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加强党的建设 提升党建工作水平

建设矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育融入企业发展全过程。他们发挥核心作用，严格执行“三重一大”决策议事制度，坚持党委会“第一议题”、会前学法制度，召开党委会13次，扎实推进47项重大政治任务有效落实；基层党组织围绕安全生产开展工作，党支部发挥功能，依照规定研究决定重大事项。他们压实党建责任，严格执行党建工作责任制，领导班子成员参加双重组织生活85次、到党建联系点指导工作52次；开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过党委理论学习中心组集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神等24次，举行集中宣讲和读书班7次、专题研讨7次，撰写研讨材料115篇；开展主题教育进班前课专题宣讲30余次，录制主题教育微党课2部，党的二十大精神宣讲微党课荣获公司微党课评比优秀奖；领导班子成员参加集团公司党委、省国资委党委组织的党的二十大精神知识竞赛，分别取得团体第一名、第三名的优秀成绩；深入开展调查研究，矿副总以上领导撰写调研报告17篇。

抓实思想教育 夯实组织建设

2023年，建设矿党委聚焦提高企业向心力和队伍凝聚力，引导职工树立正确的思想导向。他们开展“五讲五提升”主题形势任务教育和“爱企爱岗、增强主人翁意识”主题宣传教育活动，矿领导、政工干部深入职工班前课宣讲50余次；抓实安全思想教育，深入开展安全生产主体责任落实年行动、立体化安全宣教行动、安全生产月和安全警示教育月等宣传活动，组织开展职工家属安全协管员叮嘱安全、安全知识有奖问答等活动，发放安全慰问品2000余份；组织职工在班前课观看煤矿事故警示教育片等200余场次；开展安全生产大反思、大研讨活动23场次，撰写反思材料123篇。他们加强法治教育，开展《职业病防治法》《民法典》等法律法规宣传教育活动16次；开展“全民阅读，书香矿区”读书活动，组织党员干部到七台河市委党校抗联展厅等红色教育基地参观学习，引导党员干部感党恩、跟党走。

2023年，建设矿党委持续用力抓基层、打基础、固基本，深入推进新时代基层党组织建设。他们加快“五动”党建工作体系建设，坚持党支部党建思想政治工作月考核、季评比制度，建成2个矿级党建示范点、1个公司级党建示范点；持续推行政工人员绩效考核评价机制，坚持党支部书记联席会议制度，提升了基层党务干部的执岗能力；在党员中深入开展“亮身份、树形象、当先锋”、“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动，选树先锋党员27人，激励党员在煤海一线发挥先锋作用。

加强队伍建设 筑牢安全根基

2023年，建设矿党委牢固树立重实干、重实绩、重能力、重担当的用人导向，有效破解“年轻干部少、职工队伍弱”的问题。他们重视年轻干部培养，把关提拔年轻干部，重用政治素质高、业务能力突出的年轻干部，把他们放在生产一线管理岗位；对17名专业技术人员每月落实津贴待遇1万元，扎实做好14名年轻干部结对帮带工作；接收实习大学生11人，组织实习大学生参观七台河市博物馆、游览桃山湖；坚持党建带队建工作思路，制定下发“五型班组”竞赛评比活动方案，评选出“五型班组”48个。

建设矿党委坚持把“人民至上、生命至上”落实到安全生产全过程，完善安全管理制度，严肃追查工伤，加强工伤处罚；深入开展“一整治、两行动”，开展火灾、水害专项演练、安全生产专项检查；加大隐患排查力度，开展安全自查自改行动和风险研判，查出的隐患问题全部按照“五落实”要求闭合整改；加强教育培训，举办新工人培训、从业人员再培训60期、“七新”等专项培训12期，开展矿领导上讲台讲座、上班前课190次；重新修订班前大课培训计划，跟踪各井区班前流程，开展职工班前自救器使用和操作演练40余场次；更新并下发锚杆支护原理、各工种岗位风险辨识等岗位“必知必会”知识卡片1800余张。

匡正企业风气 推动和谐矿区建设

2023年，建设矿党委认真学习贯彻关于落实全面从严治党主体责任相关规定，落实党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”责任。他们深化能力作风提升行动，建立完善任务清单和台账，开展“转作风、提能力，勤廉作表率”主题党日活动，机关党员支援生产一线500余人次，领导班子“走流程”184次；积极推进“清廉七煤”建设，召开典型案例警示教育大会，上廉政专题党课，集中观看廉政警示教育片，举办“凝心铸魂强党性，廉洁自律树企风”廉政书画展，组织党员干部到七台河市委党校廉洁家风教室开展“观廉政基地，表廉洁承诺”主题党日活动，建立初级人员廉政档案130份，签订家庭助廉承诺书147份；深入开展作风整治，常态化开展“五整治、六提升”行动，公开曝光批评“五种现象”；严格执行“4+1”考勤制度，整治虚报工数和工资现象；制定下发严格干部请销假制度、加强干部入井和值班带班工作管理制度，严格落实干部入井通报问责制，狠刹班中喝酒赌博、值班带班脱岗、不执行请销假制度等不正之风。

2023年，建设矿党委始终践行以人民为中心的发展思想，努力让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。他们做好特殊职工帮扶工作，救助困难职工、大病职工等，持续开展金秋助学、一元爱心活动，让职工和家属感受到了温暖；持续推进“我为群众办实事”实践活动，积极落实上届职工代表提案，提案落实率100%；实行“作业服公管”，为入井职工发放作业服、靴子、安全帽、衬衣裤、手套等820套，为79名女职工发放特贴31815元，组织女职工开展“两癌”免费筛查、27名一线班组长到五大连池疗养；美化亮化绿化矿区环境，种植果树、花树500余株，粉刷猴车井、职工班前室、矿办公楼2000余平方米，平整作业场地3000余平方米；强化综合治理工作，加大巡逻检查力度，紧盯矿山物资管理，严厉打击各种偷盗行为；开展全覆盖式防火安全大检查，消除火灾隐患，保证矿区安全。