有就业需求的矿工家属,矿区工会积极与市妇联、市总工会沟通,并与用人单位联系,为她们提供就业信息;下发七台河市“百日千万网络招聘专项行动——七台河妇女及失业职工招聘专场”活动的通知及招聘信息,并组织部分矿嫂参加现场招聘活动,积极为失业女职工及矿嫂寻找就业门路。

风劲帆悬图新志,砥砺奋进正当时。2021年是“十四五”规划开局之年,也是企业在重压下奋起、在发展中振兴的抉择之年。面对新形势、新任务,公司各级女职工组织团结带领女职工和职工家属紧跟公司“改革扭亏、转型发展”步伐,统一思想、坚定信心,努力干出新气象、干出新成效,展现巾帼风采,为加快建设新时代现代化新七煤再做新贡献。