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铁选厂深入开展“五讲五提升”主题形势任务教育，采取“教育+”模式，教育引导职工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，汇聚推动企业高质量发展的强大合力。

铁选厂上下联动运用“教育+学”模式，让形势任务教育“入眼”。全厂各部门协同推进，厂宣传部门牵头深入基层单位调研，倾听一线声音，根据职工需求确定形势任务教育问答题目，并结合公司“五讲五提升”主题形势任务教育内容，编写本单位形势任务教育宣讲提纲，从“定餐”变为精准“配餐”。全厂基层各部门同步推进，利用微信、抖音等开展形势任务教育，开辟专题专栏，加强时势评论，组织全员答题，做到集中学习和个人自学有机结合，形成浓厚的学习氛围。全厂基层党支部坚持常态化推进形势任务教育，紧扣“五讲五提升”形势任务教育主题，运用“教育+”模式，采取主题党日、班前课、午间餐桌等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖开展，引导职工为企业高质量发展做贡献。

铁选厂坚持靶向解读运用“教育+讲”模式，让形势任务教育“入脑”。他们重点围绕贯彻集团公司年度工作会议、公司“两会”精神，确定全厂形势任务教育宣讲统一课件，围绕“2023年怎么看、承前启后怎么办、2023年怎么干”三部分把形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足。他们充分发挥机关职能部门和理论宣讲小分队作用，组成宣讲团深入机关、车间、班组宣讲，紧扣新一轮改革主线，聚焦安全生产、精煤产率、产品质量、经营管理、党的建设等重点工作，特别是针对改革等问题进行深度解读，消除认识盲区，进一步提高宣讲实效。他们在基层车间现场宣讲的基础上，制作宣讲视频，与职工座谈，进行宣讲效果回访，为职工解疑答惑，实现了形势任务教育全覆盖，取得了入脑入心效果。

铁选厂群策群力运行“教育+论”模式，让形势任务教育“入心”。他们逐一车间开展专题讨论，厂领导牵头深入联系点，围绕落实公司“两会”精神，聚焦本厂目标任务，开展“推动高质量发展，我该怎么干？”“作为管理人员，我该怎么做？”“遇到阻碍生产效益问题，我该怎么办？”专题大讨论活动，进一步统一思想、凝聚共识；分层面研讨谋思路，强化问题导向，引导职工自觉做攻坚创效的参与者、改革发展的推动者、勇于担当的践行者，积极谋划工作思路，贡献群体智慧。

铁选厂通过“教育+”模式开展形势任务教育，把广大职工思想统一到用心抓安全、抓生产、抓机电、抓产率、解难题上，全厂上下呈现出人人想事、干事、干成事的氛围。