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龙湖矿把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦安全生产，围绕落实好“六个项目”，以务实举措推动解决职工群众“急难愁盼”问题，用实际行动推动党史学习教育走深走实。

强化组织领导，保障“我为职工办实事”实践活动规范运行。龙湖矿组建工作专班，抽调党性强、业务精、有工作经验的党员干部成立实践活动组，统筹各方力量，细化责任分工，研究制定持续推进“我为群众办实事”实践活动方案，细化项目清单，按照高质量发展、安全健康、民生保障、职工诉求、正风肃纪、便民利民六个项目要求，列出十六个具体事项，明确分管领导、责任单位、责任人、完成时限，形成上下同推进、层层抓落实的议事办事新格局；聚焦问题立账，采取召开座谈会、发放征求意见等方式，向职工广泛征集意见建议480人次，召开党内外座谈会3次，研究建立项目清单台账，坚持跟踪问效，实行动态管理、办结销号；开展专题培训，围绕“我为群众办实事”实践活动，矿党委加强基层党支部书记专题辅导，召开推进会议，细化目标要求、主要内容和方法步骤，探讨交流工作，确保“我为群众办实事”实践活动落实到位。

坚持示范带动，形成“我为群众办实事” 实践活动整体合力。龙湖矿带头示范攻难点，矿领导班子成员把察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，积极深入党建联系点、安全包保单位、疫情防控重点场所、井下工作面现场开展“走流程”，了解职工生产生活现状，着力解决职工的所期所盼所想。截至目前，矿井两级领导班子常态化“走流程” 216次，解决新职工住宿难、职工工资收入低、办公场所脏乱差等8项问题；上下联动解民忧，全矿各级党员领导干部同频共振、同向发力，把解决职工愁难困苦、企业发展的迫切需要作为“我为群众办实事”实践活动的出发点和落脚点，开展督导检查126次；学用结合增动力，组织党员深入红色教育基地，采取参观学习、缅怀祭扫、重温入党誓词等多种形式教育党员337人次，学出坚定党性、学出信仰担当，确保服务职工、服务发展、凝聚人心的使命担当植根于心、践之于行，真正做到“党史学起来，党徽亮起来，党员动起来”，持续掀起“我为群众办实事”实践活动的服务热潮。

深入开展调研，实现“我为群众办实事”实践活动成果转化。龙湖矿科学制定调研课题，矿副总以上领导班子紧紧围绕习近平总书记对东北地区、我省和龙煤集团重要讲话重要指示重要批示精神及公司开展“能力作风建设年”活动总体要求，结合安全生产实际，知责思进，确定如何降低工伤事故率、提质增效、破解安全生产实际难题等二十个调研课题；深入基层实地调研，调研课题确定后，每名领导班子成员制定调研提纲，沉下身子明实情、学习兄弟单位理念思路方法，深入基层一线、包点单位、分管系统开展实地调研六十余次；结合实际转化成果，各专业系统、基层单位根据安全生产实际，分析研判高质量发展、安全健康、民生保障、正风肃纪等方面存在的问题，并结合工作实际，研究制定破解问题的方法措施和工作思路，推动自动化放舱、下山区采煤掘进皮带加装变频软启动和加工顺层抽采钻孔孔口防喷及降尘装置防止钻孔喷孔，大大减轻了职工的劳动强度，降低工伤事故发生率，提高生产效率，把调研成果转化为解决问题的具体行动、企业可持续发展的强劲动能。

聚焦安全发展，推动“我为群众办实事”实践活动惠及民生。龙湖矿发挥示范引领作用，针对职工浴池环境差、洗浴设施简陋、管路老化等问题，积极维修改造职工浴池，整体更换职工浴池墙砖、地砖、窗户、排风、烘干设备，翻新供暖设施，增加洗浴喷头、烟感报警器，加固洗浴区域受潮漏水的棚顶防水，同时更换了所有供水供电管路；职工浴池改造升级后确保洗浴人数翻番，为职工洗浴创造干净整洁舒适的环境；购买老花镜放到班前课学习室方便职工答题、配齐井下人车垫、班前学习室安装风扇、解决夜班就餐难问题、为困难职工捐款捐物等十项举措，切实提升了职工的归属感幸福感；强化党员服务意识，提高为民服务本领，坚持把“我为群众群众办实事” 实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要举措，把实践活动纳入党组织建设和培养党员干部理想信念的永恒课题，充分发挥共产党员先锋模范作用，进一步增强为人民服务的本领意识，切实打通服务职工、凝聚职工的最后一公里；全力补齐民生短板，面对历史遗留问题不躲避，主动摸清职工关心的民生问题，有针对性地召开专题会议，制定专项工作方案，扎实做好新职工住宿安置、发放劳动保护用品和防尘口罩、困难群体帮扶救助和送温暖等民生工作，逐步落实职工体检等福利政策，举办技术比武、“五型班组”评比、刘金奇式好干部评选等争创活动，切实保障职工切身利益，职工的幸福指数明显提升。