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在资金极度紧张的情况下，筹集资金为采掘一线职工购买500套衬衣衬裤、483套秋衣秋裤、1449双手套、966条毛巾，更换300套公管作业服；把矿区工会下拨的800双旅游鞋发放到采掘职工手中，全矿采煤工每人得到一套衬衣、两双鞋，掘进工每人得到一套衬衣一双鞋……

新兴矿工作在生产一线的采掘工倍感温暖、深受鼓舞，进一步凝聚了人心、汇聚了合力，为推动企业安全发展、高质量发展注入了新动力。这只是新兴矿启动“我为群众办实事”主题实践活动的具体行动之一。

“要进一步深化对党的性质宗旨的认识，深刻领会‘江山就是人民，人民就是江山’的深刻内涵，坚持从矿工中来、到矿工中去，用心用情用力做好群众工作，解决职工群众生产生活实际问题，让广大职工共享改革脱困成果，不断增强职工群众的安全感、获得感、幸福感。”公司党委书记、董事长张长山在公司党史学习教育动员大会上的讲话成为新兴矿扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动的行动指南。

自公司党史学习教育启动以来，新兴矿党委把党史学习教育与解决实际问题结合起来，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，把深入开展“我为群众办实事”主题实践活动贯穿始终，始终坚持把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，保护和发展职工权益，办好民生实事，让职工生活得更加幸福。

聚焦“急难愁”问题，新兴矿把“我为群众办实事”主题实践活动与“双爱”活动结合起来，列出民生实事清单，听民声、慰群众、解难事，真正让职工的呼声和需求“事事有回音、件件有着落”。针对采掘一线职工劳动强度大、作业服易脏易破等特点，他们为采掘一线职工提供更好的后勤服务保障，从“小切口”入手，解决职工心中的“大问题”。

新兴矿矿长徐文生说：“采掘工是煤矿安全生产的中流砥柱，我们要让采掘工不穿破损的、脏污的工作服，工作服做到脏了就洗、坏了就换，让采掘工的待遇高人一等，让别人看着羡慕，让更多的人愿意到采掘一线工作。”徐文生是这样说的，也是这样带头做的。他和矿党委书记陈良谦团结带领矿两级领导班子访民情、察民意、解民难，加强作业服公管工作，实施采掘工作业服更换计划。

由于一线采掘工工作一个班后非常疲惫，升井后往往急着回家而顾不上更换干净的工作服。新兴矿实施采掘工作业服更换计划后五天时间，仅有47名采掘工主动更换工作服、胶靴。为了让好事办好，新兴矿启动采掘工集中管理计划，把分布到立井南、北两侧职工浴池洗浴的采掘工集中到一个区域，既便于集中管理，又能加快采掘工作业服更换进度，通过采取行之有效的调整措施，保证采掘工工作服一天一洗、人人都能穿着干净的工作服工作。

新兴矿以“我为群众办实事”主题实践活动为契机，真情实意为职工群众办好事、做实事，用一件件实事好事暖了民心。他们把职业病防治作为民生工程来抓，持续加强安全管理，强化职业病防治宣传，加大井下消防尘设施投入力度，把井下所有采掘工作面全部上齐上全消防尘设施，同时在二、三水平车场、主运皮带转载点等处增加10套消防尘设施。

新兴矿八采三区102队采煤工李继文高兴地说：“感谢企业的关心关爱，现在井下工作环境越来越好，安全有了保障，是企业给了我们职工最好的福利。”

新兴矿切实维护职工权益，坚持发展为了职工、发展依靠职工的方针，认真解决职工代表提案，健全劳动保护保障机制，提高职工的幸福感；扎实开展“双爱双帮”活动，着力解决职工“急难愁盼”问题，深化扶贫结对子、走访慰问、金秋助学、临时救助等帮扶措施，不让职工在小康路上掉队；不断提高职工班中保健食品质量、职工洗浴条件；持续拓展为职工办实事范围，把活动范围延伸到安全生产、经营管理、疫情防控等工作中，提升安全管理能力，筑牢安全防线，为职工提供安全的作业环境；细化经营管理，完善制度措施，提升经济运行效能，推动企业高质量发展；常态化落实“三看两查”、“九早”等疫情防控措施，保证职工身体健康、生命安全，为职工营造安全稳定、幸福和谐的生产生活环境，提高职工的获得感、幸福感和满意度。

“在公司迎庆中国共产党成立100周年之际，新兴矿真心实意为职工群众办实事，我们每天都穿着干净的工作服工作，真是穿在身上、暖在心里，浑身都充满了干劲，感到工作舒心、生活开心。今年，我们要把精力全部投入到安全生产工作中，保安全、多出勤、多出煤、多创效，为公司扭亏脱困做贡献。”新兴矿西六采区151队采煤工龙跃奇说。

下一步，新兴矿还将把在立井南、北两侧浴池换衣服、洗浴的所有采掘工集中调整到立井南侧浴池洗浴，同时将在立井南侧浴池换衣服、洗浴的其他辅助单位职工调整到立井北侧浴池，便于统一管理，进一步提高后勤服务保障水平，以解决问题见实效及职工享有的获得感、幸福感和满意度来检验“我为群众办实事”主题实践活动成效。（摄影：孙国祥）