黑龙江龙煤消息（闫英群 陈泓宇）9月22日下午，集团公司召开企业合规管理大家谈第八期专题培训（视频）会议。会议强调，要深入学习贯彻落实习近平法治思想，提高政治站位，深化思想认识，认真贯彻落实集团公司依法治企合规管理各项要求，做严做深做实做细合规管理工作，全力打造法治国企，为建设新时代现代化新龙煤提供坚实法治保障。集团公司党委书记、董事长王佳喜，集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘鹏飞出席并参加培训学习。集团公司总会计师宋云飞主持并讲话。他指出，依法合规治企是党中央、国务院的明确要求，是集团公司应对市场变化、规范管理行为、防范化解风险、推动高质量发展的迫切需求。2021年，集团公司建设并形成了“1+6+1+N”法治体系，2022年以来，集团公司采取请进来与“大家谈”相结合的方式，举办了七期企业合规管理大家谈培训，全面推动企业合规管理意识、集团公司法治体系要求入脑入心，进一步增强了各级领导干部合规管理意识。宋云飞要求权属各公司主要负责人要高度重视法治工作，强化合规意识，充分发挥一把手、“关键少数”作用，认真履行推进法治建设第一责任人职责，推动集团公司法治建设工作再上新台阶。宋云飞要求进一步提高政治站位，将合规管理工作与深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和黑龙江省考察时的重要讲话重要指示精神相结合，与集团公司“夯基础、上标准、抓长远、促发展”要求相结合，压实合规管理责任，紧紧抓住“一把手”和重要职能部门这两个关键，推进法治建设、合规管理和集团公司高质量发展任务同部署、同推进、同考核，确保依法合规治企要求在各项业务活动中落地见效。宋云飞要求按照集团公司“1+6+1+N”法治体系建设要求，健全法治建设领导机构，企业主要负责人要亲自担任组长，及时组织研究有关法治建设重点工作，筑牢业务及职能部门、合规管理部门、监督管理部门“三道防线”，从组织设置上规范职能，确保“法治龙煤”建设落实落地、见到实效。宋云飞要求把依法治企、合规管理纳入企业各项规章制度、写入权属各公司章程，依法厘清党委会、董事会、经理层的职责边界，完善党委会、董事会定期听取法治工作专题汇报制度，将法治建设情况作为董事会年度工作报告内容，推动合规管理向下属企业延伸，切实把依法治企、合规管理贯穿到企业决策管理、生产经营全过程。宋云飞要求持续细化合规管理措施，完善合规管理预防、应对、处置、保障闭环管理清单，建立完善合规风险清单、流程管控清单、岗位职责清单，加快企业数字化建设，加快推进法治工作信息化进程，推进合规管理关口前移，进一步增强运用法治思维、法治方式处理问题的能力，助力企业合规管理高效有效落实。宋云飞要求将法治建设、合规管理成效纳入权属各公司考核体系，持续加强培训学习和普法宣传，增强企业管理人员法治意识与合规管理意识，牢固树立全员合规、主动合规、实质合规的理念，推动各级领导干部自觉做依法治企合规经营的坚决拥护者、坚定实践者，把各项工作推向法治化轨道。宋云飞最后要求深入学习领会习近平总书记对审计工作的重要指示精神，全面贯彻中央审计委员会和省委省政府有关审计工作决策部署，深化思想认识，强化责任担当，有力推进问题整改落实，同时也要把问题整改作为企业防控风险、推动保障企业实现高质量发展的重要手段，增强整改的主动性、自觉性。新疆龙煤能源公司副总工程师兼法律事务部部长谢道刚以PPT课件的形式详细解读了《集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》的相关内容。他通过列举真实案例，深入浅出地阐述了法制与法治的关系，讲清了主要负责人成为推进法治建设第一责任人的历史背景，并通过企业主要负责人如何发挥“关键少数”作用推进法治建设第一责任人职责落实；通过对相关法律法规、司法解释及案例梳理，分析阐明了推进企业主要负责人履行法治建设第一责任人的重要意义。集团公司相关部门总监、高级经理及权属各公司主要负责人、分管法律事务工作领导、机关相关部室负责人和全体法律事务人员分别在主会场、分会场参加了培训学习。
