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桃选厂浮选车间党支部牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，以“两学一做”学习教育为契机，扎实开展“五带头”优秀党员评比活动和党员身边无事故、党员身边无“三违”及党员安全活动日活动，抓实党史学习教育，加强疫情防控工作，做好安全稳定工作，彰显了党支部的凝聚力、战斗力、创造力，为推动企业高质量发展做出了突出贡献。

三个强化，夯实党支部基础工作

强化制度建设。桃选厂浮选车间党支部以厂党委开展“三会一课”质量提升年活动为契机，依据《中国共产党支部工作条例》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》内容，大力加强党支部标准化、规范化建设，对照要求及标准，加强基础内业建设，不断完善内业标准，规范“三会一课”程序；加强党支部制度建设，进一步规范和完善党员承诺践诺制度、谈心谈话制度、组织生活会制度、党员学习教育管理制度等，推动了党支部建设提档升级。

强化党员管理。桃选厂浮选车间党支部把加强党员教育监督管理作为党建工作的重要部分，根据党支部实际，建立在岗党员、创业中心党员、流动党员信息库和详实台账档案；突出舆论宣传作用，创新“支部建在网上，党员连在线上”信息管理平台，利用微信、QQ群扎实开展党务公开、党费收缴、党员教育等党建工作，进一步丰富了党建工作内涵，拓宽了党员管理渠道，提高了党员的素质和服务意识。

强化阵地建设。桃选厂浮选车间党支部按照创建标准化党支部要求，升级了党员学习活动室阵地，配置电视、党旗、书柜，制作并悬挂创建标准化支部、创建学习型支部、党支部工作制度、党员承诺、特色活动等党建工作牌板，为党员和职工学习创造了良好的环境。为了进一步增强党员和职工的学习兴趣、倡导广泛读书之风，桃选厂浮选车间党支部购置习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工三大类书籍20余本，受到了党员的好评。

三项活动，发挥党支部堡垒作用

开展党员“亮身份、树形象、显作用”活动。为了做好疫情防控工作，桃选厂浮选车间党支部开展党员“亮身份、树形象、显作用”活动，建立党支部包保班组、党小组包保职工、党员包保家庭三级联保机制，保证了职工身体安全和生产安全。为了及时掌握职工的思想动态，对有“低沉、兴奋、紧张、好奇、急躁、抵触、厌倦、自大”这八种情绪的人员，党支部通过一对一及时进行心理疏导，让职工在疫情期间保持良好的精神状态工作。

开展“我承诺，我践行”活动。为了树牢宗旨、增强服务意识，桃选厂浮选车间党支部要求党员根据自身岗位、工作职责向广大职工做出承诺，公开亮相全体党员的承诺内容，自觉接受职工监督，干部带领党员铺设皮带下料溜槽耐磨板冲在前，减少了维修工作量；对下料溜槽进行封闭洒水，减少了煤尘；改造车间液压泵液压油缸，降低了配件更换频率和工人的劳动强度，提高了安全系数，节约材料费近2万元，车间形成了“心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围。

开展党史学习教育活动。桃选厂浮选车间党支部认真贯彻落实《关于印发开展党史学习教育实施方案的通知》要求，结合车间生产工作实际，把党史学习教育融入“三会一课”、主题党日和党员教育工作中，采取集中学与自学相结合的方式，对照学习计划开展学习。自党史学习教育开展以来，他们共组织党员进行党史学习12次、“四本书”读书班集中学习6次、党课学习4次，举办主题党日活动4次，做到了学有所思、学有所悟、学有所得。

三种方式，推动党支部实力彰显

搭建党员“五带头”展示平台，让党员彰显大作为。桃选厂浮选车间党支部开展党员“五带头”季度评比活动，党员在“节约挖潜”上不断展现成果。党员带头冲洗滤布、清理仓库物件，把清理出来的生锈螺母、螺丝用油浸泡后再用，为车间节省了费用。党员带头大搞安全生产标准化，推动车间安全生产标准化工作不断上台阶，多次受到公司领导的好评。

搭建企务公开展示平台，让职工工作热情高涨。桃选厂浮选车间在党支部支委会的监督下，建立健全企务公开制度，每月工资公开、材料配件费公开、领导干部事项公开，增强了车间的透明度，让职工对关注的工资问题明明白白、工作尽职尽责。

搭建“双爱”平台。桃选厂浮选车间党支部在关爱职工方面重点落实到“三个体现”上。一是思想上体现关注，经常开展职工思想调查活动，注重职工思想情况，确保职工家庭状况清、经济收入清、思想动态清、工作表现清，发现问题及时进行谈心谈话。二是工作上体现关心，始终坚持为一线职工服务的原则，为职工建立了休息室，解决了职工就餐休息的问题；安装了电水壶，解决了职工工作期间喝不到热水的问题；夏季为过滤机岗位配备电风扇，每月按时发放职业病防护用品，与厂协调为岗位职工体检，让职工感受到组织的关怀和温暖，激发了职工在厂爱岗的工作热情。三是生活上体现关爱，每逢职工家里有大事小情，车间党支部都组织党员到职工家中走访，对情绪不稳定的职工进行心理疏导，帮助困难职工解决实际问题，让困难职工倍感温暖、对美好生活充满了希望。