七台河矿区新闻网网站

胜利矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委领导核心作用，团结和动员全矿广大党员干部不忘初心、牢记使命、施展作为、务实创新，努力提质增效降成本，促进扭亏增效创水平，推动企业高质量发展。

深入开展形势任务主题教育

胜利矿党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻全国两会精神、习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示重要批示精神、省第十三次党代会精神和集团公司、公司工作要求，努力提高党员干部的理论水平；开展“聚共识、强责任、促改革、抓落实”主题形势任务教育，每月制定下发形势任务宣讲提纲，把职工思想统一到完成全年工作目标任务上来；制定安全思想教育实施方案，开展矿领导上安全教育大课、宣讲《安全生产法》等活动，提高职工的安全意识；开展安全生产大讨论、安全生产大反思活动，撰写安全生产大讨论、安全生产大反思材料；严格落实培训计划，按时完成从业人员安全培训和复训任务；认真梳理编制二十六个岗位风险辨识和操作流程内容，制作岗位风险辨识和操作流程卡片668张；常态化开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，召开党史学习教育总结大会、党史学习教育专题民主生活会，制定下发常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案，征集井区一线和广大职工群众的意见建议，为职工群众办实事解难题。

扎实开展标准化党支部建设

胜利矿党委充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，强化民主管理，坚持领导班子议事规则，严格执行“三重一大”事项决策制度、“第一议题”制度、党委会前置程序，把党的领导融入决策、执行、监督等企业管理各个环节；开展党内创先争优、特色党建、“四强四优”党组织竞赛活动，制定下发党委争创“四强四优”党组织竞赛活动实施方案，实行月考核、季评比，共表彰“四强”党支部3个、“四优”党员38名；开展特色主题党日活动，以“提升能力、锻造作风，加强自身能力建设”为目标，多次组织矿机关辅助党员到矿区周边开展清理排水沟淤泥等活动，共开展主题党日活动120次；加强标准化党支部建设，严格执行组织生活制度，矿领导班子成员主动参加所在党支部学习活动64次，矿领导上党员大课17次；严格执行民主生活会制度，开展2021年度民主评议党员工作，195名党员参加民主评议党员，共查找问题70余条，已全部整改完毕；全力打造标准化党支部，明确“四化两好”标准化党支部建设要求，严格落实“三会一课”制度，建立党员责任区，定期组织党员学习，激发了党组织活力，全矿现有11个党支部中有9个被省国资委命名为标准化党支部。

胜利矿党委坚持党务公开，及时公示干部提拔任用、七一表彰先进集体和先进个人、“四优”党员评选、党建经费使用等情况，提高党务公开透明度和公信力；加强职工队伍建设，强化领导班子作风建设，矿领导班子成员坚持深入井区一线及时解决生产中遇到的技术难题；加强干部队伍建设，开展年轻干部结对帮带活动，11名矿领导与21名年轻干部结对子，促进年轻干部成长成才；不断提升职工队伍素质，加强班长培训，开展“师带徒”活动，健全“师带徒”档案并签订培养协议，形成阶梯式人才培养模式；加强党员队伍建设，做好入党积极分子教育和培养工作；开展党员安全活动日、班组安全我做主等活动，共查出隐患120余条，已全部整改完毕。

努力提升职工生产生活质量

胜利矿党委认真开展“双爱双帮”群体核查工作，建立健全党员干部和矿副总以上领导“一帮一”帮扶档案，春节期间走访慰问生活困难职工，为就地过节职工送去饺子、汤圆、水果、双人被等慰问品；持续深化“五型班组”创建活动，完善班组建设机制，严格考核评比，定期表彰奖励，一共奖励32次“五型班组”；充分发挥共青团作用，开展“安全生产、青年争先”主题签名宣誓、安全知识有奖考问、制作亲情安全微视频等活动，开展班前课安全知识考问，奖励毛巾、洗发水、香皂、手套等；开展“重温先驱事迹、传递青春火炬”建团百年主题活动，组织团员到英湖山参观学习，诵读红色书籍，开展座谈交流，使广大团员青年思想受到了红色教育深刻洗礼；做好常态化疫情防控工作，严格执行“三看两查”、“六必做”、“七件事”等疫情防控措施，严肃疫情期间纪律，严格执行请销假制度、社区单位双报备制度；动员职工积极接种新冠疫苗，坚持每天深入井区督导检查疫情防控工作，筑牢疫情防控防线。

加强综合治理促进和谐稳定

胜利矿党委认真做好信访稳定工作，组织职工学习《信访工作条例》和相关政策，提高信访工作人员素质；认真做好综合治理工作，完善岗位责任制，强化内部消防安全管理，严格门卫岗点管理，加大巡逻防控及重点要害部位安全防范力度，开展火工品专项检查，举行突发事件预案演练；开展“四防”检查，加强要害部位、人员密集场所监督检查，及时消灭隐患，营造安全稳定的环境。

积极推进“能力作风建设年”活动

胜利矿党委结合工作实际，确定“解放思想谋发展、提升能力转作风，扎实开展‘能力作风建设年’活动”主题，召开“能力作风建设年”工作启动会议，认真贯彻落实龙煤集团能力作风建设工作会议和公司能力作风建设工作会议精神，推动能力作风建设取得实效；制定“能力作风建设年”活动实施方案，成立能力作风建设工作领导小组，明确工作职责；制定党员个人学习计划清单，下发党员干部“能力作风建设年”学习内容，开展党委理论学习中心组集中学习、省第十三次党代会精神宣讲和“解放思想、高质量发展”大讨论，对照查摆问题，认真梳理问题，制定整改措施；健全岗位职责清单，编写业务知识手册、全矿党员干部个人能力作风提升手册；专门召开党委会研究攻坚破难项目，确定安装六井主副斜井开帮及强力皮带、提高工资材料结算效率和质量、技改矿井一井和六井使用插爪人车运人三个攻坚项目，制定针对性措施，形成台账清单，确保有序推进有效落实。