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2023年是桃选厂三十七年发展史上再一次经历风雨考验的一年，对桃选厂来说是极不寻常、殊为不易的一年。桃选厂党委把党的领导不断融入企业安全生产经营管理全过程，在困境中不断汇聚攻坚克难的发展合力，实现了管理创效、提质增效、逆势发展，为企业解困振兴做出了重要贡献。

一年来，桃选厂党委强化政治建设，充分发挥党委领导核心作用。他们深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，走流程、下基层，以严实的作风干在实处、走在前列；严格执行“三重一大”制度要求，不断提高决策科学化、民主化水平，有效防范决策风险；严格执行公司合规管理工作要求，不断深化合规管理。

一年来，桃选厂党委坚持党旗领航，把党建与中心工作深度融合。他们以“1559”工程为抓手，以高质量党建强力引领企业高质量发展；持续开展“您有困难找党员、需要服务找支部”主题实践活动和“吾心向党、奋进新七煤”主题党日活动，为党员过政治生日，为159名党员发放电子生日贺卡、购买生日礼物，党组织服务党员力度不断加大；举办“安康杯”职工拔河比赛、班组长安全知识竞赛，广大党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用不断增强；积极克服原料煤量不足、灰分增高、精煤降价等诸多困难和不利因素影响，以最快速度实现筛选、洗选工艺转化；强化煤质煤量管理，加强原煤配仓、仓下配比及装车管理，吃干榨净入厂原煤，实现洗选效益最大化。

一年来，桃选厂党委强化思想文化建设，为企业发展提供精神动力。他们把理论学习作为首要任务并贯穿主题教育始终，不断强化理论武装，制定“五讲五提升”主题形式任务教育活动方案，把开展形势任务教育与深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，结合职工阶段思想变化，精准开展坚定信心教育；为深度挖掘桃选厂三十七年的发展历史，对新改造的葡萄园进行历史挖掘，命名为“桃萄雅苑”，成为职工休闲小憩的一个景点；拍摄《砥砺精神向未来》专题片，出版《2023我们的桃选故事》，记录桃选厂一年来不平凡的奋斗历程，为桃选厂文化建设增添浓墨重彩的一笔。

一年来，桃选厂党委加强基层组织建设，不断提高党支部标准化水平。他们按照党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对照公司年度党建工作要求，结合实际及时制定“先、标、优”三级联创活动实施方案，全面推进“四化”建设，使党建工作标准化、季度工作主题化、支部活动特色化、作用发挥目标化在巩固中提高；在党支部中坚持开展“四化两好一争标”活动，坚持基层党支部党建工作开展情况月检查、月评比、季奖罚，不断规范党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日制度，有力推进了“四化两好”标准化党支部创建水平提升，全厂七个党支部全部达到黑龙江省国资委标准化党支部标准，特别是洗煤车间党支部被评为公司级党建示范点。

一年来，桃选厂党委不断加强队伍建设，党支部的战斗堡垒作用凸显。他们进一步细化、实化党员先锋岗、党员责任区工作，强力推进“四包五保”措施落实，真正把党员的先锋模范作用与岗位、安全生产深度融合；深入开展“奋进新七煤、洗选当先锋”主题竞赛活动，充分调动党员保安全、促生产的积极性；深入开展“369”上岗查隐患活动，2023年上岗查隐患80余次，发现问题全部整改完毕。

一年来，桃选厂党委创新主题实践活动，极大提升党建工作活力。他们开展“吾心向党，奋进新七煤”主题党日活动，到英湖山学习矿山典型人物事迹，弘扬劳模精神；参加9•18防空警报试鸣活动，警示职工铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来，增强国防观念、忧患意识；开展为党员过“政治生日”主题活动，重温入党誓词，老党员为新党员佩戴党员徽章；坚持走流程、进基层，切实解决制约生产发展的问题。

一年来，桃选厂党委深化能力作风建设，营造风清气正发展环境。他们严格落实能力作风建设“工作落实年”要求，履行党委主体责任，逐级签订2023年党风廉政建设责任状；落实全面从严治党要求，强化廉洁自律意识，严明节日期间纪律要求，及时对厂两级领导班子、机关各部室负责人、关键岗位人员进行廉政提醒谈话；召开年度党风廉政建设会议，制定党风廉政建设方案，对党员干部存在的违纪问题及时进行批评教育，促进各级干部进一步转变作风、务实担当、履职尽责。

一年来，桃选厂党委以培训促安全保安全，实现应培尽培，提升岗位技能。他们制定培训计划，有计划地调学，实现了全员培训目标；对三名新入职的黑龙江科技大学龙煤学院定向委培大学生进行专项培训，举办19个工种29期从业人员四级安全培（复）训班，提前完成培训计划人数；利用每星期调度例会组织职工观看安全警示教育片，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。

一年来，桃选厂党委抓实群团民生工作，全心全意服务职工常态化。他们组织科级以上干部开展一帮一活动，走访39户职工，自筹扶贫款临时救助困难职工96人；厂团委开展一元爱心捐款活动，持续开展“双爱”帮扶活动；开展金秋助学活动，使困难职工子女圆了大学梦；维修储运车间卸车仓房盖，在资金十分紧张的情况下为全厂职工更换夏秋两季新工作服，为职工浴池安装热风幕，保证冬季保暖；提高治安综合防控能力，实现了“三无”目标。