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2023年，土建工程处党委围绕企业中心工作，突出党建引领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和能力作风建设“工作落实年”活动，加强党的建设，夯实基层党组织基础，以高质量党建引领企业高质量发展。

加强党的领导 提升发展引领力

土建工程处党委以党的政治建设为统领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全年开展会前学法、“第一议题”学习18次、党委理论学习中心组学习34次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强；严格执行“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，认真落实党委会前置程序，坚持民主集中制原则，全年召开党委会议18次，对项目分配、工程款拨付、干部选拔任用、意识形态、党风廉政建设和事关企业安全生产、改革发展、经营管理、党的建设等重大事项均提交党委会集体研究讨论决定，确保党对国有企业的绝对领导。

加强基层组织建设 夯实党的根基

土建工程处党委牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，把党建工作重心下移，以《龙煤集团新时代党建工作实务手册》为抓手，突出抓好基层党组织建设；严肃规范党内政治生活，召开2023年度主题教育专题民主生活会和组织生活会，加强领导班子和领导干部考核，强化考核结果运用；认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日活动；着力在党建工作与企业中心工作深度融合上下功夫，创新党建工作载体，深入开展“四树三化两争当”活动，进一步激发基层党组织的工作活力，增强党员意识和创先争优意识，立足安全生产、管理创效工作实际，深入开展“提质增效、党员攻坚”活动，进一步提升党组织发展引领力；党支部标准化建设再上新台阶，路桥工区党支部被公司党委授予“四化两好”标准化党建示范点；干部队伍建设得到新加强，公开选聘初级管理人员5名，为企业健康可持续发展奠定良好的人才基础；认真落实选人用人专项巡察问题整改工作，对照巡察反馈问题逐条逐项制定整改措施、细化分解任务、落实整改责任人，采取台账式管理、销号制推进，确保整改到位，推动选人用人工作向规范化、制度化和科学化迈进。

加强党风廉政建设 营造良好风气

土建工程处党委认真履行全面从严治党主体责任，加强工作部署，全面落实责任，完善工作机制，召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作；召开党风廉政建设工作会议，认真落实公司党委关于党风廉政建设各项规定和纪委工作部署；持之以恒纠治“四风”，开展靠企吃企专项整治和纠风检查工作，严明工作纪律，严肃请销假离岗登记制度，加强干部职工教育，增强纪律规矩意识；建立健全初级正职、副职管理人员廉政档案，及时掌握初级以上管理人员个人情况和重大事项，强化领导干部履职尽责和廉洁自律意识；扎实开展“清廉守正、实干担当”、“九个一”廉政主题教育系列活动，营造风清气正的企业政治生态。

为职工群众办实事 维护企业稳定

土建工程处党委坚持以人民为中心的发展思想，办好民生实事；切实维护和保障职工利益，认真落实职代会提案，积极解决基层职工中午就餐难的问题；千方百计筹措资金，慰问离退休干部，发放职工节日福利，落实职工通勤费和洗礼费，提高通勤费和女职工卫生保健费补助标准；深化企务公开，采取会议传达、公示栏等形式，对涉及到职工切身利益的工资、财务状况、评先评优、干部提拔等事项一律公开，切实保障职工知情权；开展“双爱双帮”帮扶救助，坚持开展节日送温暖活动；积极为职工群众排忧解难，及时回应职工关心关切，主动防范化解风险。

扎实开展主题教育 推动企业高质量发展

土建工程处党委坚持高站位谋划，紧密结合实际，突出实践导向，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，纵深推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改；坚持读原著、学原文、悟原理，组织副总师以上领导深入基层党建联系点上专题党课，深入开展“察企情、谋良策、破难题、促发展”大调研活动，查找制约企业高质量发展问题，制定整改措施；召开主题教育专题民主生活会，进行问题检视和党性分析，查摆出的问题均制定整改措施，细化责任分工，确保事事有着落、件件有回音。